東京都・大学病院
東京大学医学部附属病院は、160年以上の歴史をもつ大学病院で、特定機能病院として先端的医療を提供しています。その中で、看護職は医療チームの一員として、多職種と協働しながら、「みて、触れて、考える看護」に基づき、患者さんの生命力を引き出す看護実践に取り組んでいます。教育体制については、キャリアラダーシステムを活用し、主体的かつ継続的に学び続けられるように支援しています。
| 住所 | 〒113-8655 東京都文京区本郷7-3-1 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 1,226床 |
| 病床数備考 | 治験病棟21床を含む |
| 職員数 |
約4,000名 |
| 看護職員数 |
約1,500名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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イベント公開中
| 開催地 / 所在地 | 東京都 / 東京都 |
|---|---|
| 対象 | 既卒者、実務経験者 |
| 会場 | 東京 |
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| 場所 | 御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター |
| 勤務形態 |
２交代勤務、常勤職員 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師・助産師資格を有する方 |
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| 募集人員 |
◆新卒人員含む【常勤職員】約130名【常勤職員（任期付き）】約30名※任期付き：代替職員として1年間の任期付き臨時採用。希望者は翌年度の常勤職員採用試験（11月頃実施）を受験可。処遇は常勤職員と同一。 |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類（右の書類をアップロードまたは郵送） |
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| 雇用形態 |
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| 給与 |
2023年４月実績(実務経験３年と新卒採用者の例)
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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| 給与内訳(基本給、主要手当など) |
基本給=俸給＋一律教育研究連携手当 諸手当=夜間看護手当（夜勤５回の場合）、夜勤手当の合計金額 【実務経験３年の場合 、一律教育研究連携手当（2023年４月実績）】 看護師（４大卒）：44,577円／看護師（３年課程卒）：43,426円／助産師（４大卒）：45,123円 |
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| 主要手当以外の手当 | 住居手当（月額上限28,000円）、通勤手当、超過勤務手当、扶養手当（該当者） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 週38時間45分制 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 東京大学医学部附属病院 東京都文京区本郷7-3-1 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給／年１回 賞与／年２回（年間約4.32カ月 ※2023年度実績） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 【有給休暇】年20日(初年度15日、残日数20日間まで翌年に繰越) 【特別休暇】リフレッシュ、結婚、病気、忌引・法事 等 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 文部科学省共済組合、雇用保険 |
| 看護宿舎 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 育児休業制度、時間短縮勤務制度、介護支援制度 |
| 設置体 |
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| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 |
| 機能・特質 |
特定機能病院 |
| 病床数 | 1,226床 |
| 病床数備考 |
治験病棟21床を含む |
| 職員数 |
約4,000名 |
| 看護職員数 |
約1,500名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒113-8655 東京都文京区本郷7-3-1 地図 |
| 交通機関1 | 東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線「本郷三丁目」駅下車、徒歩10分 |
| 交通機関2 | JR「御茶ノ水」駅、「御徒町」駅、「上野」駅より学バス５分 |
| 代表電話番号 | 03-5800-6520(看護部直通) |
| URL | http://www.h.u-tokyo.ac.jp/nurse/ |
| 院長 | 瀬戸 泰之 |
| 看護部長 | 武村 雪絵 |
| 外来患者数(1日平均) | 2,400名 |
| 入院患者数(1日平均) | 880名 |
| 診療科目数 | 全39診療科 |
| 診療科目 |
内科部門：循環器内科 呼吸器内科 消化器内科 腎臓・内分泌内科 糖尿病・代謝内科 血液・腫瘍内科 アレルギー・リウマチ内科 感染症内科 神経内科 老年病科 心療内科 |
| 付属施設・関連施設 | 光学医療診療部、血液浄化療法部、臓器移植医療部、緩和ケア診療部、検診部、救命救急センター、小児医療センター、総合周産期母子医療センター、地域医療連携部、がん相談支援センター、臨床研究支援センター、医療安全対策センター、感染対策センター、総合研修センター、国際診療部、災害医療マネジメント部、企画情報運営部、企画情報経営部、パブリック・リレーションセンター、大学病院医療情報ネットワーク研究センター |
| お問合せ部署 |
看護部事務室 |
|---|---|
| 担当者名 |
人事室副看護部長 下左近 寿美 |
| お問合せ部署電話番号 |
03-5800-6520 （直） |
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大学病院で働く場合に身につくスキルとしては、まず体系化された教育環境の中で働くことによって身につくスキルそのものが大きな特徴であると言えます。大学病院においては、体系化された教育内容が提供されていることも多いようです。その環境の中では、高度な医療・看護を含め専門性の高い内容まで医療知識・技術の習得が可能です。また、医療機関にもよりますが、シミュレータなど看護技術の習得のために必要な最新機器が充実した環境である場合も多く存在しています。一方で業務の分業化が進んでいるために患者さんへの処置などにおいてその殆どを看護師が対応するわけでもない場合もあるようです。また、大学病院自体は広い範囲での医療を提供しているものの組織自体が大きいために一人の出来ることは限られてしまい、スキルが深く狭くなってしまう場合もあるようです。
一般的に、大学病院の特徴は、臨床における診療機能のみでなく研究・教育を行う大学の附属施設である場合が多く存在しています。そのため、大学病院は教育・診療・研究の各機能を併せ持った施設であると言えます。実施されている診療内容についても専門性の高い高度な医療技術が多くあり、設備環境も整っていることが多いのも特徴的です。そのため、大学病院で医療従事する場合は、専門性の高い業務をすることが多いことも特徴的と言えます。また、大学病院は、医学・歯学に関する学部に附属している場合が多くありますが、看護・医療技術・リハビリテーション・薬・福祉系大学（又は学部等）を要する大学の附属施設となっていることもあります。
