東京都・大学病院
当院は急性期から退院支援まで、幅広く専門性を持って看護を学び、経験できる働きやすい病院です。
杏林大学医学部付属病院は高度医療の提供・技術開発・研修を担う特定機能病院の承認を受け、東京西部地区三多摩の中核的医療センターの役割を果たしている。１次・２次以外に３次救急医療を有機的にカバーする高度救命救急センター、並びに総合周産期母子医療センターを２４時間体制で運営。大学病院として臨床医学の教育・研究の場であると共に、地域医療機関との緊密な連携のもとに高度医療を実践している。
| 住所 | 〒181-8611 東京都三鷹市新川6‐20‐2 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 1,137床 |
| 病床数備考 | （2023年10月1日現在） |
| 職員数 |
2,616名
（2023年4月1日現在） |
| 看護職員数 |
1,479名
（2023年4月1日現在） |
| 看護体系 | 入院基本料7対1 一般病棟・精神病棟 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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イベント公開中
| 会場 | 東京 |
|---|---|
| 場所 | 御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター |
| 開催地 / 所在地 | 東京都 / 東京都 |
|---|---|
| 対象 | 看護学生、有資格者 |
| 開催地 / 所在地 | 東京都 / 東京都 |
|---|---|
| 対象 | 看護学生、有資格者 |
| 勤務形態 |
二交代制 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種 |
配属部署：一般病棟 |
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| 応募資格 |
看護師・助産師資格を有する方で、看護業務経験者 |
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| 募集人員 |
若干名 |
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| 募集理由 |
欠員補充のための中途採用 |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
新卒初任給（2023年4月実績）及び常勤経験５年の場合のモデル
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| 月額給与内訳 | 基本給＋病棟勤務手当＋夜勤手当（４回分） | ||||||||||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、その他 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
２交代制 週平均実働38時間20分（実働1日7時間40分） |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 杏林大学医学部付属病院（一般病棟配属になります） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 賞与 |
昇給：年1回 賞与：年2回（年間支給：基本給×5.0ヶ月＋60,000円） ※2023年度 |
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| 休日・休暇 | ４週８休制、国民の祝日、学園創立記念日（11月11日）、年末年始６日間（12月29日～1月3日） | ||||||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度12日、翌年14日、最高20日付与）、夏季休暇（5日）、誕生日休暇、その他特別休暇 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 社会保険 | 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金）、雇用保険、労働者災害補償保険 |
| 看護宿舎 |
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| 進学・キャリアアップ支援制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 職場対抗バレーボール大会、クラブ活動（野球、書道）、私学共済保健事業（スポーツ・宿泊・厚生施設、人間ドック利用補助、健診・保健指導） |
| 設置体 |
学校法人杏林学園 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG Ver.2.0) |
| 病床数 | 1,137床 |
| 病床数備考 |
（2023年10月1日現在） |
| 職員数 |
2,616名
（2023年4月1日現在） |
| 看護職員数 |
1,479名
（2023年4月1日現在） |
| 看護体系 | 入院基本料7対1 一般病棟・精神病棟 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒181-8611 東京都三鷹市新川6‐20‐2 |
| 交通機関1 | JR中央線「三鷹駅」南口よりバス約20分「杏林大学病院前」下車 |
| 交通機関2 | JR中央線「吉祥寺駅」南口よりバス約20分「杏林大学病院前」下車 |
| 交通機関3 | 京王線「調布駅」北口、「仙川駅」よりバス約15分「杏林大学病院前」下車 |
| 代表電話番号 | 0422-47-5511 |
| FAX | 0422-44-7241 |
| URL | http://www.kyorin-u.ac.jp/hospital/ |
| 院長 | 近藤 晴彦 |
| 看護部長 | 根本 康子 |
| 外来患者数(1日平均) | 1,986名 |
| 入院患者数(1日平均) | 724名 |
| 診療科目数 | 28科 |
| 診療科目 |
その他（救急科、病理診断科） |
| 付属施設・関連施設 | 杏林大学 |
| お問合せ部署 |
総務部人事課 |
|---|---|
| 担当者名 |
加藤・佐藤・金澤 |
| 所在地 |
東京都三鷹市新川6‐20‐2 |
| お問合せ部署電話番号 |
0422-47-3707 （人事課直通） |
| E-mailアドレス |
saiyo@ks.kyorin-u.ac.jp |
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大学病院で働く場合に身につくスキルとしては、まず体系化された教育環境の中で働くことによって身につくスキルそのものが大きな特徴であると言えます。大学病院においては、体系化された教育内容が提供されていることも多いようです。その環境の中では、高度な医療・看護を含め専門性の高い内容まで医療知識・技術の習得が可能です。また、医療機関にもよりますが、シミュレータなど看護技術の習得のために必要な最新機器が充実した環境である場合も多く存在しています。一方で業務の分業化が進んでいるために患者さんへの処置などにおいてその殆どを看護師が対応するわけでもない場合もあるようです。また、大学病院自体は広い範囲での医療を提供しているものの組織自体が大きいために一人の出来ることは限られてしまい、スキルが深く狭くなってしまう場合もあるようです。
一般的に、大学病院の特徴は、臨床における診療機能のみでなく研究・教育を行う大学の附属施設である場合が多く存在しています。そのため、大学病院は教育・診療・研究の各機能を併せ持った施設であると言えます。実施されている診療内容についても専門性の高い高度な医療技術が多くあり、設備環境も整っていることが多いのも特徴的です。そのため、大学病院で医療従事する場合は、専門性の高い業務をすることが多いことも特徴的と言えます。また、大学病院は、医学・歯学に関する学部に附属している場合が多くありますが、看護・医療技術・リハビリテーション・薬・福祉系大学（又は学部等）を要する大学の附属施設となっていることもあります。
法人からのお知らせ
病院理念の「あたたかい心のかよう、良質な医療を患者さんに提供します」をもとに、社会に信頼される組織づくりに努めております。