東京都・専門病院
回復期リハビリテーション専門病院です。回復期では多職種連携で患者様にかかわり、入院生活はその全てがリハビリテーションとなります。各スタッフは患者様の『食事・排泄・更衣・清潔・睡眠・活動・コミュニケーション』に向き合い、その患者様にあった最善の方法を日々相談しています。そうすることが患者様の能力を最大限引き出すことにつながり、在宅復帰につながります。
| 住所 | 〒167-0042 東京都杉並区西荻北2-5-5 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 101床 |
| 職員数 | 170名 |
| 看護職員数 | 45名 |
| 看護体系 | 15対1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
2交代（日勤8：30～17：30 夜勤17：00～9：00） |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師資格・准看護師資格 |
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| 経験年数 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
モデルケース（看護師５年目の一例）2014年度実績
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| 月額給与内訳 |
基本給+住宅手当（30,000円）+夜勤手当（52,000円／月４回） 基本給:大卒226,400円／短大・看護学校３年・看護学校２年卒222,800円／高校専攻科卒219,300円 ・2014 年度新卒 実績（参考） 基本給：大卒212,500円／短大・看護学校３年・看護学校２年卒209,100円／高校専攻科卒204,100円 |
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| その他の諸手当 | 通勤手当・時間外手当 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
2交代勤務 ①日勤 8：30～17：30 ②夜勤 17：00～9：00 |
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| 勤務地 | 杉並リハビリテーション病院（東京都杉並区） | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給/年１回 賞与/年２回 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日 | 月平均10日（年間120日） | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 有給休暇・特別休暇・出産・育児休暇・介護休暇 等 | ||||||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 各種社会保険完備 |
| 看護宿舎 |
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| 進学・キャリアアップ支援制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 保養所（軽井沢荘・山中湖さくら荘・那須たんぽぽ荘）・療養費見舞い金制度 等 |
| 設置体 |
医療法人社団瑞心会 |
|---|---|
| 病院種別 |
回復期リハビリテーション病棟 |
| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (Ver.５) |
| 病床数 | 101床 |
| 職員数 | 170名 |
| 看護職員数 | 45名 |
| 看護体系 | 15対1 |
| 住所 | 〒167-0042 東京都杉並区西荻北2-5-5 |
| 交通機関1 | JR中央線西荻窪駅徒歩２分 |
| 代表電話番号 | 03-3396-3181 |
| FAX | 03-3396-3186 |
| URL | http://suginami-reha-tokyo.jp |
| 院長 | 門脇 親房 |
| 看護部長 | 園田 祝美 |
| 外来患者数(1日平均) | 25名 |
| 入院患者数(1日平均) | 97名 |
| 診療科目数 | 2科 |
| 診療科目 |
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| お問合せ部署 |
総務課 |
|---|---|
| 担当者名 |
大山徳郎 |
| 所在地 |
東京都杉並区西荻北2-5-5 |
| お問合せ部署電話番号 |
03-3396-3237 |
| E-mailアドレス |
info@suginami-reha-tokyo.jp |
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専門病院で身につくスキルとしては、特定領域での専門性の高い診療を行っている病院のため、その特定領域に特化した看護スキルを経験することが可能である。専門病院で働いているスタッフは、職種に限らず特定領域の経験が豊富な為、専門家の中で経験を積むことが出来る。初めからがんや小児など特定分野での専門性の高いスキルの習得を目指す場合は、短期間の中で自分の希望する成長をする事が可能である。但し、特定領域に特化した内容が多いために同じ期間のキャリアを形成した場合にも比較的、一般病院のような多種多様な経験をすることは難しく途中でキャリアチェンジを希望する場合は、キャリアの有利・不利が出てくることもあるようです。
専門病院の特徴とは、特定の医療領域における診療機能が拡充されていて、その限定的な領域における医療は、診療機能が著しく専門的な機能を附帯した医療機関である。特定領域となる領域は、医療機関によって様々であるが、一般的には、がん医療や小児医療の機能がその対象である場合が多くある。専門病院では、専門性の高い医療機能を提供しているため、一般病院ではあまり利用することの少ない特化型の医療機器や環境が整備されていることも多くある。また、専門病院のスタッフは、その経験が専門家としてのキャリアを積んでいる場合がそのほとんどである。一般病院で対応が難しい場合など、医療連携による患者紹介から特定領域の患者さんを対応している。
