新潟県・一般病院・療養型・老健施設・新潟県厚生農業協同組合連合会
新潟県内11病院
信頼と協同で築く地域の健康
農村の無医地区の解消と利用しやすい低廉な医療提供を目的とした事業がJA新潟厚生連の始まりです。現在は上中下越佐渡と広く医療、介護、福祉事業を展開しています。少子高齢化による人口構造・疾病構造の変化から、人々の健康に対する価値観やニーズは多様化し、医療の在り方も刻々と変化しています。我々は「みなさまの健康と心の支えに」をスローガンに新潟県に安心安全で信頼される医療を提供できるよう努力しています。
| 住所 | 〒951-8116 新潟市中央区東中通一番町86-109 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 (2022年度) | 4,029床 |
| 病床数備考 | 病院・老健含む厚生連全体 |
| 職員数 (2016年度) |
6,045名
2023年度 |
| 看護職員数(2016年度) |
2,874名
2023年度 |
| 看護体系 | 固定チームナーシング |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
勤務形態については各病院担当者にご相談ください |
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| 募集職種 |
専門看護師、認定看護師資格をお持ちの方歓迎いたします |
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| 応募資格 |
有資格者 |
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| 募集人員 |
50名（グループ病院合計） |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
例：経験3年、30歳以下で2024年4月採用の場合
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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| 月額給与内訳 | 諸手当：看護師処遇改善手当、深夜勤手当（8回/月で算出） | ||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当 他は別途支給します | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
①3交代 日勤／準夜／深夜 ②2交代 日勤／夜勤 ※施設により時差出勤があり。 |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 |
グループ病院全体 ［糸魚川総合病院／けいなん総合病院／上越総合病院／柏崎総合医療センター／小千谷総合病院／長岡中央綜合病院／新潟医療センター／豊栄病院／あがの市民病院／村上総合病院／佐渡総合病院］ |
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| 昇給・賞与 |
昇給：原則、年1回 賞与：年３回 |
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| 休日 | ４週８休制 | ||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度14日）、育児介護休暇、特別休暇 他 | ||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 看護宿舎 |
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|---|---|---|---|
| 進学・キャリアアップ支援制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
就職支度金制度あり。 JA新潟厚生連以外から就職した場合申請資格があります。 貸与金額最高100万円。2年以上勤務した場合返還が免除となります。 |
| 設置体 |
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|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 (2022年度) | 4,029床 |
| 病床数備考 |
病院・老健含む厚生連全体 |
| 職員数 (2016年度) |
6,045名
2023年度 |
| 看護職員数(2016年度) |
2,874名
2023年度 |
| 看護体系 | 固定チームナーシング |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒951-8116 新潟市中央区東中通一番町86-109 地図 |
| 交通機関1 | JR「新潟」駅よりバス「東中通」下車、徒歩２分 |
| 代表電話番号 | 025-211-2715（人事部直通） |
| FAX | 025-228-0990 |
| URL | https://www.niigata-kouseiren.or.jp/ |
| 理事長 | 塚田 芳久 |
| 看護師確保対策室長 | 土田 八重子 |
| 外来患者数(1日平均) | 7,770名（2022年度） |
| 入院患者数(1日平均) | 2,602名（2022年度） |
| 診療科目 |
腫瘍内科 人工透析内科 放射線治療科 |
| 付属施設・関連施設 | 附属診療所6、介護老人保健施設4、介護医療院3、訪問看護ステーション12、居宅介護支援事業所11、 地域包括支援センター2、看護専門学校2 |
| お問合せ部署 |
人事部 看護師確保対策室 |
|---|---|
| 担当者名 |
西澤 睦 |
| 所在地 |
新潟市中央区東中通一番町86-109 |
| お問合せ部署電話番号 |
025-211-2715 |
| E-mailアドレス |
kango@niigata-kouseiren.jp |
一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
