千葉県・一般病院
看護局長より リハビリテーションセンターで一緒に働きませんか?
リハビリテーション看護は、患者さんの生活の再構築へに向けて、多くのスペシャリスト（医師・福祉職・リハ職など）達と共に、チームアプローチを行います。時には難しい状況でも、患者さんの意向に沿い、共に考え、退院後の生活へつなぐ支援を行ないます。退院後、活き活きと生活される患者さんやご家族の様子を拝見するのは、私たちの醍醐味でもあります。
| 住所 | 〒266-0005 千葉市緑区誉田町1-45-2 地図 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 242床 |
| 職員数 | 546名 |
| 看護職員数 |
178名
令和6年4月1日時点職員数 |
| 看護体系 | ◆２A棟・・・15：１ ◆３AB棟・・・13：１ ◆３C棟 ◆１BC棟 ◆２B・親子棟 ◆２C棟・・・７：１ |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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イベント公開中
| 開催地 / 所在地 | 千葉県 / 千葉県 |
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| 対象 | 看護学生 |
| 開催地 / 所在地 | 千葉県 / 千葉県 |
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| 対象 | 看護学生 |
| 開催地 / 所在地 | 千葉県 / 千葉県 |
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| 対象 | 看護学生 |
| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師資格取得者 |
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| 募集人員 |
15 |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2024年6月予定給与(新卒入職者の場合)
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| 月額給与内訳 | 諸手当：処遇改善手当（16,000円）、夜間手当、特殊勤務手当（準夜1回3,650円、深夜1回4,050円、２交替1回8,300円）を含みます。 | ||||||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 通勤手当（原則全額支給）、住宅手当（賃貸の場合、上限27,000円）、扶養手当（配偶者13,000円、子6,000円）、処遇改善特別手当（特定の部署に配属の場合、16,000円）等 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ２交代制、３交代制選択可能 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 千葉県千葉リハビリテーションセンター 千葉市緑区誉田町1-45-2 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給／年１回 賞与／年２回、4.2カ月（2023年度実績） | ||||||||||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休（週40時間）、祝日法による休日又は年末年始の休日 ※振替により左記の休日に勤務する場合あり | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇（年間20日）、産前産後有給休暇16週、育児休暇３年、看護休暇、育児短時間制度、夏季休暇６日間 | ||||||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 千葉県医業健康保険組合 |
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 資金（生活資金）の貸付、慶弔給付金の支給。圏内入園制度（TDL、TDS含む）利用助成あり。千葉県福祉ふれあい財団関連施設利用割引（千葉県社会福祉事業共助会加入により） |
| 月額給与 |
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| その他諸手当 | 通勤手当（原則全額支給）、処遇改善特別手当（特定の部署に配属の場合） | |||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 勤務日数・時間等、応相談 | |||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 千葉県千葉リハビリテーションセンター 千葉市緑区誉田町1-45-2 | |||||||||||||||||||||||||||
| 昇給及び賞与 |
契約職員：あり 嘱託・パート職員：なし |
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| 休日 |
契約職員：４週８休（週40時間）嘱託・パート職員：応相談 ※振替により休日勤務あり |
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| 休暇 |
年次有給休暇、夏季休暇等 ※詳細はお問い合わせください。 |
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| 加入保険制度 | 雇用保険（週20時間以上）、労災保険、健康保険・厚生年金（条件を満たす場合） |
| 設置体 |
社会福祉法人千葉県身体障害者福祉事業団 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG:Ver.1.0(リハビリテーション病院･慢性期病院)) |
| 病床数 | 242床 |
| 職員数 | 546名 |
| 看護職員数 |
178名
令和6年4月1日時点職員数 |
| 看護体系 | ◆２A棟・・・15：１ ◆３AB棟・・・13：１ ◆３C棟 ◆１BC棟 ◆２B・親子棟 ◆２C棟・・・７：１ |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒266-0005 千葉市緑区誉田町1-45-2 地図 |
| 交通機関1 | JR外房線「鎌取」駅より「千葉リハビリテーションセンター行き」バス |
| 代表電話番号 | 043-291-1831 |
| FAX | 043-291-1857 |
| URL | https://www.chiba-reha.jp/ |
| 院長 | 菊地尚久 |
| 看護局長 | 飯田直子 |
| 外来患者数(1日平均) | 141.4名（2022年度) |
| 入院患者数(1日平均) | 208.6名（2022年度) |
| 診療科目数 | 13科 |
| 診療科目 |
小児神経科、小児整形外科 |
| お問合せ部署 |
総務部 |
|---|---|
| 担当者名 |
元吉・中村 |
| 所在地 |
千葉市緑区誉田町1-45-2 |
| お問合せ部署電話番号 |
043-291-1831 内線449 |
| E-mailアドレス |
saiyou@chiba-reha.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
