千葉県・一般病院
JCHO千葉病院は、開院以来千葉市周辺における地域医療の担い手として病診・病々連携を実施し、効率的かつ良質な医療の提供に取り組んでいる。腎センター、健康管理センター、介護老人保健施設を有し、特に腎臓・透析に関しては高度な医療を追求しており地域住民からの信頼も厚い。看護部では「仲間への思いやり」と「チームワーク」を重んじ、コミュニケーションを図りながら常に新しい知識を学び成長できる環境が整っている。
住所 | 〒260-8710 千葉市中央区仁戸名町682 地図 |
---|---|
病院種別 |
|
病床数 | 160床 |
職員数 | 390名 |
看護職員数 | 167名 |
看護体系 | 地域包括ケア(13:1) 急性期(10:1) |
募集職種 |
|
勤務形態 |
|
勤務形態 |
|
||||
---|---|---|---|---|---|
募集職種 |
|
||||
応募資格 |
看護師資格をお持ちの方 |
||||
募集人員 |
数名 |
||||
経験年数 |
|
||||
選考方法 |
|
||||
必要書類 |
|
雇用形態 |
|
---|
月額給与 |
2022年度実績(経験5年試算)
|
||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
月額給与内訳 |
基本給 諸手当(地域手当、夜勤手当(2回)、超過勤務手当5h) ・2022 年度新卒 実績 (参考) 基本給:大卒242,700円、看護学校3年卒236,000円、短大卒・看護学校2年卒・高校専攻科卒229,700円 |
||||||||||||||||||||
その他の諸手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当、休日給 等 | ||||||||||||||||||||
勤務時間 |
<2交代制> 日勤 08:30~17:15 夜勤 16:30~09:30 <透析室> 準夜勤 15:15~24:00 |
||||||||||||||||||||
勤務地 |
JCHO千葉病院(旧 千葉社会保険病院) 千葉市中央区仁戸名町682 |
||||||||||||||||||||
昇給・賞与 | 昇給/年1回、業績手当/年2回(2022年度3.5カ月) | ||||||||||||||||||||
休日 | 祝日・年末年始(12/29~1/3)月8回 年間130日以上 | ||||||||||||||||||||
休暇 | 年20日、採用時15日(4月採用の場合) | ||||||||||||||||||||
福利厚生 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
看護宿舎 |
|
||
---|---|---|---|
奨学金制度 |
|
||
退職金制度 |
|
||
保育施設 |
|
||
被服貸与 |
|
||
教育制度 |
|
||
その他福利厚生 | 職員用駐車場(月額1,500円) |
設置体 |
地域医療機能推進機構(JCHO) |
---|---|
病院種別 |
|
日本医療機能評価機構認定 | 無 |
機能・特質 |
臨床研修指定病院、DPC適用病院 |
病床数 | 160床 |
職員数 | 390名 |
看護職員数 | 167名 |
看護体系 | 地域包括ケア(13:1) 急性期(10:1) |
認定看護師 |
|
住所 | 〒260-8710 千葉市中央区仁戸名町682 地図 |
交通機関1 | JR「千葉」駅東口下車、千葉中央バス(2番線)約25分「ジェイコー千葉病院前」下車 |
交通機関2 | JR「蘇我」駅東口下車、小湊鉄道バス約15分「ジェイコー千葉病院前」下車 |
交通機関3 | JR「蘇我」駅東口下車、千葉中央バス(3番線)約15分「ジェイコー千葉病院前」下車 |
代表電話番号 | 043-261-2211 |
FAX | 043-261-0092 |
URL | http://chiba.jcho.go.jp/ |
院長 | 岡住 慎一 |
看護部長 | 白井 正枝 |
外来患者数(1日平均) | 200名 |
入院患者数(1日平均) | 90名 |
診療科目数 | 23科 |
診療科目 |
血液内科 腎臓内科 内視鏡内科 大腸・肛門外科 内視鏡外科 人工透析外科 移植外科 |
附属施設・関連施設 | 腎センター(72床)・健康管理センター・介護老人保健施設・訪問看護ステーション |
お問合せ部署 |
総務企画課 |
---|---|
担当者名 |
百本 輝茂 |
所在地 |
千葉市中央区仁戸名町682 |
お問合せ部署電話番号 |
043-261-2211 043-261-2211(代)(内線286) |
E-mailアドレス |
main@chiba.jcho.go.jp |
一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。