埼玉県・大学病院
地域医療の中隔病院として、また防衛衛生の要として、質の高い医療を行い誠実に責務を果たします。
全国から集った真面目で誠実な医療スタッフが、個々に尊重しあい質の高い医療を目指しています。
大学病院として特に教育に力を入れており、新人看護師の育成支援のみならず全スタッフのキャリア支援を丁寧に行っています。
病院は航空発症の地所沢の中央に位置し、豊かな緑に恵まれ、都心へのアクセスもよい、すばらしい環境にあります。
| 住所 | 〒359-8513 埼玉県所沢市並木３－２ 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 646床 |
| 職員数 | 1,000名 |
| 看護職員数 |
500名
助産師16名・男性看護師20名 |
| 看護体系 | チームナーシングと受持制の併用 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
病棟（二交代、変則二交代、三交代） 手術部（二交代） 外来（三交代） |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師免許保持者、助産師免許保持者 |
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| 募集人員 |
20名 |
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| 募集理由 |
増員のため |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2023年1月
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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| 月額給与内訳 | ※諸手当内訳：地域手当、夜勤手当（2交替夜勤4回）・超過勤務手当(10時間超過勤務した場合） | ||||||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 住居手当、通勤手当、赴任手当、扶養手当 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ２交代制、変則２交代制、３交代制 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 防衛大学校病院 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 賞与：年２回（2.2カ月×２） 昇給：年１回 （2022年実績） | ||||||||||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休 国民の祝日 | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 夏季休暇３日、年末年始休暇６日、看護休暇、結婚休暇５日他 | ||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 加入保険制度 | 防衛省共済組合加入 |
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| 時給（2022年10月実績） |
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| 給与内訳 | 基本給 | ||||||||
| その他手当 | 通勤手当 | ||||||||
| 勤務時間 | 日勤のみ、フルタイム（38時間45分／週）・パート（29時間以内／週） 応相談 | ||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 防衛大学校病院 | ||||||||
| 昇給及び賞与 | 賞与年２回（２カ月×２） （2022年実績） | ||||||||
| 休日 | 土日・祝日 | ||||||||
| 休暇 | 勤務実績に応じて年休あり | ||||||||
| 加入保険制度 | 社会保険 |
| 設置体 |
防衛省 |
|---|---|
| 病院種別 |
特定機能病院、第三次救急指定病院、災害拠点病院、がん診療指定病院 |
| 機能・特質 |
特定機能病院、第三次救急指定病院、災害拠点病院 |
| 病床数 | 646床 |
| 職員数 | 1,000名 |
| 看護職員数 |
500名
助産師16名・男性看護師20名 |
| 看護体系 | チームナーシングと受持制の併用 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒359-8513 埼玉県所沢市並木３－２ 地図 |
| 交通機関1 | 西武新宿線「航空公園」駅下車、徒歩5分 |
| 交通機関2 | 関越自動車道所沢インターより15分 |
| 代表電話番号 | 04-2995-1511 |
| FAX | 04-2995-1156 |
| URL | http://www.ndmc.ac.jp/hospital/ |
| 院長 | 塩谷 彰浩 |
| 看護部長 | 平 尚美 |
| 外来患者数(1日平均) | 1200名 |
| 入院患者数(1日平均) | 470名 |
| 診療科目数 | 15科 |
| 診療科目 |
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| 付属施設・関連施設 | 救命救急センター |
| お問合せ部署 |
総務部総務課 人事３係 |
|---|---|
| 担当者名 |
佐藤 寿夫 |
| 所在地 |
埼玉県所沢市並木３－２ |
| お問合せ部署電話番号 |
04-2995-1511 内線3047 |
| E-mailアドレス |
hos319@ndmc.ac.jp |
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大学病院で働く場合に身につくスキルとしては、まず体系化された教育環境の中で働くことによって身につくスキルそのものが大きな特徴であると言えます。大学病院においては、体系化された教育内容が提供されていることも多いようです。その環境の中では、高度な医療・看護を含め専門性の高い内容まで医療知識・技術の習得が可能です。また、医療機関にもよりますが、シミュレータなど看護技術の習得のために必要な最新機器が充実した環境である場合も多く存在しています。一方で業務の分業化が進んでいるために患者さんへの処置などにおいてその殆どを看護師が対応するわけでもない場合もあるようです。また、大学病院自体は広い範囲での医療を提供しているものの組織自体が大きいために一人の出来ることは限られてしまい、スキルが深く狭くなってしまう場合もあるようです。
一般的に、大学病院の特徴は、臨床における診療機能のみでなく研究・教育を行う大学の附属施設である場合が多く存在しています。そのため、大学病院は教育・診療・研究の各機能を併せ持った施設であると言えます。実施されている診療内容についても専門性の高い高度な医療技術が多くあり、設備環境も整っていることが多いのも特徴的です。そのため、大学病院で医療従事する場合は、専門性の高い業務をすることが多いことも特徴的と言えます。また、大学病院は、医学・歯学に関する学部に附属している場合が多くありますが、看護・医療技術・リハビリテーション・薬・福祉系大学（又は学部等）を要する大学の附属施設となっていることもあります。
