東京都・一般病院・療養型
「思いやりのある、あたたかい看護を行います」を理念に、日々努めています。
都心に近接しながら、自然豊かな環境に病院があります。呼吸器疾患を中心とした多くの病床を備えており、急性期から慢性期、回復期、終末期、緩和ケア、障害者看護と看護の選択肢が広いのが特徴です。新人看護師が看護の素晴らしさを実感し、誇りを持って仕事が出来るように、先輩看護師が業務やメンタル面まで暖かく支援し、サポートしています。病院敷地内に看護師宿舎を完備し、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。
住所 | 〒204-8585 東京都清瀬市竹丘3-1-1 |
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病院種別 |
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病床数 | 560床 |
職員数 | 600名 |
看護職員数 | 318名 |
看護体系 | 10:1(一般)、13:1(結核) |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
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募集職種 |
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応募資格 |
看護師資格 |
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募集人員 |
30 |
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経験年数 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
独立行政法人国立病院機構職員給与規程に基づき支給
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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月額給与内訳 |
※基本給は経験により加算されます。 諸手当の内訳:地域手当(基本給の16%)+夜勤・夜間看護手当(深夜、準夜各4回) |
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その他の諸手当 | 通勤手当(月額最高で55,000円)、住居手当(本人契約の借家で月27,000円まで)、特殊業務手当、扶養手当、超過勤務手当 など | ||||||||||||||||
勤務時間 |
配置部署により異なる勤務時間(3交代、2交代、日勤) 3交代制の例 日勤:8:30~17:15 準夜:16:30~1:15 深夜:0:30~9:15 2交代制の例 日勤:8:30~17:15 8:30~19:15 準夜:18:15~9:15 |
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勤務地 | 国立病院機構東京病院(東京都清瀬市竹丘3-1-1) | ||||||||||||||||
昇給・賞与 | 賞与:年2回(合計4.2ヵ月分)※昨年度実績 | ||||||||||||||||
休日 | 4週8休制、国民の祝日・年末年始の休日(年間休日120日以上) | ||||||||||||||||
休暇 | 年次休暇(年間20日)、リフレッシュ休暇(年間3日)、病気休暇、特別休暇(出産休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護休暇など)等 | ||||||||||||||||
加入保険制度 | 厚生労働省第二共済組合(健康保険・年金保険)、雇用保険、労災保険 |
看護宿舎 |
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進学・キャリアアップ支援制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 | 職員食堂、売店、財形貯蓄制度 |
月額給与 |
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給与内訳 | 時給制になります。 | ||||
その他諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、夜勤・夜間看護手当、特殊業務手当 など | ||||
勤務時間 |
配置部署により異なる勤務時間(3交代、2交代、日勤) 3交代制の例 日勤:8:30~17:15 準夜:16:30~1:15 深夜:0:30~9:15 2交代制の例 日勤:8:30~17:15 8:30~19:15 準夜:18:15~9:15 |
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勤務地 | 国立病院機構東京病院(東京都清瀬市竹丘3-1-1) | ||||
昇給及び賞与 | 勤務日数に応じて年間最大74,400円※昨年度実績 | ||||
休日 | 4週8休制、国民の祝日・年末年始の休日(年間休日120日以上) | ||||
休暇 | 年次休暇(勤務日数、在職年数に応じて付与)、リフレッシュ休暇(年間2日)、病気休暇、特別休暇(出産休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護休暇など)等 | ||||
加入保険制度 | 厚生労働省第二共済組合(健康保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
設置体 |
独立行政法人国立病院機構 |
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病院種別 |
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日本医療機能評価機構認定 | 有 (Ver.6.0) |
機能・特質 |
救急告示病院、(財)日本医療機能評価機構認定病院、災害拠点病院、緩和ケア病棟を有する病院 |
病床数 | 560床 |
職員数 | 600名 |
看護職員数 | 318名 |
看護体系 | 10:1(一般)、13:1(結核) |
専門看護師 |
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認定看護師 |
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住所 | 〒204-8585 東京都清瀬市竹丘3-1-1 |
交通機関1 | 西武池袋線「清瀬」駅南口より徒歩20分 |
交通機関2 | 西武池袋線「清瀬」駅南口バス2番乗り場より「東京病院玄関前」「東京病院北」下車 |
交通機関3 | 西武新宿線「久米川」駅の北口バス3番乗り場より清瀬駅南口行で「東京病院北」下車 |
代表電話番号 | 042-491-2111 |
FAX | 042-494-2168 |
URL | http://www.hosp.go.jp/~tokyo/ |
院長 | 松井 弘稔 |
看護部長 | 岡地 千佳 |
外来患者数(1日平均) | 414名 |
入院患者数(1日平均) | 458名 |
診療科目数 | 18科 |
診療科目 |
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お問合せ部署 |
管理課給与係 |
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担当者名 |
大野 |
所在地 |
東京都清瀬市竹丘3-1-1 |
お問合せ部署電話番号 |
042-491-2111 |
E-mailアドレス |
217-kirakiranurse@mail.hosp.go.jp |
一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。