北海道・一般病院
「患者様に選ばれる病院」「職員が満足できる職場作り」に努めています
全国初の民間救急病院として1978年に誕生した札幌中央病院。超高齢社会に伴い病院が向き合うべき課題も複雑多様化していますが、スタッフ全員の力で急性期医療を支え、患者様とご家族に安全で満足できる看護を提供しています。ひとりひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、理念に掲げる「信頼され選ばれる病院を目指す」ことと「職員が満足できる職場づくり」を行い、安全で質の高い看護を提供していきます。
| 住所 | 〒064-0809 札幌市中央区南９条西10丁目１－50 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 180床 |
| 病床数備考 | 一般病床160床、地域包括ケア病床20床 |
| 職員数 | 340名 |
| 看護職員数 | 200名 |
| 看護体系 | 一般病床10:1、地域包括ケア病床13:1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師又は准看護師免許取得者 |
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| 募集人員 |
５名 |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2017年４月実績
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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| 月額給与内訳 |
※上記は新卒入職者の給与例 諸手当：住宅手当(単身）21,000円 看護師手当7,000円 夜勤手当47,000円（8回／月） 【３年目 看護師 看護学校卒の例】 合計279,100円（基本給204,100円、諸手当75,000円） |
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| その他の諸手当 | 通勤手当 扶養手当 保育所手当 手術室手当 透析手当 ＩＣＵ手当 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ３交代制 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 札幌中央病院 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回 賞与：年２回 燃料手当：年１回 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日 | 週休２日制 | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 有給休暇（初年度12日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、特別有給休暇（健康、慶弔、病気）、育児休業 | ||||||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 北海道医療健康保健組合 雇用保険 厚生年金 労災保険 |
| 看護宿舎 |
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| 退職金制度 |
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| その他福利厚生 | 鳩友会／職員全員の親睦会があります。新人歓迎会、忘年会などさまざまなイベントで職員相互のコミュニケーションを図っています。また、治療費減免制度、夜間タクシー送迎、認定看護師支援制度などもあります。 |
| 時給 |
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 札幌中央病院 | ||||||||||||
| 休日 | 日勤は週休２日制 | ||||||||||||
| 加入保険制度 | 週30時間以上勤務で加入可 |
| 設置体 |
鳩仁会 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 無 |
| 病床数 | 180床 |
| 病床数備考 |
一般病床160床、地域包括ケア病床20床 |
| 職員数 | 340名 |
| 看護職員数 | 200名 |
| 看護体系 | 一般病床10:1、地域包括ケア病床13:1 |
| 住所 | 〒064-0809 札幌市中央区南９条西10丁目１－50 |
| 交通機関1 | 定鉄バス南4、南54、南64「札幌中央病院前」下車 徒歩１分 |
| 交通機関2 | 市電西線「西線9条旭山公園通」駅下車 徒歩７分 |
| 交通機関3 | 市電山鼻線「山鼻9条」駅下車 徒歩７分 |
| 代表電話番号 | 011-513-0111 |
| FAX | 011-531-9746 |
| URL | http://www.sc-h.or.jp/ |
| 院長 | 荒木英司 |
| 看護部長 | 高田麻依子 |
| 外来患者数(1日平均) | 約190名 |
| 入院患者数(1日平均) | 約130名 |
| 診療科目数 | 13科 |
| 診療科目 |
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| 付属施設・関連施設 | あつた中央クリニック、ゆうあいクリニック、 介護老人保健施設 札幌東ナーシング |
| お問合せ部署 |
看護部 |
|---|---|
| 担当者名 |
看護部長 高田麻依子（たかだまいこ） |
| 所在地 |
札幌市中央区南９条西10丁目1-50 |
| お問合せ部署電話番号 |
011-513-0111 |
| E-mailアドレス |
guest@sc-h.or.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
