千葉県・一般病院・療養型・ケアミックス・精神科
東京勤労者医療会は3病院、10診療所、10訪問看護STなどを有し、多岐にわたる事業展開をしています。予防から急性期、在宅医療まで地域に根ざし、患者さんや利用者の立場に立った医療・看護を実践しており、看護学校開設以降は後継者育成にも一層力を入れ、学生実習受け入れ、卒後教育の充実にも力を入れています。また、働きやすい労働条件も整備しており、看護を一生の仕事として追求できるよう努力しています。
住所 | 〒270-0174 千葉県流山市下花輪409 |
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病院種別 |
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病床数 | 661床 |
病床数備考 | 総病床数 急性期一般、HCU、小児、回復期リハビリ、障害者、精神、療養病棟を有している。 |
職員数 | 1,210名 |
看護職員数 | 634名 |
看護体系 | 東葛病院 7:1、代々木病院 10:1、みさと協立病院 精神13:1 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
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募集職種 |
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応募資格 |
資格を有する方 |
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経験年数 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
モデルケース 2013年度実績(経験10年として計算)
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月額給与内訳 |
月額給与=基本給+諸手当 基本給=看護師:262,800円、保健師・助産師:276,700円 諸手当=夜勤手当(3交代:月8回、助産師・2交代:月4回)、住宅手当 2013 年度新卒 実績(参考) 看護師(新卒):基本給228,900円、保健師・助産師(新卒):基本給232,100円 |
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その他の諸手当 | 時間外手当、扶養家族手当、交通費 | ||||||||||||||||
勤務時間 |
3交代・2交代・救急センター・外来・透析 3交代職場→日勤/8:30~16:40、準夜勤/16:30~0:40、深夜勤/0:30~8:40 2交代職場→日勤/8:30~16:30、夜勤/16:30~8:30 救急センター→日勤/8:45~16:45、夜勤/16:45~8:45 外来(付属診療所)→日勤/8:45~16:45 透析(付属診療所)→日勤/8:30~16:30、準夜勤/14:00~22:00 |
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昇給・賞与 | 昇給:年1回4月・賞与:年間3カ月で7月と12月に支給 | ||||||||||||||||
休日 |
3交代職場→4週8休/2交代職場→4週6休 1日の労働時間の違いにより週労働時間は37.5時間統一。 |
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休暇 | 夏季休暇5日、年末年始休暇6日、女性特別休暇1日/月、有給休暇初年度10日、結婚・慶弔・妊婦健診日休暇 | ||||||||||||||||
加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
看護宿舎 |
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奨学金制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 | 職員共済組合あり(医療費助成制度、休業時の見舞金等)、財形貯蓄・財形年金制度あり、職員寮あり、産前(7W)産後(8W)休暇、育児支援・家族介護支援に関する制度あり、私傷病による休職制度あり |
設置体 |
医療法人財団東京勤労者医療会 |
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病院種別 |
総合病院 |
日本医療機能評価機構認定 | 有 (Ver.6) |
機能・特質 |
地域に根ざした、無差別平等の医療・看護を展開。急性期からリハビリ、精神、在宅まで幅広い分野を展開。 |
病床数 | 661床 |
病床数備考 |
総病床数 |
職員数 | 1,210名 |
看護職員数 | 634名 |
看護体系 | 東葛病院 7:1、代々木病院 10:1、みさと協立病院 精神13:1 |
認定看護師 |
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住所 | 〒270-0174 千葉県流山市下花輪409 |
交通機関1 | JR武蔵野線・つくばエクスプレス「南流山」駅より東武バス・京成バス利用、「花輪城址公園前」下車 |
交通機関2 | 流山電鉄「流山」駅より徒歩15分 |
交通機関3 | 「新松戸」駅、「南流山」駅、「江戸川台」駅、「流山おおたかの森」駅より平日のみ送迎バス運行 |
代表電話番号 | 03-5363-3518 |
FAX | 03-5366-6423 |
URL | http://www.tokyo-kinikai.com/ |
理事長 | 本間 章 |
看護部長 | 大谷洋子 |
外来患者数(1日平均) | 1820名 |
入院患者数(1日平均) | 602名 |
診療科目数 | 23科 |
診療科目 |
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付属施設・関連施設 | 医科診療所10、歯科診療所4、訪問看護ステーション10、看護学校1を併設。関連施設として、ヘルパーステーション、グループホーム、小規模多機能施設等がある。 |
お問合せ部署 |
東京勤労者医療会看護学生室 |
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担当者名 |
松井保子 |
所在地 |
千葉県流山市下花輪409 |
お問合せ部署電話番号 |
04-7158-9239 (直) |
E-mailアドレス |
tk_kangogakusei@tokyo-kinikai.com |
一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。