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北海道・一般病院
当院は道南の急性期医療を担う中核病院として、設備・アメニティの質の向上を図るなど、患者ニーズに応えられる病院づくりを実践しています。また、高齢化や医療の高度化など看護業務の密度の高まりや責任の増大といった状況に対応できる看護師を育成するため、さまざまな教育研修を導入しています。
| 住所 | 〒040-8611 北海道函館市五稜郭町38-3 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 480床 |
| 職員数 | 1,090名 |
| 看護職員数 | 520名 |
| 看護体系 | 7：1 急性期一般入院料１（集中治療センター10床は特定集中治療室管理料） |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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イベント公開中
| 会場 | 札幌 |
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| 場所 | 札幌ビューホテル 大通公園 |
| 開催地 / 所在地 | 北海道 / 北海道 |
|---|---|
| 対象 | 看護学生 |
| 開催地 / 所在地 | 北海道 / 北海道 |
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| 対象 | 看護学生 |
| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師、助産師資格を有する方 |
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| 募集人員 |
当院採用計画に基づく |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2025年４月予定
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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| 月額給与内訳 |
◆上記は新卒入職者の給与予定です。 【諸手当】準夜勤手当（3,250円／１回）、深夜勤手当（6,500円／１回）各々月４回の場合の支給金額、処遇改善手当（10,000円／月額）と実績手当の合計。 【実績手当】看護師（大卒）29,400円／看護師 32,670円／助産師（大卒）22,230円／助産師 25,940円 ※新勤務体制の準夜勤手当（2,730円／１回）、深夜勤手当（7,090円／１回） |
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| その他の諸手当 |
通勤手当：通勤機関の金額による（但し１km以上）、全額支給限度額20,000円、加算限度額4,000円 住宅手当：世帯主30,000円、準世帯主18,000円 |
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| 勤務時間 | ３交代制 | |||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 函館五稜郭病院 | |||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 |
昇給：年１回（毎年４月） 賞与（期末手当）：年４回【３月、６月、９月（寒冷地手当）、12月】 |
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| 休日 | 週休２日の変形 | |||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇／入職月に22日（以降労働基準法の定めに従い最高32日付与）※１時間単位で取得可能、バースデー休暇／誕生日前後2週間のうち１日 | |||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 |
| 看護宿舎 |
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|---|---|---|---|
| 進学・キャリアアップ支援制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| 設置体 |
社会福祉法人函館厚生院 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG：Ver.2.0) |
| 病床数 | 480床 |
| 職員数 | 1,090名 |
| 看護職員数 | 520名 |
| 看護体系 | 7：1 急性期一般入院料１（集中治療センター10床は特定集中治療室管理料） |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒040-8611 北海道函館市五稜郭町38-3 |
| 交通機関1 | JR「函館」駅からバスのご利用：約20分「函館駅前」乗車→「五稜郭」下車 |
| 交通機関2 | JR「函館」駅から市電のご利用：約25分「函館駅前」乗車→「五稜郭公園前｣下車 |
| 交通機関3 | 函館空港から函館バスのご利用：約30分「函館空港」乗車→「五稜郭」下車 |
| 代表電話番号 | 0138-51-2295 |
| FAX | 0138-56-2695 |
| URL | https://www.gobyou.com/ |
| 院長 | 中田 智明 |
| 看護部長 | 須佐 庸子 |
| 外来患者数(1日平均) | 871名 |
| 入院患者数(1日平均) | 382名 |
| 診療科目数 | 27科 |
| 診療科目 |
放射線治療科 放射線診断科 腎臓内科 病理診断科 救急科 緩和ケア内科 |
| お問合せ部署 |
総務課 |
|---|---|
| 担当者名 |
長利 早子（おさり さきこ） |
| 所在地 |
北海道函館市五稜郭町38-3 |
| お問合せ部署電話番号 |
0138-51-2295 0138-51-2295（代） 担当：総務課 長利（内線6251） |
| E-mailアドレス |
sakiko-o@gobyou.com |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
