愛知県・ケアミックス
当院は、2012年10月に旧病院から名称変更し、新築移転オープン致しました。
新病院には112床の病床ほか、オペ室・人工透析室・リハビリ室も備えています。
地域のかかりつけ病院としての方針を引き継ぎつつ、幅広い医療サービスの提供を目指しています。
また職員が働きやすいよう、寮と保育所も完備しています。
車通勤も可能です。(職員駐車場有)
住所 | 〒454-0869 名古屋市中川区荒子2-40 地図 |
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病院種別 |
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病床数 | 112床 |
病床数備考 | 一般 56床 療養 56床 |
職員数 | 130名 |
看護職員数 | 55名 |
看護体系 | 15:1 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
日勤常勤・パート・夜勤専従パートも募集 |
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募集職種 |
看護師資格取得者または取得予定者 |
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応募資格 |
看護師資格取得者 |
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募集人員 |
5名程度 |
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経験年数 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
2019年度実績
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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月額給与内訳 |
諸手当には以下が含まれます。 調整手当10,000円 資格手当 25,000円 夜勤手当5回55,500円( 平日 10,300円/回、土日祝 12,300円/回) 住宅手当10,000円 5年目モデルケースは下記の通り(看護学校3年卒) 合計:302,300円 基本給:201,800円 諸手当:100,500円 |
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その他の諸手当 |
遅出手当1,000円 通勤手当、家族手当 |
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勤務時間 |
2交代制 |
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勤務時間説明 |
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勤務地 | 愛知県名古屋市中川区荒子2-40 | |||||||||
昇給・賞与 |
昇給:年1回 賞与:年間4.5か月(2019年度実績) |
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休日 | 4週8休 | |||||||||
休暇 |
有給休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
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加入保険制度 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
看護宿舎 |
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進学・キャリアアップ支援制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 | 法人保養所、エクシブ契約、法人内医療費補助制度など |
月額給与 |
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その他諸手当 | 通勤手当 | ||||
勤務時間 | 勤務時間、曜日は応相談 | ||||
勤務地 | 名古屋市中川区荒子2-40 | ||||
昇給及び賞与 | なし | ||||
休日 |
4週8休 ※非常勤の勤務時間、日数は応相談 |
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休暇 |
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇 非常勤は勤務時間数によって異なる ※詳しくはお問い合わせください |
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加入保険制度 |
常勤は社会保険 非常勤は勤務時間数によって異なる ※詳しくはお問い合わせください |
設置体 |
医療法人純正会 |
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病院種別 |
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日本医療機能評価機構認定 | 無 |
病床数 | 112床 |
病床数備考 |
一般 56床 |
職員数 | 130名 |
看護職員数 | 55名 |
看護体系 | 15:1 |
住所 | 〒454-0869 名古屋市中川区荒子2-40 地図 |
交通機関1 | 東山線 高畑駅 4番出口より徒歩6分 |
交通機関2 | あおなみ線 荒子駅 徒歩4分 |
代表電話番号 | 052-361-0878 |
FAX | 052-361-0727 |
URL | http://www.med-junseikai.or.jp/nishi/index.html |
院長 | 橋本 俊 |
看護部長 | 後藤 加代子 |
外来患者数(1日平均) | 150人 |
診療科目数 | 11科 |
診療科目 |
腎臓内科 |
付属施設・関連施設 | 名古屋市立緑市民病院、東洋病院、小牧第一病院、東名病院、ソレイユ千種クリニック、介護老人保健施設太陽、介護付有料老人ホームソレイユ千種、訪問看護ステーション太陽、デイサービスセンター太陽、グループホームサンハウス荒子、メディカルホーム荒子 |
お問合せ部署 |
法人本部 採用担当 |
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担当者名 |
市川直樹 |
所在地 |
名古屋市緑区 潮見が丘1-77 緑市民病院内 |
お問合せ部署電話番号 |
052-892-1364 |
E-mailアドレス |
ichikawa@med-junseikai.or.jp |
ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。
ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。
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