千葉県・ケアミックス
私たちのモットーは「患者様ファースト！」
「市民が安心して暮らせる地域づくりに寄与する」という基本理念のもと、当院に求められる役割を十分に果たすため、良質な医療の提供に加え、市民公開講座をはじめとする健診・予防事業にも積極的に取り組んで参ります。
また、治療を終えられた患者様のスムーズな社会復帰には、地域の医療機関等と緊密に連携を取っていくことが必要不可欠です。
「患者様ファースト」をモットーに、私たちと全力で取り組んでみませんか。
| 住所 | 〒288-0031 千葉県銚子市前宿町597番地 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
|
| 病床数 | 111床 |
| 病床数備考 | 一般病棟53床 療養病棟38床 回復期リハビリテーション病棟20床 |
| 職員数 |
244名
(2023.10.１現在） |
| 看護職員数 |
70名
看 護 師53名 |
| 看護体系 | 一般病棟入院基本料 急性期一般入院料４ 療養病棟入院基本料 療養病棟入院基本料２ 回復期リハビリテーション病棟入院料３ |
| 募集職種 |
|
| 勤務形態 |
|
イベント公開中
| 勤務形態 |
|
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種 |
|
||||
| 応募資格 |
看護師又は准看護師資格免許保有者（取得見込みの者を含む。） |
||||
| 募集人員 |
若干名 |
||||
| 募集理由 |
増員のため |
||||
| 経験年数 |
|
||||
| 選考方法 |
|
||||
| 必要書類 |
|
| 雇用形態 |
|
|---|
| 月額給与 |
2023年４月現在（新卒入職者の給与実績）
|
||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 月額給与内訳 |
諸手当（職務手当 看護師30,000円 准看護師20,000円） 夜勤手当（看護師１勤務13,000円 准看護師１勤務12,000円）月４回の場合 |
||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 家族手当 住宅手当（最大30,000円） 年末年始手当 通勤手当（最大31,600円） | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
|
||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 銚子市立病院（千葉県銚子市前宿町597番地） | ||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 |
昇給：年１回 賞与：年２回（6月・12月） |
||||||||||||||||||||
| 休日 | 年間120日程度 | ||||||||||||||||||||
| 休暇 |
夏季休暇（３日） 年末年始休暇（５日） 育児休暇 慶弔休暇 有給休暇：入職６カ月後10日付与、最大20日付与（入職６年以上） |
||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 看護宿舎 |
|
||
|---|---|---|---|
| 退職金制度 |
|
||
| 保育施設 |
|
||
| 被服貸与 |
|
||
| 教育制度 |
|
| 設置体 |
|
|---|---|
| 病院種別 |
|
| 病床数 | 111床 |
| 病床数備考 |
一般病棟53床 |
| 職員数 |
244名
(2023.10.１現在） |
| 看護職員数 |
70名
看 護 師53名 |
| 看護体系 | 一般病棟入院基本料 急性期一般入院料４ 療養病棟入院基本料 療養病棟入院基本料２ 回復期リハビリテーション病棟入院料３ |
| 住所 | 〒288-0031 千葉県銚子市前宿町597番地 地図 |
| 交通機関1 | JR総武本線・成田線 |
| 代表電話番号 | 0479-23-0011 |
| FAX | 0479-23-0711 |
| URL | http://www.choshi-ik.or.jp/ |
| 院長 | 篠﨑一男 |
| 看護部長 | 柴田浩子 |
| 外来患者数(1日平均) | 293.4名（2022年度実績） |
| 入院患者数(1日平均) | 92.0名 （2022年度実績） |
| 診療科目数 | 12診療科 |
| 診療科目 |
乳腺外科 |
| お問合せ部署 |
事務部総務課 |
|---|---|
| 担当者名 |
採用担当 川和田 謙司 |
| 所在地 |
千葉県銚子市前宿町597番地 |
| お問合せ部署電話番号 |
0479-23-0561 事務部総務課（直通） |
| E-mailアドレス |
shomu@choshi-ik.or.jp |
この病院に資料請求している会員は、以下の病院に資料請求しています
ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。
ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。
