茨城県・大学病院
扉を開こう ～あなたの夢を応援します～
看護専門職として、対象のニーズに沿った質の高いケアを提供するために必要な知識・技術・態度の向上を図ること。また、看護師自らが考え判断していく力を伸ばすことを目的に、e-ラーニングでの自己学習を推進し、研修ではシミュレーション教育を導入。ラダー制度を用いた教育体制で、成長していくあなたをサポートします。
| 住所 | 〒300-0395 茨城県稲敷郡阿見町中央3-20-1 地図 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 501床 |
| 職員数 | 951名 |
| 看護職員数 | 520名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師・保健師・助産師資格取得者 |
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| 募集人員 |
若干名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2018年４月実績
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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| 月額給与内訳 |
※上記は新卒入職者の給与例 【諸手当】変則夜勤：9,200円/1回×4回＋調整手当2,800円＋住居手当（最高支給額23,000）で算出 看護師：基本給は当院で10年勤務した場合のモデル 合計341,800円＝基本給279,200円＋諸手当62,600円 |
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| その他の諸手当 | 準夜：4,500円/1回 深夜：4,700/1回 年末年始勤務手当 通勤手当 助産師手当 認定看護師手当 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 変則２交代 | ||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 茨城県稲敷郡阿見町 | ||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回（４月） 賞与：年２回（６月、12月） | ||||||||||||
| 休日 | 日曜日、祝日、第２・第４土曜日、４月の第３土曜日（大学創立記念日４月13日の代替日）、年末年始 | ||||||||||||
| 休暇 | 夏期休暇（５日） | ||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険 介護保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 看護宿舎 |
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| 進学・キャリアアップ支援制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
保養所（全国ホテル、旅館等の宿泊補助制度あり） 健保組合レクリエーション（東京ディズニーランド®割引、潮干狩り 他） |
| 時給 |
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| その他の諸手当 | 通勤手当 年末年始勤務手当 | ||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 茨城県稲敷郡阿見町 | ||||||
| 昇給・賞与 | 勤務時間・勤務日数による | ||||||
| 休日 | 勤務時間・勤務日数による | ||||||
| 休暇 | 勤務時間・勤務日数による | ||||||
| 加入保険制度 | 勤務時間・勤務日数による |
| 設置体 |
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|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 無 |
| 病床数 | 501床 |
| 職員数 | 951名 |
| 看護職員数 | 520名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒300-0395 茨城県稲敷郡阿見町中央3-20-1 地図 |
| 交通機関1 | JR常磐線「土浦」駅から 関東鉄道バス「阿見中央公民館行」乗車（約15分）、「東京医大前」下車徒歩１分 |
| 交通機関2 | JR常磐線「荒川沖」駅から関東鉄道バス「県立医療大学行」（1時間間隔）乗車（約15分）、「東京医大前」下車徒歩１分 |
| 交通機関3 | 常磐自動車道 桜土浦I.Cを土浦方面→中村陸橋下交差点を直進→国道125号美浦方面→東京医科大学入り口交差点を直進→次の信号右折 （桜土浦I.Cから役6Km 約10分） |
| 代表電話番号 | 029-887-1161 |
| FAX | 029-887-6266 |
| URL | http://ksm.tokyo-med.ac.jp/ |
| 院長 | 小林 正貴 |
| 看護部長 | 髙城 由紀 |
| 外来患者数(1日平均) | 900 |
| 入院患者数(1日平均) | 350 |
| 診療科目数 | 20診療科 |
| 診療科目 |
感染症科 |
| 付属施設・関連施設 | 附属施設：訪問看護ステーション 関連施設：東京医科大学病院、東京医科大学八王子医療センター |
| お問合せ部署 |
看護部 |
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| 担当者名 |
日高 晴美 |
| 所在地 |
茨城県稲敷郡阿見町中央３－２０－１ |
| お問合せ部署電話番号 |
029-887-1161 |
| E-mailアドレス |
k-kango@tokyo-med.ac.jp |
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大学病院で働く場合に身につくスキルとしては、まず体系化された教育環境の中で働くことによって身につくスキルそのものが大きな特徴であると言えます。大学病院においては、体系化された教育内容が提供されていることも多いようです。その環境の中では、高度な医療・看護を含め専門性の高い内容まで医療知識・技術の習得が可能です。また、医療機関にもよりますが、シミュレータなど看護技術の習得のために必要な最新機器が充実した環境である場合も多く存在しています。一方で業務の分業化が進んでいるために患者さんへの処置などにおいてその殆どを看護師が対応するわけでもない場合もあるようです。また、大学病院自体は広い範囲での医療を提供しているものの組織自体が大きいために一人の出来ることは限られてしまい、スキルが深く狭くなってしまう場合もあるようです。
一般的に、大学病院の特徴は、臨床における診療機能のみでなく研究・教育を行う大学の附属施設である場合が多く存在しています。そのため、大学病院は教育・診療・研究の各機能を併せ持った施設であると言えます。実施されている診療内容についても専門性の高い高度な医療技術が多くあり、設備環境も整っていることが多いのも特徴的です。そのため、大学病院で医療従事する場合は、専門性の高い業務をすることが多いことも特徴的と言えます。また、大学病院は、医学・歯学に関する学部に附属している場合が多くありますが、看護・医療技術・リハビリテーション・薬・福祉系大学（又は学部等）を要する大学の附属施設となっていることもあります。
