群馬県・一般病院
住所 | 〒370-3513 群馬県高崎市北原町71 |
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病院種別 |
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病床数 | 90床 |
職員数 | 210名 |
看護職員数 | 102名 |
看護体系 | 7対1 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
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募集職種 |
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応募資格 |
資格を有する方 |
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経験年数 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
モデルケース 2011年4月実績
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月額給与内訳 |
基本給213,500円・看護部手当6,000円/月 ・2011 年 4月新卒 実績(参考) 看護師:基本給197,500円 |
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その他の諸手当 | 深夜(9,500円/1回)・準夜(8,500円/1回)・遅番(5,500円/1回)・日祝日手当2,000円(振休) 等 | ||||||||||||||||||||
勤務時間 |
日勤 AM8:30~PM5:00 準夜 PM4:30~AM1:00 深夜 AM0:30~AM9:00 遅番 PM12:00~PM8:30 |
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勤務地 | 群馬県高崎市北原町71 | ||||||||||||||||||||
昇給・賞与 | 年1回(6月) | ||||||||||||||||||||
休日 | 週休2日制 | ||||||||||||||||||||
休暇 | 年次有給休暇(法定通り)・慶弔休暇・産休、育児休暇・介護、看護休暇・永年勤続休暇 等 |
看護宿舎 |
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進学・キャリアアップ支援制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 | 永年勤続表彰(5、10、15、20、25年)5年毎 |
設置体 |
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病院種別 |
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日本医療機能評価機構認定 | 有 (Ver.5) |
病床数 | 90床 |
職員数 | 210名 |
看護職員数 | 102名 |
看護体系 | 7対1 |
住所 | 〒370-3513 群馬県高崎市北原町71 |
交通機関1 | JR高崎線 新前橋駅より車で10分 |
代表電話番号 | 027-373-5115 |
FAX | 027-372-2829 |
URL | http://www.kan-etsu-hospital.com |
院長 | 新島 和 |
看護部長 | 松澤 忍 |
外来患者数(1日平均) | 206.2名 |
入院患者数(1日平均) | 72.3名 |
診療科目数 | 15科 |
診療科目 |
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付属施設・関連施設 | 訪問看護ステーション)・院内保育所「のぞみ」 地域ケアセンター(ショートステイ・デイケア・デイサービス) サービス付高齢者専用住宅(2012年10月オープン) |
お問合せ部署 |
総務課人事担当 |
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担当者名 |
唐澤英則 |
所在地 |
群馬県高崎市北原町71 |
お問合せ部署電話番号 |
027-373-5250 |
E-mailアドレス |
karasawa@kan-etsu-hospital.com |
一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
法人からのお知らせ
プリセプター制度あり、新人研修制度。院内研修及び看護研究発表会を定期的に開催。また、目標管理による自己実現のサポートを行います。