やりたい看護を実践するために
新人看護師には、知識・経験不足による不安がつきもの。当院では、入職後の全体教育と病棟でのプリセプターシップなどを通じ、新しい職場・人間関係・生活への適応を支援しています。さらに、24時間利用可能なシュミレーションセンターを用意してトレーニングの環境を整え、不安と期待を胸に入職してきたナースを支援しています。入職1~2年目は、「決められた基準や手順に従って行動する」などを目標に、看護を実践します。
2年目以降は、キャリア・アドバンス・システムに沿って、一人ひとりの能力・ペースに合わせながら上のレベルを目指します。キャリアアップを志願した看護師は、その後の看護実践を他者評価され、合格すれば1つ上のレベルに認定されます。他者評価と客観的基準により、ナースとしての能力を確実に向上させることができます。認定看護師への支援も充実しており、あなたの「やりたい看護」を実現するための環境が整っています。