神奈川県・大学病院
特定機能病院として高度医療を提供します。
キリスト教的人類愛に基づく全人的医療と高度先進医療を提供する聖マリアンナ医科大学病院。地域医療を支えるネットワークの中核となる特定機能病院として、また臨床教育や研究を推進する役割も担い医療と医学の発展にスタッフ一丸となって取り組んでいます。
住所 | 〒216-8511 神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1 |
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病院種別 |
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病床数 | 955床 |
職員数 | 2,720名 |
看護職員数 |
1,298名
(内、助産師 48名) |
看護体系 | 急性期一般入院料1(7対1) |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
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募集職種 |
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応募資格 |
交代勤務可能な有資格者(看護師あるいは助産師) |
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募集人員 |
若干名 |
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募集理由 |
有資格者(人的資源)の人員補強 |
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経験年数 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
2023年4月実績
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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月額給与内訳 |
【諸手当】夜勤手当(2交代勤務を月5回)、処遇改善手当 ※新卒入職者の給与の場合(2023年4月実績) 【合計/基本給/諸手当】 大卒:285,330円/222,530円/62,800円 短大卒・看護学校(3年卒):278,760円/216,260円/62,500円 看護学校(2年卒)・高校専攻科卒:267,930円/206,030円/61,900円 |
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その他の諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当など | ||||||||||||||||||||
勤務時間 | 完全2交代制 | ||||||||||||||||||||
勤務時間説明 |
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勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区 | ||||||||||||||||||||
昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回(2023年度実績4.4カ月) | ||||||||||||||||||||
休日 | 4週7休制(年間116日 ※祝祭日、年末年始、夏季・厚生、開学記念日を含む) | ||||||||||||||||||||
休暇 | 年末年始(6日)、夏季・厚生休暇(6日)、開学記念日、年次有給休暇(20日)、特別休暇(公傷病、結婚休暇、出産休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇・休業、忌引、災害休暇、褒賞休暇、リフレッシュ休暇等) | ||||||||||||||||||||
加入保険制度 | 健康保険・年金(日本私立学校振興・共済事業団)、雇用保険、労災保険 |
看護宿舎 |
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進学・キャリアアップ支援制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 |
【イベント】新人歓迎会、納涼祭、クリスマスパーティー、新年会 等 【福祉事業(日本私立学校振興・共済事業団)】貯金事業、貸付事業、宿泊施設利用補助 等 |
月額給与 |
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給与内訳 |
<参考> ・看護師(日勤フルタイム)/時給(1,600円~2,000円)×144時間+処遇改善手当11,220円 ※週36時間を想定 ・夜間専従看護師/時給(1,600円~2,000円)×120時間+深夜割増(時給1/4)×56時間+夜勤手当7100円×8回+処遇改善手当9,350円 ※夜勤月8回(週30時間)を想定 ※処遇改善手当は、契約勤務時間によって変動あり |
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その他諸手当 | 通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当など | ||||||
勤務時間 |
【日勤】8:30~16:30(休憩60分) 【夜勤】16:30~9:00(休憩90分+実働時間に仮眠90分含む) ※勤務日数、勤務時間については応相談 |
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勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区 | ||||||
昇給及び賞与 |
【昇給】あり ※能力等、人事評価により昇給 【賞与】あり ※契約勤務時間に準ずる |
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休日 | 契約に応じた勤務に準ずる。 | ||||||
休暇 |
年次有給休暇、夏季・厚生休暇 ※契約勤務時間に準ずる |
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加入保険制度 |
健康保険・年金(日本私立学校振興・共済事業団)、雇用保険、労災保険 ※契約勤務時間に準ずる |
設置体 |
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病院種別 |
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日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG:Ver.1.0~) |
機能・特質 |
特定機能病院、基幹型臨床研修病院、広域災害拠点病院、地域がん診療連携拠点病院、HIV/エイズ診療拠点病院、脳死下臓器提供施設 |
病床数 | 955床 |
職員数 | 2,720名 |
看護職員数 |
1,298名
(内、助産師 48名) |
看護体系 | 急性期一般入院料1(7対1) |
専門看護師 |
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認定看護師 |
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住所 | 〒216-8511 神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1 |
交通機関1 | 小田急線「向ヶ丘遊園」「百合ヶ丘」「新百合ヶ丘」、各駅よりバスにて20分程度 |
交通機関2 | JR南武線「武蔵溝ノ口」、田園都市線「溝の口」「宮前平」、各駅よりバスにて30分程度 |
代表電話番号 | 044-977-8111 |
URL | http://www.marianna-u.ac.jp/hospital/ |
院長 | 大坪 毅人 |
看護部長 | 本舘 教子 |
外来患者数(1日平均) | 約2,007名 |
入院患者数(1日平均) | 約798名 |
診療科目数 | 34科 |
診療科目 |
総合診療内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、腎臓・高血圧内科、代謝・内分泌内科、脳神経内科、血液内科、リウマチ・膠原病・アレルギー内科、腫瘍内科、神経精神科、小児科、新生児科、消化器・一般外科、心臓血管外科、呼吸器外科、小児外科、乳腺・内分泌外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、皮膚科、腎泌尿器外科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線診断・IVR科、放射線治療科、麻酔科、病理診断科、救急科、リハビリテーション科、緩和ケア科 |
付属施設・関連施設 | 内科総合診療部、呼吸器病センター、ハートセンター、心不全センター、ハイブリッド心臓大動脈治療センター、脳卒中センター、パーキンソン病治療センター、腎臓病センター、糖尿病センター、内分泌疾患センター、胆道・膵臓病センター、リウマチ・膠原病生涯治療センター、肝疾患医療センター、脊椎センター、人工関節センター、総合周産期母子医療センター、こどもセンター、精神療法・ストレスケアセンター、認知症(老年精神疾患)治療研究センター、統合失調症治療センター、リハビリテーションセンター、腫瘍センター、緩和ケアセンター、生殖医療センター、感染症センター、てんかんセンター、救命救急センター、夜間急患センター など |
お問合せ部署 |
人事部 人事課 |
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担当者名 |
採用担当 |
所在地 |
川崎市宮前区菅生2-16-1 |
お問合せ部署電話番号 |
044-977-9316 |
E-mailアドレス |
saiyo@marianna-u.ac.jp |
大学病院で働く場合に身につくスキルとしては、まず体系化された教育環境の中で働くことによって身につくスキルそのものが大きな特徴であると言えます。大学病院においては、体系化された教育内容が提供されていることも多いようです。その環境の中では、高度な医療・看護を含め専門性の高い内容まで医療知識・技術の習得が可能です。また、医療機関にもよりますが、シミュレータなど看護技術の習得のために必要な最新機器が充実した環境である場合も多く存在しています。一方で業務の分業化が進んでいるために患者さんへの処置などにおいてその殆どを看護師が対応するわけでもない場合もあるようです。また、大学病院自体は広い範囲での医療を提供しているものの組織自体が大きいために一人の出来ることは限られてしまい、スキルが深く狭くなってしまう場合もあるようです。
一般的に、大学病院の特徴は、臨床における診療機能のみでなく研究・教育を行う大学の附属施設である場合が多く存在しています。そのため、大学病院は教育・診療・研究の各機能を併せ持った施設であると言えます。実施されている診療内容についても専門性の高い高度な医療技術が多くあり、設備環境も整っていることが多いのも特徴的です。そのため、大学病院で医療従事する場合は、専門性の高い業務をすることが多いことも特徴的と言えます。また、大学病院は、医学・歯学に関する学部に附属している場合が多くありますが、看護・医療技術・リハビリテーション・薬・福祉系大学(又は学部等)を要する大学の附属施設となっていることもあります。