【恵愛堂病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

群馬県・ケアミックス

恵愛堂病院 (けいあいどうびょういん)

恵愛堂病院は、急性期医療に積極的に取り組み、地域の中核病院としての役割を担っています。看護部では、専従の研修責任者(教育担当師長)を配置しています。さらに、新人看護職員および看護職員を支える相談役を中心にチームでサポートしています。一人ひとりのよいところを引き出し、伸ばし、みんなで学び、みんなで成長する職場環境があります。また、24時間預入可能な託児所が敷地内にあります。

住所 〒376-0101 群馬県みどり市大間々町大間々504-6
病院種別
  • ケアミックス
病床数 270床
病床数備考 一般病床:172 回復期病棟:48床 療養病床:50床
職員数 424名
看護職員数 270名
看護体系 7:1
募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
勤務形態
  • 日勤のみ
  • 交代制
  • 正規職員
  • 非正規職員

転職募集要項

募集要項
勤務形態
  • 日勤のみ
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
応募資格

資格を有する方

経験年数
選考方法
面接
必要書類
履歴書
資格免許証コピー
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
  • 非正規職員
正規職員
月額給与

モデルケース 2013年度実績(経験5年看護師の場合)

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 282,400円
短大卒 282,400円
看護学校3年卒 282,400円
看護学校2年卒 282,400円
月額給与内訳 看護師(基本給+皆勤手当5,000円、準夜手当7,000円×4回、深夜手当9,000円×4回)
※経験5年准看護師給与:243,000円(基本給+手当は同じ) 
※2交替制:夜勤手当1回12,500円
※2013 年 4月新卒 実績(参考) 看護師:基本給201,000円、准看護師:基本給165,000円
その他の諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当
勤務時間 3交替制
日勤  8:30~17:30
準夜 16:00~24:30
深夜 24:00~ 9:00
2交替制
日勤  8:30~17:30
夜勤 17:00~ 9:00
勤務地 群馬県みどり市大間々町大間々504-6
昇給・賞与 賞与年2回
休日 週40時間制
休暇 年次有給休暇、結婚休暇、出産、育児、慶弔など
加入保険制度 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
看護宿舎
進学・キャリアアップ支援制度
看護学生対象、当院規定による。お気軽にお問い合わせください
退職金制度
保育施設
敷地内、24時間完備
被服貸与
教育制度
段階別研修。チューターシップ+チーム支援体制、専従の研修責任者(教育担当師長)が支援
非正規職員
月額給与
条件 給与
非常勤・パート 看護師(時給1,300円)、准看護師(時給1,100円)
勤務時間 3交替制
日勤  8:30~17:30
準夜 16:00~24:30
深夜 24:00~ 9:00
2交替制
日勤  8:30~17:30
夜勤 17:00~ 9:00
勤務地 群馬県みどり市大間々町大間々504-6

法人基本情報

恵愛堂病院
設置体
  • 医療法人

社団 東郷会

病院種別
  • ケアミックス
日本医療機能評価機構認定
病床数 270床
病床数備考

一般病床:172 回復期病棟:48床 療養病床:50床

職員数 424名
看護職員数 270名
看護体系 7:1
住所 〒376-0101 群馬県みどり市大間々町大間々504-6
交通機関1 東武桐生線「赤城駅」下車、徒歩7分
交通機関2 JRりょうもう線「岩宿駅」下車、タクシー10分、「桐生駅」下車、タクシー15分
代表電話番号 0277-73-2211(代)
FAX 0277-30-7712
URL http://www.keiaido.com/
院長 東郷 庸史
看護部長 植木 陽子
外来患者数(1日平均) 204名
入院患者数(1日平均) 230名
診療科目数 14科
診療科目
  • 呼吸器内科
  • 呼吸器外科
  • 消化器内科
  • 消化器外科
  • リウマチ科
  • 小児科
  • 整形外科
  • 脳神経外科
  • リハビリテーション科
  • 麻酔科

血液内科、糖尿病内科、肝臓内科、乳腺外科

付属施設・関連施設 恵愛堂クリニック、相生ひふ科医院

お問合せ先

お問合せ部署

看護部

所在地

群馬県みどり市大間々町大間々504-6

お問合せ部署電話番号

0277-73-2211

E-mailアドレス

kango@keiaido.com

ケアミックスについて

身につくスキル

ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。

特徴

ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。