千葉県・ケアミックス・独立行政法人
きっと出会える！あなたにとっての『ナースライフ』に！
当院は、国の指定する高度専門医療施設として、移植を含めた腎疾患医療においては全国有数の診療体制を構築する一方で、結核・神経難病・重症心身障害などの政策医療分野においても幅広く地域のニーズに合った医療を提供しています。また、その実施のため、幅広い知識と実践能力を身につけた人材の育成を図るべく院内教育体制の充実に取り組んでおり、安心して看護を学ぶことが出来ます。
| 住所 | 〒260-0801 千葉県千葉市中央区仁戸名町673 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 427床 |
| 職員数 | 500名 |
| 看護職員数 | 240名 |
| 看護体系 | 固定チームナーシング、継続受け持ち制、及びプライマリーナーシング |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
資格を有する方 |
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| 募集人員 |
30 |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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| 諸手当内訳 |
夜勤手当（月8回前後）37,000円、超勤手当（月5時間前後）12,000円 2015 年 4月新卒 実績（参考） 大卒（新卒）：基本給223,000円、短大卒（新卒）：基本給212,000円、看護学校3年卒（新卒）：基本給212,000円、看護学校2年卒（新卒）：基本給203,000円、高校専攻科卒（新卒）：基本給203,000円 |
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| その他の諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊業務手当（配属により月25,000円まで）、専門看護手当など | ||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
三交代の場合、実働7時間45分、休憩60分 二交代日勤の場合、実働7時間45分、休憩60分 二交代夜勤の場合、実働15時間30分、休憩105分 |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 独立行政法人国立病院機構千葉東病院 | ||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給あり（年１回）・賞与あり（年２回合計４．１ヵ月分） | ||||||||||||||||||
| 休日 | 完全週休２日制、祝日、年末年始、代休 | ||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇、夏季、結婚、出産、保育、看護、介護、忌引、病気 | ||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 厚生労働省第二共済組合、介護保険、雇用保険、労災保険 |
| 月額給与 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| その他諸手当 | 通勤手当、特殊業務手当など | |||||||||
| 勤務時間 |
日勤6時間の場合、休憩30分 日勤8時間の場合、休憩60分 ※勤務時間は応相談 |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 独立行政法人国立病院機構千葉東病院 | |||||||||
| 昇給及び賞与 | 昇給あり（年１回）・賞与あり（年２回合計４．１ヵ月分） | |||||||||
| 休日 | 完全週休２日制、祝日、年末年始、代休 | |||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇、夏季、結婚、出産、保育、看護、介護、忌引、病気 | |||||||||
| 加入保険制度 | 厚生労働省第二共済組合、介護保険、雇用保険、労災保険 |
| 設置体 |
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|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 無 |
| 病床数 | 427床 |
| 職員数 | 500名 |
| 看護職員数 | 240名 |
| 看護体系 | 固定チームナーシング、継続受け持ち制、及びプライマリーナーシング |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒260-0801 千葉県千葉市中央区仁戸名町673 地図 |
| 交通機関1 | JR千葉駅前東口②番よりバスで２０分千葉東病院バス停下車 |
| 交通機関2 | JR鎌取駅前北口①番よりバスで１５分千葉東病院バス停下車 |
| 交通機関3 | 京成千原線大森台駅下車徒歩１５分 |
| 代表電話番号 | 043-261-5171 |
| FAX | 043-268-2613 |
| URL | http://www.chiba-easthp.jp/ |
| 院長 | 新井 公人 |
| 看護部長 | 石川 清美 |
| 外来患者数(1日平均) | 334.6名 |
| 入院患者数(1日平均) | 327.8名 |
| 診療科目数 | 17科 |
| 診療科目 |
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| お問合せ部署 |
管理課 |
|---|---|
| 担当者名 |
井上 |
| 所在地 |
千葉県千葉市中央区仁戸名町673 |
| お問合せ部署電話番号 |
043-261-5171 |
| E-mailアドレス |
cejinji@cehpnet.com |
ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。
ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。
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