神奈川県・一般病院
衣笠病院はキリスト教精神に基づいて患者、家族、地域のために全人的医療の提供を目指しています。
設立から71年の間、地域の方々に喜ばれ、信頼される総合的福祉病院として今日まで励んできました。地域の方々の生涯にわたって温かな手を差し伸べたい!これが衣笠病院グループの全人的医療・介護の在り方です。
住所 | 〒238-8588 神奈川県横須賀市小矢部2-23-1 |
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病院種別 |
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病床数 | 251床 |
職員数 | 450名 |
看護職員数 | 150名 |
看護体系 | 一般:10:1、ホスピス:7:1、回復期リハビリテーション・地域包括ケア:13:1 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
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募集職種 |
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応募資格 |
看護師免許所持者 |
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募集人員 |
10名 |
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経験年数 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
2018年度実績(新卒採用者の例)
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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諸手当内訳 |
上記の諸手当には調整手当17,000円、病棟手当2,200円、夜勤手当47,040円(4回として)、住宅手当10,000円(賃貸本人名義)、 出勤手当3,000円(20日として)、時間外手当(6時間想定)を含んだ金額です。 |
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その他の諸手当 | 住宅手当、出勤手当、病棟手当、扶養手当 ほか | ||||||||||||||||
勤務時間 | 二交代制 | ||||||||||||||||
勤務時間説明 |
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勤務地 |
横須賀市小矢部2-23-1 衣笠病院 |
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昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(夏、冬)※2018年度実績 | ||||||||||||||||
休日 | 4週8休 | ||||||||||||||||
休暇 | 有給休暇、夏季休暇(6日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 | ||||||||||||||||
福利厚生 加入保険制度 | 各種保険完備、保育料補助、介護休業制度 |
看護宿舎 |
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奨学金制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 | ホテル、スポーツクラブ、デパート・衣料品店など契約施設、クリスマス会・クラブ活動などあり |
月額給与 |
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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その他諸手当 | 調整手当:500円、夜勤手当(1回)11,760円、時間外手当 ほか | ||||
勤務時間 |
8時30分~15時30分 ※標準的な勤務時間帯 勤務日数、勤務時間については応相談 |
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勤務地 |
横須賀市小矢部2-23-1 衣笠病院 |
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昇給及び賞与 | 昇給:あり、賞与:なし | ||||
休日 | 応相談 | ||||
休暇 | 有給休暇、夏季休暇(勤務日数によって異なる)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 | ||||
加入保険制度 | 雇用条件により法定通り、保育料補助、介護休業制度 |
設置体 |
社会福祉法人 日本医療伝道会 |
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病院種別 |
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日本医療機能評価機構認定 | 無 |
機能・特質 |
2次救急病院、緩和ケア病棟を有する病院、ISO9001(衣笠病院 ホスピス緩和ケア機能) |
病床数 | 251床 |
職員数 | 450名 |
看護職員数 | 150名 |
看護体系 | 一般:10:1、ホスピス:7:1、回復期リハビリテーション・地域包括ケア:13:1 |
認定看護師 |
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住所 | 〒238-8588 神奈川県横須賀市小矢部2-23-1 |
交通機関1 | JR横須賀線「衣笠」駅下車、徒歩約5分 |
交通機関2 | 京浜急行「横須賀中央」駅より、バスにて約15分「衣笠十字路」下車、徒歩5分 |
代表電話番号 | 046-852-1182(代) |
FAX | 046-852-1183 |
URL | http://www.kinugasa.or.jp/ |
院長 | 岡村隆一郎 |
看護部長 | 秋山みつえ |
外来患者数(1日平均) | 498名 |
入院患者数(1日平均) | 171名 |
診療科目数 | 13科 |
診療科目 |
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付属施設・関連施設 | 介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)衣笠ホーム(120床)、介護老人保健施設(老人保健施設)衣笠ろうけん(50床) 、衣笠病院ケアセンター(訪問看護・居宅介護支援) 、衣笠病院長瀬ケアセンター(通所介護・訪問看護・居宅介護支援・在宅介護支援センター)、久里浜地域包括支援センター 、衣笠病院附属在宅クリニック、衣笠病院健康管理センター |
お問合せ部署 |
総務課 |
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担当者名 |
宮崎(ミヤザキ)または星野(ホシノ) |
所在地 |
神奈川県横須賀市小矢部2-23-1 |
お問合せ部署電話番号 |
046-852-1182 |
E-mailアドレス |
soumuka@kinugasa.or.jp |
一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。