【手稲渓仁会病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

北海道・一般病院

手稲渓仁会病院 (ていねけいじんかいびょういん)

 手稲渓仁会病院は、渓仁会グループの急性期医療を提供する病院です。渓仁会グループでは、「安心感と満足の提供」「信頼の確立」「プロフェッショナルマインドの追求」「変革の精神」を事業理念とし、地域住民の生涯にわたりシームレスな医療サービスの提供に重点をおいています。診断や治療のスタートとなる急性病院として、重要な役割を果たすとともに、生涯にわたる必要な保健医療サービスを提供できるよう努力しています。

住所 〒006-8555 札幌市手稲区前田1条12-1-40 地図
病院種別
  • 一般病院
病床数 670床
職員数 1,750名
看護職員数 800名
看護体系 7:1
募集職種
  • 看護師
  • 助産師
勤務形態
  • 交代制
  • 正規職員

転職募集要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制

2交代制

募集職種
  • 看護師
  • 助産師
応募資格

看護師資格、助産師資格を有する方

経験年数
不要
選考方法
面接
筆記試験 小論文、書類選考
必要書類
履歴書
資格免許証コピー
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
正規職員
月額給与

モデルケース 2021年度実績(新卒入職者の例)

条件 合計 基本給 諸手当
看護師(4年制大学卒) 255,500円 192,500円 63,000円
助産師 255,500円 192,500円 63,000円
看護師(看護学校3年卒) 254,000円 191,000円 63,000円
月額給与内訳 諸手当=(住宅手当(世帯主の場合、+10,000円)、夜勤手当(10,000円/5回))
その他の諸手当 通勤手当、超過勤務手当、燃料手当
勤務時間 2交代制
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 8:30 ~ 17:20
夜勤 16:30 ~ 9:00
勤務地 手稲渓仁会病院  札幌市手稲区前田1条12-1-40
昇給・賞与 昇給:年1回(2021年度実績)
賞与:年2回(2020年度実績)
休日 4週8休制
休暇 年次有給休暇(初年度10日)、年末年始、特別休暇 等
加入保険制度 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
      看護宿舎
      奨学金制度
      退職金制度
3年以上継続勤務した者に支給
      保育施設
院内24時間保育施設
      被服貸与
ユニフォーム貸与
教育制度
プリセプター制度など
その他福利厚生 福利厚生クラブ(リラックスコミュニケーションズ)加入、職員食堂など

法人基本情報

手稲渓仁会病院
設置体
  • 医療法人

医療法人渓仁会

病院種別
  • 一般病院
日本医療機能評価機構認定 有 (Ver.6.0)
機能・特質

ISO9001取得、地域医療支援病院、地域がん診療連携拠点病院、ドクターヘリ基地病院、災害拠点病院

病床数 670床
職員数 1,750名
看護職員数 800名
看護体系 7:1
専門看護師
  • がん看護
  • 急性・重症患者看護
認定看護師
  • 救急看護
  • 皮膚・排泄ケア
  • 集中ケア
  • 緩和ケア
  • がん化学療法看護
  • 感染管理
  • 小児救急看護
  • 脳卒中リハビリテーション看護
住所 〒006-8555 札幌市手稲区前田1条12-1-40 地図
交通機関1 「札幌」駅より小樽方面へJRで10分、「手稲」駅下車、徒歩2~3分
交通機関2 バスで「JR手稲駅北口」停留所より徒歩2分
代表電話番号 011-681-8111(代)
URL http://www.keijinkai.com/teine/
院長 古田 康
看護部長 田中いずみ
外来患者数(1日平均) 1,254名
入院患者数(1日平均) 540名
診療科目数 36科
診療科目
  • 内科
  • 精神科
  • 呼吸器内科
  • 呼吸器外科
  • 消化器内科
  • 消化器外科
  • 循環器内科
  • リウマチ科
  • 小児科
  • 外科
  • 整形外科
  • 形成外科
  • 脳神経外科
  • 心臓血管外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 産科
  • 婦人科
  • 眼科
  • 耳鼻咽喉科
  • リハビリテーション科
  • 放射線科
  • 歯科
  • 小児歯科
  • 歯科口腔外科
  • 麻酔科

脳神経内科 血液内科 腫瘍内科 腎臓内科 頭頸部外科 放射線治療科 病理診断科 救急科 乳腺外科 臨床検査科

付属施設・関連施設 手稲家庭医療クリニック

お問合せ先

お問合せ部署

看護部

担当者名

副看護部長 葛西 陽子

お問合せ部署電話番号

011-685-2980

(直)

E-mailアドレス

kangobu@keijinkai.or.jp

一般病院について

身につくスキル

一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。

特徴

一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。