埼玉県・一般病院
救急から在宅まで切れ目のない対応を目指した341床の急性期総合病院で、ともに成長しませんか？
当院は従来の診療機能をさらに充実させるため、2016年4月に新棟を増築。手術室を拡大し、最新の医療設備を取り入れ、重症例に対応するICU・CCU・SCUを開設。また、スムーズな在宅移行をサポートするべく、回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟も開設。救急から在宅まで切れ目のない対応を目指していきます。幅広い領域の技術や知識が学べる環境があります。
| 住所 | 〒354-0021 埼玉県富士見市鶴馬1967-1 地図 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 341床 |
| 病床数備考 | 2016年４月 120床増床 |
| 職員数 | 720名 |
| 看護職員数 | 366名 |
| 看護体系 | ７：１ |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
２交代制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師・准看護師資格を有する方 |
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| 募集人員 |
20名 |
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| 募集理由 |
事業拡大のため（ケアユニット等） |
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| 経験年数 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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| 月額給与内訳 |
※諸手当：住宅手当、夜勤手当（４回計算）、病棟手当、白衣手当等を含む。 ※モデルケース：資格取得後5年目（2016年度実績）※看護師は大卒で計算。 看護師：合計305,700円（基本給219,500円＋諸手当86,200円） 准看護師：合計246,200円（基本給176,000円＋諸手当70,200円） |
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| その他の諸手当 | 時間外手当 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 交代制 | ||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | イムス富士見総合病院 埼玉県富士見市鶴馬1967-1 | ||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回（４月）、賞与：年２回（７月・12月） | ||||||||||||
| 休日 | 月８～10日、年間109日 | ||||||||||||
| 休暇 | 有給休暇、特別休暇（結婚・忌引・配偶者の出産・子女の結婚）、出産、育児、介護休暇 | ||||||||||||
| 加入保険制度 | 厚生年金保険、健康保険、雇用保険 |
| 看護宿舎 |
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| 進学・キャリアアップ支援制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 医療費減免制度、24時間保育室完備 |
| 月額給与 |
※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | イムス富士見総合病院 埼玉県富士見市鶴馬1967-1 | |||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回（４月） | |||||||||
| 休日 | シフト制 | |||||||||
| 休暇 | 有給休暇、特別休暇（結婚・忌引・配偶者の出産・子女の結婚）、出産、育児、介護休暇 | |||||||||
| 加入保険制度 | 厚生年金保険、健康保険、雇用保険（※就業時間に応じて加入保険が変わります） |
| 設置体 |
医療法人財団明理会 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 無 |
| 機能・特質 |
救急科専門医指定施設 |
| 病床数 | 341床 |
| 病床数備考 |
2016年４月 120床増床 |
| 職員数 | 720名 |
| 看護職員数 | 366名 |
| 看護体系 | ７：１ |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒354-0021 埼玉県富士見市鶴馬1967-1 地図 |
| 交通機関1 | 東武東上線「鶴瀬駅」東口下車、イムス富士見総合病院送迎バス約10分 |
| 交通機関2 | タクシーご利用の方：東武東上線「鶴瀬」駅「みずほ台」駅より5分 |
| 交通機関3 | お車をご利用の方：富士見川越バイパス「鶴馬」交差点より1分。関越自動車道「三芳IC」より20分 |
| 代表電話番号 | 049-251-3060 |
| FAX | 049-254-1224 |
| URL | http://www.ims.gr.jp/fujimisougou/ |
| 院長 | 鈴木義隆 |
| 看護部長 | 山口聖子 |
| 外来患者数(1日平均) | 約560名 |
| 入院患者数(1日平均) | 約250名 |
| 診療科目数 | 27科 |
| 診療科目 |
血管外科、内視鏡外科、糖尿病外科、腎臓内科 |
| 付属施設・関連施設 | IMSグループ関連施設 病院、介護老人保健施設、クリニック・診療所、人間ドッグ・健診施設、有料老人ホーム・複合型サービス、特別養護老人ホーム、都市型軽費老人ホーム、ハワイ・ナーシングホーム、訪問看護ステーション、付属看護学校など ９３施設 |
| お問合せ部署 |
総務課 |
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| 担当者名 |
採用担当 |
| 所在地 |
埼玉県富士見市鶴馬1967-1 |
| お問合せ部署電話番号 |
049-256-7771 （採用直通） |
| E-mailアドレス |
fujimi.saiyo@ims.gr.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
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