北海道・精神科
美しい十勝で、患者さんの可能性を広げる看護を一緒に！
当院は地域に根ざした精神科単科の病院です。道東唯一の児童外来・病棟を有しているほか、入院の短期化に伴い、訪問看護実績も年々増加し、チーム医療を先進的に行い、患者・家族を継続的に支援しています。看護部門では、プリセプター制度を導入するなど基礎看護技術を習得しやすい環境を整備しています。十勝の自然環境とともに、キャリアアップを図るに最適な環境といえます。2015年３月からスーパー救急を行っています。
| 住所 | 〒080-0334 北海道河東郡音更町緑ヶ丘１番地 |
|---|---|
| 病院種別 |
|
| 病床数 | 168床 |
| 職員数 | 106名 |
| 看護職員数 | 67名 |
| 看護体系 | チームナーシング制＋機能別看護 |
| 募集職種 |
|
| 勤務形態 |
３交代制、２交代制 |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種 |
|
||||
| 応募資格 |
看護師資格 |
||||
| 募集人員 |
道立病院全体で30名程度 |
||||
| 経験年数 |
|
||||
| 選考方法 |
|
||||
| 必要書類 |
|
| 雇用形態 |
|
|---|
| 月額給与 |
「北海道職員の給与に関する条例」等に基づき支給。社会人経験の職歴換算あり
|
||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 月額給与内訳 | ※諸手当（夜間勤務手当、準夜勤４回、深夜勤４回で算出） | ||||||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、時間外勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、など | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 北海道立緑ヶ丘病院 河東郡音更町緑ヶ丘１番地 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給年１回、賞与年２回 | ||||||||||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休、国民の休日、年末年始の休日 | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇、病気休暇、夏季休暇３日、冬季職免２日、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇など | ||||||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、地方職員共済組合加入、公務員災害補償制度 |
| 看護師宿舎 |
|
||
|---|---|---|---|
| 奨学金制度 |
|
||
| 退職金制度 |
|
||
| 保育施設 |
|
||
| 被服貸与 |
|
||
| 教育制度 |
|
||
| その他福利厚生 |
・各種健康診断や健康相談、人間ドック ・認定看護師課程や看護協会の研修など、公費で院外の看護研修に参加できます（給与保証、旅費も支給） ・大学院への進学時、修学部分休業や自己啓発休業等を取得できます。（2年以内） |
| 設置体 |
|
|---|---|
| 病院種別 |
|
| 機能・特質 |
精神医療、精神科救急医療システム指定病院、生活保護法指定医療機関、労災保険指定医療機関、指定自立支援医療機関、精神科救急医療施設指定病院、精神科措置入院指定病院、精神科応急入院指定病院 |
| 病床数 | 168床 |
| 職員数 | 106名 |
| 看護職員数 | 67名 |
| 看護体系 | チームナーシング制＋機能別看護 |
| 認定看護師 |
|
| 住所 | 〒080-0334 北海道河東郡音更町緑ヶ丘１番地 |
| 交通機関1 |
JR石勝線・根室本線「帯広」駅 拓殖バス 「帯広バスターミナル」から（雄飛ヶ丘団地線緑陽台経由）「緑ヶ丘病院前」バス停下車すぐ |
| 代表電話番号 | 0155-42-3377 |
| FAX | 0155-42-4233 |
| URL | https://midorigaoka.hospital.pref.hokkaido.lg.jp/ |
| 院長 | 林 公人 |
| 副院長兼総看護師長 | 髙橋 千秋 |
| 外来患者数(1日平均) | 142.9名(2022年度) |
| 入院患者数(1日平均) | 46.7名(2022年度) |
| 診療科目数 | ２科 |
| 診療科目 |
児童・思春期精神科 |
| お問合せ部署 |
道立病院局 病院経営課 人材確保対策室 |
|---|---|
| 担当者名 |
岡本 佳代子 |
| 所在地 |
〒060-8588 札幌市中央区北３条西７丁目 道庁別館３階 |
| お問合せ部署電話番号 |
011-231-4111 （内線25-858） |
| E-mailアドレス |
hohuku.byokan1@pref.hokkaido.lg.jp |
精神科で働く場合に身につくスキルとしては、多く言われているのは、患者さんに寄り添った看護が出来ることです。一般病院における急性期と異なり、患者さんとのコミュニケーションを大切にしながら経験を積めるという特徴があります。精神科の患者さんは長期療養の場合が多く、その解決方法は人によって様々と言えます。そのため、時間をかけて看護することが出来ます。一般病院の急性期などでは、業務が多く、時間も限られているので、あまりひとりに対して時間がかけられないという場合がほとんどですが、精神科では、しっかり患者さんに寄り添って仕事ができます。精神科の看護は奥が深いとよく言われていて、寄り添った看護を実践したいと考えている人に向いているようです。
精神科の特徴としては、長期入院の患者さんが多い傾向があり、患者さんの年齢層も一般的な医療機関に比較しますとかなり幅広いことが一つの特徴と言えます。また、一見すると健康な方と変わらないために病棟が治療の場と言うより生活の場となっている場合も多いことです。更には、長期入院の患者さんもいますが、超急性期的な精神疾患もあります。精神科は、医療機関における診療科の一つとして主に精神障害・精神疾患・依存症・睡眠障害などを診療の対象としていて患者さんは精神疾患を原因として日常生活を送ることが困難になり入院をしています。こういったことで精神科では、患者さんにかわって家族や後見人と連絡をとりあったり、世間話をしたり、季節の行事を楽しめるように工夫をしたりとなる場合もあります。
法人からのお知らせ
病院見学は随時受け付けています。