富山県・一般病院
Good Neighbors-良き隣人でありたい- Good Hospitality-最適なホスピタリティを提供したい-
■開院4年目の病院です。患者様がすみなれた街でおおきな安心ができる医療の提供を続けるため「あなた」の力を求めています。
当院は急性期治療・地域サポート・在宅療養・健診センターと様々な役割を担っており、どの場においても看護師が活躍しています。
幅広い看護を学び、実践できる当院で「あなた」の可能性を広げる就職をしてみませんか?
共に患者様が安心して暮らせる地域社会を実現させましょう。
住所 | 〒939-2716 富山県富山市婦中町下轡田1019 地図 |
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病院種別 |
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病床数 | 154床 |
病床数備考 | 急性期病棟116床、地域包括ケア病棟38床 |
職員数 | 324名 |
看護職員数 | 149名 |
看護体系 | 固定チーム継続受け持ち制、デイ・パートナーシップナーシング(日中のみ) |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
2交代制 |
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募集職種 |
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応募資格 |
2022(令和4)年4月免許取得見込みの方 |
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募集人員 |
10名程度 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
2021 年 4月 実績
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月額給与内訳 | 諸手当=特殊勤務手当 | ||||||||||||||||
その他の諸手当 |
夜勤手当:9,500円/回 通勤手当:上限35,000円 (通勤距離に応ずる) 扶養手当:配偶者…16,000円、第1子・2子…5,000円/人、第3子より…3,000円/人 |
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勤務時間 | 2交代制 | ||||||||||||||||
勤務時間説明 |
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勤務地 |
富山西総合病院または富山西リハビテーション病院 ※富山西リハビリテーション病院にも在籍出向の可能性がございます(待遇共通)。 |
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昇給・賞与 |
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月/基本給4ヶ月分程度 ※2020年度実績) |
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休日 | 週休2日制 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) | ||||||||||||||||
休暇 | 年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇 | ||||||||||||||||
加入保険制度 | 社会保険完備 | ||||||||||||||||
看護宿舎 |
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奨学金制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 |
★職員1人ひとりのライフステージに応じた福利厚生制度を整備しています。 ・医療費補助:職員本人と同居家族がグループ内の医療施設を受診した場合の補助 ・育児休業:1年間の取得が可能。男性看護師の取得実績有り ・短時間勤務:お子さんが3歳になるまで ・院内託児室:3歳未満のお子さん対象。季節毎のイベントを多数実施 ・職員旅行:数種類あるコースから好きな行き先を選択(現在はコロナ対応で停止中) |
設置体 |
医療法人社団 藤聖会 |
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病院種別 |
急性期・在宅療養支援・地域サポート |
日本医療機能評価機構認定 | 有 (一般病院1機能種別版評価項目3rdG Ver.1.1) |
機能・特質 |
特定行為に係る看護師の研修制度 指定研修機関(富山県内初)、医療・介護・予防・住まい・生活支援を一体で提供することによる患者様の"人生"のサポート |
病床数 | 154床 |
病床数備考 |
急性期病棟116床、地域包括ケア病棟38床 |
職員数 | 324名 |
看護職員数 | 149名 |
看護体系 | 固定チーム継続受け持ち制、デイ・パートナーシップナーシング(日中のみ) |
認定看護師 |
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住所 | 〒939-2716 富山県富山市婦中町下轡田1019 地図 |
交通機関1 | JR高山本線 速星駅より徒歩25分 |
交通機関2 | 婦中コミュニティバス停車位置 |
代表電話番号 | 076-461-7700 |
FAX | 076-461-7788 |
URL | https://toyama-nishi.jp/ |
院長 | 麻野井 英次 |
看護部長 | 藤岡 敦子 |
外来患者数(1日平均) | 330人 |
入院患者数(1日平均) | 137人 |
診療科目数 | 23 |
診療科目 |
その他(血液内科、糖尿病・代謝内科、乳腺外科) |
付属施設・関連施設 | 【医療法人社団藤聖会】 八尾総合病院 富山駅前ひまわり病院 【医療法人社団親和会】 富山西リハビテーション病院 チューリップ長江病院 その他の関連施設は下記をご確認ください。 ★藤聖会グループ ホームページ https://www.touseikai-web.net/ |
お問合せ部署 |
事務部 総務課 |
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担当者名 |
花村 洋亮 |
所在地 |
富山県富山市婦中町下轡田1019 |
お問合せ部署電話番号 |
076-461-7700 代表電話となっております。総務課をお呼びください。 |
E-mailアドレス |
h-hanamura@toyama-nishi.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
病院からのお知らせ
2022年卒の方対象の説明会は5、6月を予定しています。※選考とは直接関係しません
近日公開予定ですので、当院ホームページのご確認をお願いいたします。