宮城県・ケアミックス
やりたい看護が出来る場所がここにある‼
宮城県東松島市にある地域密着型の病院。『病院は患者様と地域住民のためにある』という理念の基「地域の皆様に愛され必要とされる施設」を目指し、小児から高齢者までの医療、福祉と幅広いケアを行っています。今後の社会問題に広く関わっていけるようＷＬＢにも取り組み、長く働き続ける職場環境にも取り組んでいます。患者様や職員の「～でありたい」を大切にキャリアアップや教育にも全人的にトータルでサポートしています。
| 住所 | 〒981-0503 宮城県東松島市矢本字鹿石前109番地4 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 152床 |
| 病床数備考 | 一般病床53床、療養病床99床 |
| 職員数 |
415名
平成29年7月21日現在 （介護老人保健施設含む） |
| 看護職員数 |
79名
平成30年3月10日現在 真壁病院看護職員 看護師 41名 准看護師 38名 |
| 看護体系 | 一般10：1 療養病棟入院基本料1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
二交代制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
平成31年3月に養成施設卒業見込の方 |
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| 募集人員 |
看護師6名 准看護師4名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2017 年度 実績
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| 月額給与内訳 | 諸手当内訳：調整手当分として支給（年齢や経験を考慮し算定する為、変動あり） | ||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 夜勤手当10000円/回（月3～4回）、通勤手当26000円まで、住宅手当20000円、 | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
1日7時間30分 週35.5時間勤務 二交代制 日勤 8：30～17：30（日勤休憩 1時間30分） 夜勤 17：00～ 9：00（夜勤休憩 2時間30分） |
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| 勤務地 | 医療法人 医徳会 真壁病院 | ||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月） 、賞与：年2回（7月、12月） 4.0ヶ月（2017年度実績） | ||||||||||||||||||||
| 休日 | 月9休 | ||||||||||||||||||||
| 休暇 |
年次有給休暇（初年10日、最大20日）、夏期休暇4日、冬期休暇4日 誕生日休暇1日（2年目より） 看護・育児休暇等 |
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| 加入保険制度 | 健康保険、雇用保険、労災保険 等 | ||||||||||||||||||||
| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
厚生年金、市運営の健康増進センターが法人会員料金にて利用可能 東北楽天ゴールデンイーグルス年間シート（2シート分） |
| 設置体 |
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|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 152床 |
| 病床数備考 |
一般病床53床、療養病床99床 |
| 職員数 |
415名
平成29年7月21日現在 （介護老人保健施設含む） |
| 看護職員数 |
79名
平成30年3月10日現在 真壁病院看護職員 看護師 41名 准看護師 38名 |
| 看護体系 | 一般10：1 療養病棟入院基本料1 |
| 住所 | 〒981-0503 宮城県東松島市矢本字鹿石前109番地4 地図 |
| 交通機関1 | ＪＲ仙石線 鹿妻駅より徒歩4分 |
| 交通機関2 | ＪＲ仙石線 陸前小野駅より車で5分 |
| 交通機関3 | ＪＲ仙石線 矢本駅より車で6分 |
| 代表電話番号 | 0225-82-7111 |
| FAX | 0225-82-7199 |
| URL | http://www.itokukai.or.jp |
| 院長 | 庄司 好己 |
| 看護部長 | 武田 幸子 |
| 外来患者数(1日平均) | 176人 |
| 入院患者数(1日平均) | 127人 |
| 診療科目数 | 13科 |
| 診療科目 |
血液内科 |
| 付属施設・関連施設 | 介護老人保健施設 さつき苑（東松島市） 介護老人保健施設 歌津つつじ苑（南三陸町 |
| お問合せ部署 |
医療法人 医徳会 真壁病院 総務 |
|---|---|
| 担当者名 |
髙橋 憲広 |
| 所在地 |
宮城県東松島市矢本字鹿石前109番地4 |
| お問合せ部署電話番号 |
0225-82-4917 |
| E-mailアドレス |
ntakahashi@itokukai.or.jp |
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ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。
ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。
