長野県・ケアミックス
住所 | 〒390-8648 長野県松本市城西1-5-16 |
---|---|
病院種別 |
|
病床数 | 226床 |
職員数 | 260名 |
看護職員数 | 100名 |
看護体系 | 15対1 |
募集職種 |
|
勤務形態 |
|
勤務形態 |
|
||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
募集職種 |
小児科病棟18床を2015年春に開設します |
||||||||
応募資格 |
看護師資格、准看護師資格、保健師資格(資格取得見込者を含む)。 ※看護師、准看護師、保健師養成機関を卒業および卒業予定の方 |
||||||||
募集人員 |
3名 |
||||||||
選考方法 |
|
||||||||
必要書類 |
|
雇用形態 |
|
||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
月額給与 |
2014 年度 実績
|
||||||||||||||||||||||||
月額給与内訳 | 基本給 181,000 円 精皆勤手当 12,000 円 病棟手当 21,000 円 | ||||||||||||||||||||||||
その他の諸手当 | 夜勤手当 7,000 円/回 通勤手当 2km以上上限 15,400 円 保育手当あり(1日1,000円) | ||||||||||||||||||||||||
勤務時間 |
日勤 8:30 ~ 17:15 準夜 16:30 ~ 1:15 深夜 0:30 ~ 9:15 |
||||||||||||||||||||||||
勤務地 | 城西病院(長野県松本市) | ||||||||||||||||||||||||
昇給・賞与 | 年1回 人事考課による ・ 賞与 3.6カ月(2014年度実績) | ||||||||||||||||||||||||
休日 | 週休2日 1カ月単位による変形労働時間制 | ||||||||||||||||||||||||
休暇 | 年末年始、盆休、創立記念日(11月11日) | ||||||||||||||||||||||||
加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 | ||||||||||||||||||||||||
看護宿舎 |
|
||||||||||||||||||||||||
奨学金制度 |
|
||||||||||||||||||||||||
退職金制度 |
|
||||||||||||||||||||||||
保育施設 |
|
||||||||||||||||||||||||
被服貸与 |
|
||||||||||||||||||||||||
教育制度 |
|
||||||||||||||||||||||||
その他福利厚生 | 職員旅行、フィットネス施設の利用 |
設置体 |
城西医療財団 |
---|---|
病院種別 |
|
日本医療機能評価機構認定 | 有 (Ver.6.0 ) |
病床数 | 226床 |
職員数 | 260名 |
看護職員数 | 100名 |
看護体系 | 15対1 |
住所 | 〒390-8648 長野県松本市城西1-5-16 |
交通機関1 | JR大糸線「松本」駅より徒歩15分 |
交通機関2 | JR大糸線「北松本」駅より徒歩3分 |
代表電話番号 | 0263-33-6400 |
FAX | 0263-33-9920 |
URL | http://www.shironishi.or.jp/ |
院長 | 清澤 研道 |
看護部長 | 丸山 要子 |
外来患者数(1日平均) | 230名 |
入院患者数(1日平均) | 210名 |
診療科目数 | 16科 |
診療科目 |
|
付属施設・関連施設 | メンタルホーム、燦メンタルクラブ、‘S‘ウェルネスクラブ、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、 居宅介護支援事業所 |
お問合せ部署 |
人事管理室 |
---|---|
担当者名 |
西村 亮 |
所在地 |
長野県松本市城西1-5-16 |
E-mailアドレス |
r-nishi@shironishi.or.jp |
城西病院就職・求人はご希望の条件と合致しましたでしょうか、少しでも気になる部分があれば、医療機関・施設へのお問い合わせをしてみませんか。資料請求をしていただくのもいいですし、まだ、少し比較検討したいなと思う場合は、気になる機能を使ってみてはどうでしょうか。城西病院就職・求人について新着情報があった場合には、自動的に通知連絡がありますので常に最新情報を確認することが出来ます。新卒看護師の就職・求人情報や、看護師の転職・求人情報について豊富に取り扱っている看護roo! 就活を是非ご活用下さい。
ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。
ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。
病院からのお知らせ
2014年4月新規に小児科病棟18床を開設します