埼玉県・ケアミックス
【就活で迷っている方必見！】ケアミックス病院で自分に合った看護を見つけてみませんか？
当院は急性期だけでなく回復期から慢性期まで切れ目のない機能を持つ大型ケアミックス病院です。『急性期看護を学びながら、回復していく過程もみることができる』これが最大の特徴です。そのため、総合的な領域の中から専門性を探していきたい方にはピッタリです！新人教育では全病棟ローテーション、夜勤を半年後からにするなど、忙しい中でも、ゆとりをもって学べる環境を整えているため、全国から看護師さんが集まる病院です！
| 住所 | 〒361-0056 埼玉県行田市持田376 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 許可病床数 | 504床 |
| 職員数 | 1,116名 |
| 看護職員数 | 414名 |
| 看護体制 | 一般病棟入院基本料7：1、回復期リハビリテーション病棟入院基本料1（13：1）、療養病棟入院基本料1（20:1） |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
２交替制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師・准看護師 資格取得者または取得見込み者 |
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| 募集人員 |
50名（2022年3月卒の募集は終了いたしました。） |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
初任給 2021 年 2月 実績
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| 月額給与内訳 | 諸手当は夜勤手当 5回分（月平均） 150,000円×5回→75,000円 | ||||||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | その他の追加手当（時間外手当、家族手当、住宅手当、役職手当、待機手当、特別手当） | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
日勤 8：30～17：30 夜勤 17：00～9：00 |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 行田総合病院 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 賞与年2回（7月12月）930,000円以上 昇給有り（評価による） | ||||||||||||||||||||||||
| 休日 | 月9日～10日（シフト制） | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 有給休暇（初年度10日間）、慶弔、介護など | ||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 加入保険制度 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） | ||||||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 院内交流行事は全て無料（新人歓迎会、納涼会、忘年会など） 当院受診の場合は診療費の補助あり 結婚手当金あり 各種慶弔金あり 提携リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）あり |
| 設置体 |
社会医療法人 壮幸会 |
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| 病院種別 |
急性期6病棟・地域包括ケア1病棟・回復期リハビリテーション2病棟・療養1病棟 |
| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG:ver2.0) |
| 機能・特質 |
地域医療支援病院、災害拠点病院、基幹型臨床研修病院、がん診療指定病院、埼玉県救急搬送困難事案受入病院、二次救急指定病院、日本DMAT隊員養成研修修了施設、埼玉DMAT指定病院 |
| 許可病床数 | 504床 |
| 職員数 | 1,116名 |
| 看護職員数 | 414名 |
| 看護体制 | 一般病棟入院基本料7：1、回復期リハビリテーション病棟入院基本料1（13：1）、療養病棟入院基本料1（20:1） |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒361-0056 埼玉県行田市持田376 地図 |
| 当院へのアクセスについて |
[電車でお越しの方] JR高崎線・湘南新宿ライン「行田」駅東口より タクシーまたは市内循環バス 約5分 [車でお越しの方] 国道17号バイパス 持田（南）交差点を行田駅方面へ300m 第2または第3駐車場をご利用いただけます |
| 代表電話番号 | 048-552-1111 |
| FAX | 048-564-0331 |
| URL | http://gyoda-hp.or.jp/ |
| 院長 | 川嶋賢司 |
| 看護部長 | 坂本徳笑 |
| 外来患者数(1日平均) | 600名 |
| 診療科目数 | 22科 |
| 診療科目 |
その他：腎臓内科、血管外科、病理診断科 |
| 付属施設・関連施設 | 救急センター、附属クリニック、老人保健施設、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、複合施設、特別養護老人ホーム |
| お問合せ部署 |
採用課 |
|---|---|
| 担当者名 |
森・中島・小澤 |
| 所在地 |
埼玉県行田市持田376 |
| お問合せ部署電話番号 |
048-552-1226 （採用課直通） |
| E-mailアドレス |
recruit@gyoda-hp.or.jp |
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ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。
ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。
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