神奈川県・一般病院・国家公務員共済組合連合会
豊かな感性を育み、あなたのやりたい看護を磨いて、職場で輝きませんか？
当院の教育のモットーは「豊かな感性をもつ、自律した看護師の育成」であり、それぞれのラダー段階に応じた細やかなカリキュラムを作成して教育しています。研修内容は知識や技術だけではなく、専門職業人として心も大きく成長できるよう意識したプログラムを作成しています。看護は人対人、コミュニケーションが大切です。基礎看護力の習得はもちろんのこと、人として大きく成長したいと思っている貴方、ぜひお待ちしています！
| 住所 | 〒247-8581 横浜市栄区桂町132 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 430床 |
| 職員数 |
766名
2017年11月現在 |
| 看護職員数 |
367名
2017年11月現在 |
| 看護体系 | 一般病棟７：１ 固定チーム＋継続受け持ち制 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師・保健師・助産師資格取得者または資格取得見込みの方 |
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| 募集人員 |
50名（助産師は若干名） |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2017 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 | ※上記諸手当に夜勤手当（夜勤４回/月で算出）を含む | ||||||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 時間外手当、住宅手当（上限あり）、通勤手当 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
週38時間45分勤務の変形労働時間制 ※部署によっては遅番勤務あり |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 国家公務員共済組合連合会横浜栄共済病院 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回、賞与：年２回4.2カ月（2016年度実績） | ||||||||||||||||||||||||
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、創立記念日（7月15日に一番近い水曜日） | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～１月３日）、結婚休暇（５日間） | ||||||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険（協会けんぽ） 厚生年金 雇用保険 労働災害保険 | ||||||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 職員食堂・売店利用の場合一部補助あり、職員旅行：1回/年、4,000円～7,000円で参加可能（場所によって金額に変動あり） |
| 設置体 |
国家公務員共済組合連合会 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 無 |
| 機能・特質 |
救急指定病院（横浜市二次救急拠点病院ⅡＡ）、地域医療支援病院、看護加算７：１、急性期看護補助体制加算25：１ |
| 病床数 | 430床 |
| 職員数 |
766名
2017年11月現在 |
| 看護職員数 |
367名
2017年11月現在 |
| 看護体系 | 一般病棟７：１ 固定チーム＋継続受け持ち制 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒247-8581 横浜市栄区桂町132 地図 |
| 交通機関1 | JR根岸線「本郷台」駅より徒歩７分 |
| 交通機関2 | JR東海道線「大船」駅前バス停より「金沢八景」または「上大岡」行きバス10分「公田」下車徒歩２分 |
| 交通機関3 | 横浜横須賀道路日野インター下車、鎌倉街道公田交差点右折 |
| 代表電話番号 | 045-891-2171 |
| FAX | 045-895-8351 |
| URL | http://www.yokohamasakae.jp/ |
| 院長 | 細川 治 |
| 看護部長 | 川上純子 |
| 外来患者数(1日平均) | 1017名（2016年度） |
| 入院患者数(1日平均) | 328.1名（2016年度） |
| 診療科目数 | 28科 |
| 診療科目 |
腎臓内科、代謝内科、内分泌内科、脳卒中診療科、病理診断科、救急科 |
| 付属施設・関連施設 | 健康医学センター、シミュレーションラボセンター、連合会中央図書館の利用 |
| お問合せ部署 |
看護部 |
|---|---|
| 担当者名 |
看護部長 |
| 所在地 |
横浜市栄区桂町132 |
| お問合せ部署電話番号 |
045-895-8385 （看護部直通） |
| E-mailアドレス |
ysk-kng@fsinet.or.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
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平成28年6月に1期工事が終了し産科がオープンしました。現在第2期工事中で2年後には全棟リニューアルオープンを迎えます。新しい病院で一緒に働きませんか？見学会やインターンシップの申込みも受付中です。