千葉県・大学病院
当院は、質の高い医療の提供と先進医療の開発や、将来を担う優秀な医療人の育成を行っています。看護部の理念は「『じぶんらしく生きる』を支え、未来をつくる」です。急性期病院であっても「生活者としての患者」の視点を持ち、温かな看護を提供したいという思いがあります。教育専任のスタッフを総合医療教育研修センターに配置し、質の高い看護を提供するための研修プログラムや支援体制が充実しています。
| 住所 | 〒260-8677 千葉市中央区亥鼻1-8-1 地図 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 850床 |
| 病床数備考 | 一般805床、精神45床 |
| 職員数 | 3,072名 |
| 看護職員数 | 1,154名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
2交代制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
2025年３月卒業見込みで，看護師・助産師免許取得見込みの方 |
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| 募集人員 |
約110名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
※下記基本給に加え、規定に基づき勤務経験に応じた加算あり 2023 年度 実績
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| 諸手当内訳 | 夜間看護手当、夜勤手当、医療従事者調整手当、超過勤務手当（月平均／夜勤4回、超過勤務15時間 これを超える場合は追加で支給する | ||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当 | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
2交代制 週38時間45分勤務 |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 千葉大学医学部附属病院 千葉市中央区亥鼻1-8-1 | ||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（2022年度実績：4.33カ月） | ||||||||||||||||||||
| 休日 | 4週8休制 | ||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次休暇、特別休暇（結婚・リフレッシュ・忌引・分娩ほか） | ||||||||||||||||||||
| 福利厚生 加入保険制度 | 各種社会保険完備（文部科学省共済組合） | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
出産手当金・各種貸付制度あり ※宿舎の入居条件：交代制勤務のできる職歴のない独身者、入寮期間は原則５年、退寮時ルームクリーニング代一律徴収 |
| 設置体 |
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| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 |
| 機能・特質 |
特定機能病院 災害拠点病院 がん診療連携拠点病院 肝疾患診療連携拠点病院 エイズ診療拠点病院 臨床研究中核病院 |
| 病床数 | 850床 |
| 病床数備考 |
一般805床、精神45床 |
| 職員数 | 3,072名 |
| 看護職員数 | 1,154名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒260-8677 千葉市中央区亥鼻1-8-1 地図 |
| 交通機関1 |
JR千葉駅東口・7番バス乗り場から、京成バス「千葉大学病院」または、「南矢作」行きに乗車、「千葉大学病院」 で下車（約15分） |
| 交通機関2 | JR蘇我駅東口・2番バス乗り場から、小湊バスまたは、千葉中央バス「大学病院」行きに乗車、「大学病院」 で下車（約15分） |
| 代表電話番号 | 043-222-7171(代) |
| URL | https://www.ho.chiba-u.ac.jp/dept/kango/ |
| 院長 | 横手幸太郎 |
| 看護部長 | 箭内博子 |
| 外来患者数(1日平均) | 2,088名 |
| 入院患者数(1日平均) | 654名 |
| 診療科目数 | 35科 |
| 診療科目 |
脳神経内科 血液内科 腎臓内科 アレルギー・膠原病内科 糖尿病・代謝・内分泌内科 和漢診療科 感染症内科 腫瘍内科 形成・美容外科 食道・胃腸外科 肝胆膵外科 乳腺外科 麻酔・疼痛・緩和医療科 救急科耳鼻咽喉・頭頸部外科 歯科・顎・口腔外科 精神神経科 周産期母性科 病理診断科 総合診療科 |
| 付属施設・関連施設 | クリニカル・スキルズ・センター |
| お問合せ部署 |
総務課人事係 |
|---|---|
| 担当者名 |
看護職員採用担当者 |
| 所在地 |
千葉市中央区亥鼻1-8-1 |
| お問合せ部署電話番号 |
043-222-7171 |
| E-mailアドレス |
kango-saiyo@chiba-u.jp |
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大学病院で働く場合に身につくスキルとしては、まず体系化された教育環境の中で働くことによって身につくスキルそのものが大きな特徴であると言えます。大学病院においては、体系化された教育内容が提供されていることも多いようです。その環境の中では、高度な医療・看護を含め専門性の高い内容まで医療知識・技術の習得が可能です。また、医療機関にもよりますが、シミュレータなど看護技術の習得のために必要な最新機器が充実した環境である場合も多く存在しています。一方で業務の分業化が進んでいるために患者さんへの処置などにおいてその殆どを看護師が対応するわけでもない場合もあるようです。また、大学病院自体は広い範囲での医療を提供しているものの組織自体が大きいために一人の出来ることは限られてしまい、スキルが深く狭くなってしまう場合もあるようです。
一般的に、大学病院の特徴は、臨床における診療機能のみでなく研究・教育を行う大学の附属施設である場合が多く存在しています。そのため、大学病院は教育・診療・研究の各機能を併せ持った施設であると言えます。実施されている診療内容についても専門性の高い高度な医療技術が多くあり、設備環境も整っていることが多いのも特徴的です。そのため、大学病院で医療従事する場合は、専門性の高い業務をすることが多いことも特徴的と言えます。また、大学病院は、医学・歯学に関する学部に附属している場合が多くありますが、看護・医療技術・リハビリテーション・薬・福祉系大学（又は学部等）を要する大学の附属施設となっていることもあります。
病院からのお知らせ
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