【越谷誠和病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

埼玉県・ケアミックス

越谷誠和病院 (こしがやせいわびょういん)

住所 〒343-0856 埼玉県越谷市谷中町4-25-5
病院種別
  • ケアミックス
病床数 195床
病床数備考 一般病床 100床 障害者病棟 44床 医療療養病床 51床
職員数 301名

内パート34名

看護職員数 149名

内パート31名

看護体系 一般病床 7:1 障害者病棟 10:1 医療療養病床 20:1
募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 看護宿舎
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度

病院からのお知らせ

「地域の中核病院として安全で質の良い医療を提供します」の病院理念のもと、急性期から慢性期まで心のこもった看護を行っています。患者さんの幸せ、そして、職員も幸せであると感じられる病院でありたいと思っています。ひとり一人の顔が見える当院で一緒に成長しませんか?あなたの目指す看護を応援します。
病院見学会を行っております。詳しくは当院HPをご覧下さい。

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制

2交替制 

募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
応募資格

有資格者または2024年4月看護師国家試験資格取得予定者

募集人員

15名

選考方法
面接
筆記試験 適性検査
その他 書類選考
必要書類
履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2023 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 288,300円 212,500円 78,800円
短大卒 284,900円 209,100円 78,800円
看護学校3年卒 284,900円 209,100円 78,800円
看護学校2年卒 279,900円 204,100円 78,800円
高校専攻科卒 279,900円 204,100円 78,800円
月額給与内訳 諸手当:夜勤手当(月4回)、時間外(5時間)の場合+生活支援金18,000円
※ 夜勤手当:(月4回)、13,000円/回
その他の諸手当 家族手当【扶養者ありの場合】 交通費(規程による)
勤務時間 日勤 8:30~17:30  時差出勤あり
夜勤 17:00~9:00
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 8:30 ~ 17:30
夜勤 17:00 ~ 9:00
勤務地 埼玉県越谷市谷中町4-25-5
昇給・賞与 昇給=年1回(4月)
賞与=年2回(7月・12月)
休日 月10日(年間労働時間1960時間)
休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇他
加入保険制度 健康、厚生、労災、雇用
看護宿舎
マンション(アパート)借り上げ制度あり
(自己負担3万円程度)
奨学金制度
退職金制度
保育施設
24時間保育施設完備(6ヶ月~小学校入学前まで)
被服貸与
教育制度
その他福利厚生 各種保険(自動車・障害)割引優遇等、療養費見舞金制度、保養所(軽井沢、那須、熱海)、 各種職員割引制度、財形、AMG団体保険制度 

病院基本情報

越谷誠和病院
設置体
  • 医療法人

医療法人 高麗会

病院種別
  • ケアミックス
日本医療機能評価機構認定 有 (Ver.5.0)
病床数 195床
病床数備考

一般病床 100床 障害者病棟 44床 医療療養病床 51床

職員数 301名

内パート34名

看護職員数 149名

内パート31名

看護体系 一般病床 7:1 障害者病棟 10:1 医療療養病床 20:1
住所 〒343-0856 埼玉県越谷市谷中町4-25-5
交通機関1 東武伊勢崎線 新越谷駅及びJR武蔵野線 南越谷駅より病院送迎バス7分 
交通機関2 東武伊勢崎線 越谷駅よりタローズバス8分 誠和病院前下車すぐ
代表電話番号 048-966-2711
FAX 048-964-7505
URL http://www.seiwa-amg.com/
院長 吉永 圭吾
看護部長 真々田 美穂
外来患者数(1日平均) 200名
入院患者数(1日平均) 180名
診療科目数 11科
診療科目
  • 内科
  • 呼吸器内科
  • 消化器内科
  • 胃外科
  • 外科
  • 整形外科
  • 形成外科
  • 脳神経外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • リハビリテーション科
付属施設・関連施設 院内保育施設 

お問合せ先

お問合せ部署

総務課

担当者名

川口 竜平

所在地

埼玉県越谷市谷中町4-25-5

越谷誠和病院就職・求人情報をご覧いただきました皆さんへ

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ケアミックスについて

身につくスキル

ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。

特徴

ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。