【鶴川サナトリウム病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

東京都・療養型・精神科

鶴川サナトリウム病院 (つるかわさなとりうむびょういん)

合同説明会

安心と信頼の医療サービスの提供

・環境の整った、安全で質の高い医療・介護を提供します
・高齢者への医療・介護を通して、地域社会に貢献します
・積極的に地域連携に取り組みます
・上質な医療・介護を維持するために職員は常に研鑽に努めます
・健全な経営を基盤とし、この地域で医療を継続提供します

住所 〒195-0051 東京都町田市真光寺町197 地図
病院種別
  • 療養型
  • 精神科
病床数 587床
病床数備考 認知症治療病棟 116床
認知症身体合併症治療病棟148床
医療療養病棟 139床
障害者施設等一般病棟 81床
一般病棟43床
回復期リハビリテーション病棟6
職員数 550名
看護職員数 207名
看護体系 障害者施設等病棟 10対1 認知症治療病棟  20対1 療養病棟 20対1 精神一般 15対1 一般病棟 15対1 回復期リハ病棟  15対
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 看護宿舎
  • 退職金制度
  • 保育施設

病院からのお知らせ

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新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師

正看護師

応募資格

正看護師資格

募集人員

30名程度

選考方法
面接
必要書類
履歴書
卒業見込証明書 卒業証明書
成績証明書
健康診断書 内定後
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2024 年 10月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 242500円 212000円 30500円
専門卒 240000円 209500円 30500円
月額給与内訳 住宅手当15,000円(入寮者12,000円)、看護師手当10,000円、施設手当8,500円
勤務時間 二交代制
・勤務時間
 8:30~17:15  休憩45分
 土曜日 8:30~12:30 休憩なし(外来勤務のみ)
 夜勤 16:30~9:30

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務時間説明
勤務名称 勤務時間 備考
日勤 8:30 ~ 17:15 休憩45分
夜勤 16:30 ~ 9:30 休憩120分
勤務地 医療法人財団明理会 鶴川サナトリウム病院
〒195-0051
東京都町田市真光寺町197
昇給・賞与 昇給
年1回 4月

賞与
年2回 7月、12月(3.7か月分)
休日 年間付与休日数 115日
休暇 ・有給休暇
 初年度 10日(入職後3日、6カ月後7日)
 2年目以降  11日~20日程度
 翌年度繰り越し可

・出産休暇
 産前6週間・産後8週間

・育児・介護・子の看護休暇
加入保険制度 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
看護宿舎
あり / 病院近隣にあります。
全室ワンルームタイプのマンション・アパートタイプで冷暖房完備。
退職金制度
保育施設
あり / 院内保育所を完備。
病院内に24時間体制の保育所を完備しています。
被服貸与
制服自由

病院基本情報

鶴川サナトリウム病院
設置体
  • 医療法人
病院種別
  • 療養型
  • 精神科

内科、精神科、老年内科、老年精神科、リハビリテーション科

病床数 587床
病床数備考

認知症治療病棟 116床
認知症身体合併症治療病棟148床
医療療養病棟 139床
障害者施設等一般病棟 81床
一般病棟43床
回復期リハビリテーション病棟6

職員数 550名
看護職員数 207名
看護体系 障害者施設等病棟 10対1 認知症治療病棟  20対1 療養病棟 20対1 精神一般 15対1 一般病棟 15対1 回復期リハ病棟  15対
専門看護師
  • 精神看護
  • 老人看護
認定看護師
  • 感染管理
  • 認知症看護
住所 〒195-0051 東京都町田市真光寺町197 地図
代表電話番号 042-735-2222
URL https://www.tsurusana.com/
院長 林 重光
看護部長 河端 みのり
外来患者数(1日平均) 80
入院患者数(1日平均) 550
診療科目数 内科・老年内科・精神科・老年精神科・リハビリテーション科
診療科目
  • 内科
  • 精神科
  • リハビリテーション科

内科・老年内科・精神科・老年精神科・リハビリテーション科
令和6年度より回復期リハ病棟・地域一般病棟開設

お問合せ先

お問合せ部署

総務課 人事担当

担当者名

久布白(クブシロ) 新井(アライ)

所在地

195-0051
東京都町田市真光寺町197

お問合せ部署電話番号

042-735-2222

E-mailアドレス

turusana-saiyou@ims.gr.jp

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療養型について

身につくスキル

療養型で働く時に身につくスキルとしては、基本的には一般病院で経験スキルと似ている部分も多くあります。但し、療養型の場合は、患者さんは高齢者が多くいる場合もあります。そのため、医療機関や職員の配置状況によっても異なってきますが、医療的な処置に加えて、食事補助や排泄介助等を部分的に担当することもあるようです。これは、患者さんの病状は安定しているものの、寝たきりの状態であったり、または麻痺によって会話が困難であったり、認知症を発症しているなどの場合があるためとなります。そういった際には長く病院で生活をする患者さんに快適に生活してもらえるよう患者さんのQOLを高める経験を積むことも可能で、それが技術として養われます。

特徴

療養型の特徴とは、その名の通り治療を一番の目的としているわけでなく、療養を目的とした病床をメインに機能をもっている病院のことを表し、特徴としても病状が安定している慢性期の患者さんの長期療養を目的とした医療やリハビリテーションの提供を目的としている点です。設備環境としても基本的なものだけに留められていて、談話室やベッド面積のゆとりに力をいれている医療機関もあるようです。また特徴として、入院している患者さんの安全を確保し、長期療養によって感じやすい精神的・肉体的ストレスを緩和することも必要な機能として特徴的であるようです。超高齢社会が進行するにつれ、医療においても療養機能は必要性が高まると予想されています。