神奈川県・療養型
急性期病院にはない看護が当院にはあります！
みなさんは急性期病院で治療を終えられた患者様がどのように、ご自宅へ戻られるのかご存知ですか？少しずつ自信を取り戻し、リハビリに励む患者様の回復経過を間近で確認することができるのは当院の魅力の一つです！楽しくリハビリに励めるように毎月のようにイベントを開催、屋上菜園での収穫祭など患者様と一緒に楽しめる企画が盛りだくさんです！是非一度、当院へお越しいただき病院の雰囲気を感じてみてください！
| 住所 | 〒244-0805 横浜市戸塚区川上町690-2 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 333床 |
| 病床数備考 | 回復期リハビリ病棟：120床 療養病棟：177床 特殊疾患病棟：36床 |
| 職員数 | 470名 |
| 看護職員数 | 130名 |
| 看護体系 | 回復期リハ病棟13：1 療養看護病棟20：1 特殊疾患病棟10：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
2019年3月に関連養成機関を卒業見込みで看護師または准看護師免許取得予定の方、および有資格者。 |
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| 募集人員 |
看護師20名／准看護師10名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2017 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 | 諸手当：住宅手当（15,000円）、病棟手当（10,000円）、被服手当（1,200円）、夜勤手当（看護師52,000円／准看護師44,000円）／月４回の場合 | ||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 交通費など | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ２交代制 | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 横浜市戸塚区川上町690-2 | ||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回 賞与：年２回 | ||||||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休制（年間休日120日） | ||||||||||||||||||||
| 休暇 | 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 | ||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
当院では職員イベント、サークル活動が充実！ 『春』新入職者を歓迎！「新春ボーリング大会」、『夏』屋形船に乗船！食事と横浜の海をナイトクルージング！「納涼会」、『秋』出店やゲーム、患者様の作品展示会など出し物は様々！「もみじ祭り」、『冬』ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルで毎年開催「忘年会」、その他に各種スポーツサークル活動中！是非一度当院へお越しください。 |
| 設置体 |
IMS（イムス）グループ医療法人社団 明芳会 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (３rd.G：Ver1.0) |
| 病床数 | 333床 |
| 病床数備考 |
回復期リハビリ病棟：120床 療養病棟：177床 特殊疾患病棟：36床 |
| 職員数 | 470名 |
| 看護職員数 | 130名 |
| 看護体系 | 回復期リハ病棟13：1 療養看護病棟20：1 特殊疾患病棟10：1 |
| 住所 | 〒244-0805 横浜市戸塚区川上町690-2 |
| 交通機関1 | JR横須賀線「東戸塚」駅下車、東口バス停より神奈川中央交通「東15」系統「新戸塚病院前」バス停下車すぐ |
| 交通機関2 | 相鉄「緑園都市」駅から神奈川中央交通「戸09」「東10」「東23」系統「妙法寺」バス停下車、徒歩10分 |
| 代表電話番号 | 045-822-4151 |
| FAX | 045-823-3850 |
| URL | http://www.ims.gr.jp/shintotsuka/index.html |
| 院長 | 橋爪義隆 |
| 看護部長 | 岸 小春 |
| 診療科目数 | 3科 |
| 診療科目 |
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| 付属施設・関連施設 | 通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所 |
| お問合せ部署 |
総務課 |
|---|---|
| 担当者名 |
峯 崇士 |
| 所在地 |
横浜市戸塚区川上町690-2 |
| お問合せ部署電話番号 |
045-822-4151 |
| E-mailアドレス |
sth-soumu3@ims.gr.jp |
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療養型で働く時に身につくスキルとしては、基本的には一般病院で経験スキルと似ている部分も多くあります。但し、療養型の場合は、患者さんは高齢者が多くいる場合もあります。そのため、医療機関や職員の配置状況によっても異なってきますが、医療的な処置に加えて、食事補助や排泄介助等を部分的に担当することもあるようです。これは、患者さんの病状は安定しているものの、寝たきりの状態であったり、または麻痺によって会話が困難であったり、認知症を発症しているなどの場合があるためとなります。そういった際には長く病院で生活をする患者さんに快適に生活してもらえるよう患者さんのＱＯＬを高める経験を積むことも可能で、それが技術として養われます。
療養型の特徴とは、その名の通り治療を一番の目的としているわけでなく、療養を目的とした病床をメインに機能をもっている病院のことを表し、特徴としても病状が安定している慢性期の患者さんの長期療養を目的とした医療やリハビリテーションの提供を目的としている点です。設備環境としても基本的なものだけに留められていて、談話室やベッド面積のゆとりに力をいれている医療機関もあるようです。また特徴として、入院している患者さんの安全を確保し、長期療養によって感じやすい精神的・肉体的ストレスを緩和することも必要な機能として特徴的であるようです。超高齢社会が進行するにつれ、医療においても療養機能は必要性が高まると予想されています。
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