神奈川県・一般病院・公益社団法人地域医療振興協会
患者さん・ご家族からありがとうと言っていただける病院に 職員同士が笑顔でありがとうと言い合える病院に
急性期から回復過程までの機能を持ちながら、地域内の他医療機関との連携を図り、地域医療支援病院としての役割を担っています。看護部は「自律した創造性豊かな看護職」の育成をモットーに院内外での学びの場を数多く企画・実践・支援。専門性を高める教育機関も県内には多く、支援体制も確立されているので安心です。県の「子ども子育て支援推進条例に基づく認証制度」施設に認定され、ワークライフバランスも充実しています。
| 住所 | 〒240-0195 神奈川県横須賀市長坂1-3-2 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 482床 |
| 職員数 | 460名 |
| 看護職員数 | 291名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師資格を有する方、2025年３月に四大、短大、専門学校卒業予定で看護師資格取得見込みの方 |
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| 募集人員 |
看護師30名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2023 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 | ※諸手当は地域人材手当（38,000円）、夜勤手当（準夜5,000円、深夜7,000円）各４回出勤した場合で算出 | ||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 通勤手当：最高55,000円まで。住宅手当、扶養手当、時間外手当等支給あり | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ２交代・３交代の選択可 | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 横須賀市立市民病院 神奈川県横須賀市長坂1-3-2 | ||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回、賞与：年２回（４カ月※2021年度実績）、病院実績により決算賞与あり | ||||||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休制 | ||||||||||||||||||||
| 休暇 | 有給休暇：初年度10日（うち５日採用時に付与）、年末年始、特別休暇（夏期・慶弔休暇等）、産前・産後休暇、育児・介護休業等 | ||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 研修施設、仮眠施設、海外研修制度 |
| 設置体 |
横須賀市（運営：公益社団法人地域医療振興協会） |
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| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG：Ver.2.0) |
| 機能・特質 |
臨床研修指定病院、地域医療支援病院、災害医療拠点病院、第二種感染症指定病院 ほか |
| 病床数 | 482床 |
| 職員数 | 460名 |
| 看護職員数 | 291名 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒240-0195 神奈川県横須賀市長坂1-3-2 |
| 交通機関1 | JR横須賀線「逗子」駅下車、バスで「横須賀市民病院」または「長井」行きで「横須賀市民病院」下車 |
| 交通機関2 | 京浜急行線「横須賀中央」駅、「YRP野比」駅、「三崎口」駅下車、バスで「横須賀市民病院」または「湘南佐島なぎさの丘」行きで「横須賀市民病院」下車 |
| 交通機関3 | 京浜急行線「逗子・葉山」駅下車、バスで「横須賀市民病院」または「長井」行きで「横須賀市民病院」下車 |
| 代表電話番号 | 046-856-3136(代) |
| FAX | 046-858-1776 |
| URL | http://www.jadecom.or.jp/jadecomhp/yokosuka-shimin/html/index.html |
| 管理者 | 関戸 仁 |
| 看護部長 | 田島 里絵 |
| 外来患者数(1日平均) | 400名 |
| 入院患者数(1日平均) | 200名 |
| 診療科目数 | 29科 |
| 診療科目 |
脳神経内科・腎臓内科･血液内科･内分泌糖尿病内科・乳腺外科･関節外科 |
| 付属施設・関連施設 | ＩＣＵ・ＨＣＵ・消化器病センター・地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟・透析室･健康管理センター など |
| お問合せ部署 |
看護部 |
|---|---|
| 担当者名 |
田島 里絵 |
| 所在地 |
神奈川県横須賀市長坂1-3-2 |
| お問合せ部署電話番号 |
046-856-3136 （代） |
| E-mailアドレス |
saiyo-yshimin@jadecom.or.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
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