【東京都リハビリテーション病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

東京都・専門病院

東京都リハビリテーション病院 (とうきょうとりはびりてーしょんびょういん)

 東京都リハビリテーション病院は、東京都医師会が指定管理する回復期リハビリテーションを専門的に行う病院。医療関係者の教育・研修や臨床研究も実施。また、災害時には白鬚東防災拠点内の災害医療センターとして医療救護活動の拠点になる。患者中心の医療を徹底し、プライマリーナーシングの導入や患者や家族とともに目標を設定した看護の実践。長期にわたる治療生活の支えとしての役割は大きい。

住所 〒131-0034 東京都墨田区堤通2-14-1 地図
病院種別
  • 専門病院
病床数 165床
病床数備考 回復期リハビリテーション病棟131床、一般病棟34床
職員数 201名
看護職員数 80名
看護体系 15:1
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 看護宿舎
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制

2交代制勤務

募集職種
  • 看護師
応募資格

看護師資格(資格取得見込者を含む)。
※看護師養成機関を卒業および卒業予定の方

募集人員

10名程度

選考方法
面接
必要書類
履歴書
その他 面接シート(様式は当院ホームページにて印刷してください)
有資格者は免許証の写し
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2015年度実績

2016 年 1月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
看護師4年卒 288,000円 189,900 98100
看護師3年卒 279,000円 182,700 96300
看護師2年卒 271,000円 176,300 94700
月額給与内訳 【諸手当】
 調整額、地域手当、夜勤手当、夜間看護手当、
 初任給調整手当
 諸手当/一般病棟で準夜勤4回、深夜勤4回の
 場合

※ただし、経験のある方につきましては、一定の基準に沿って加算いたします。待遇は都職員に準じます
その他の諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日給など
勤務時間 2交代
日勤 08:30~17:15
夜勤 16:00~09:00
早番 06:30~15:15
遅番 12:30~21:15
勤務地 東京都リハビリテーション病院 東京都墨田区堤通2-14-1
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回(2016年度予定4.4カ月)
休日 4週8休(年間休日130日)
休暇 有給休暇年20日(4月採用者は15日)
福利厚生 加入保険制度 社会保険完備
      看護宿舎
独身寮12,600円/月(1Kタイプ)
      退職金制度
勤務1年以上に支給
      保育施設
日曜、祝日の日勤帯のみ
      被服貸与
看護衣、カーディガン、靴など貸与
教育制度
新人教育プログラム
その他福利厚生 結婚祝金、出産祝金、子どもの就学祝金などの助成制度あり

病院基本情報

東京都リハビリテーション病院
設置体
  • 都道府県立

東京都が設置し、(公社)東京都医師会が指定管理者として運営する公設民営方式

病院種別
  • 専門病院

回復期リハビリテーション

日本医療機能評価機構認定 有 (3rdG:Ver.1.1)
機能・特質

災害医療センター、地域リハビリテーション支援センター

病床数 165床
病床数備考

回復期リハビリテーション病棟131床、一般病棟34床

職員数 201名
看護職員数 80名
看護体系 15:1
専門看護師
  • 慢性疾患看護
認定看護師
  • 皮膚・排泄ケア
  • 訪問看護
  • 摂食・嚥下障害看護
  • 脳卒中リハビリテーション看護
住所 〒131-0034 東京都墨田区堤通2-14-1 地図
交通機関1 東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵」駅下車、徒歩7分
交通機関2 京成本線「京成関屋」駅下車、徒歩15分
代表電話番号 03-3616-8600(代)
FAX 03-3616-8705
URL http://www.tokyo-reha.jp/
院長 新井 康久
看護部長 竹下 礼子
外来患者数(1日平均) 120名
診療科目
  • 整形外科
  • リハビリテーション科

お問合せ先

お問合せ部署

事務室庶務係 職員採用担当

担当者名

人事担当 石井克仁

所在地

東京都墨田区堤通2-14-1

お問合せ部署電話番号

03-3616-8600

E-mailアドレス

jinji@tokyo-reha.jp

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専門病院について

身につくスキル

専門病院で身につくスキルとしては、特定領域での専門性の高い診療を行っている病院のため、その特定領域に特化した看護スキルを経験することが可能である。専門病院で働いているスタッフは、職種に限らず特定領域の経験が豊富な為、専門家の中で経験を積むことが出来る。初めからがんや小児など特定分野での専門性の高いスキルの習得を目指す場合は、短期間の中で自分の希望する成長をする事が可能である。但し、特定領域に特化した内容が多いために同じ期間のキャリアを形成した場合にも比較的、一般病院のような多種多様な経験をすることは難しく途中でキャリアチェンジを希望する場合は、キャリアの有利・不利が出てくることもあるようです。

特徴

専門病院の特徴とは、特定の医療領域における診療機能が拡充されていて、その限定的な領域における医療は、診療機能が著しく専門的な機能を附帯した医療機関である。特定領域となる領域は、医療機関によって様々であるが、一般的には、がん医療や小児医療の機能がその対象である場合が多くある。専門病院では、専門性の高い医療機能を提供しているため、一般病院ではあまり利用することの少ない特化型の医療機器や環境が整備されていることも多くある。また、専門病院のスタッフは、その経験が専門家としてのキャリアを積んでいる場合がそのほとんどである。一般病院で対応が難しい場合など、医療連携による患者紹介から特定領域の患者さんを対応している。