神奈川県・ケアミックス
～患者様を”円”の中心に～
平成21年度7月に整形外科・回復期リハビリテーションと二つの異なった診療科からなる病院として誕生しました。
そして令和4年4月1日に脳神経内科を加えた三つの診療科の新しい病院へと発展しました。
「患者様の意思を尊重し温かく質の高い最大限の医療を真心こめて提供します」という病院理念を掲げ、患者様一人一人が安心して診療を受けられる、信頼される病院を目指しています。
| 住所 | 〒245-0024 横浜市泉区和泉中央北1-40-34 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 100床 |
| 病床数備考 | 一般50床（整形外科）・回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病棟50床 |
| 職員数 | 210名 |
| 看護職員数 | 100名 |
| 看護体系 | 入院基本料 ７：１ 回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ入院料 １3：１ |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
2交代制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師資格(資格取得見込者を含む) |
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| 募集人員 |
4～6名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2024 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 |
基本給（大卒：213,300円（2024年3月卒） 専門卒：209,500円（2024年3月卒） ＋諸手当（住宅手当、賃上対応手当 夜勤手当 等） |
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| その他の諸手当 | 処遇改善手当 診療費見舞金制度 | |||||||||||||||
| 勤務時間 |
日勤 8：30～17:00（実働7.5H) 夜勤 16:30～翌9:00(実働14.5H) 早番 7:30～16:00(実働7.5H) 遅番 11:00～19:30(実働7.5H) ※時間外労働あり（月10時間程度） |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 |
医療法人 横浜未来ヘルスケアシステム 戸塚共立いずみ野病院 (横浜市泉区和泉中央北1-40-34) |
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| 昇給・賞与 | 昇給(年1回)、賞与(年2回、7月・12月) | |||||||||||||||
| 休日 | 月8～12日（年間110日程度） | |||||||||||||||
| 休暇 |
リフレッシュ休暇（就業規則に準ずる） 特別休暇（結婚休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・忌引等）・有給休暇など |
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| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 | |||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
車通勤可能・パパママナース支援・リロクラブ（施設利用割引制度） 院外研修費負担・食事補助制度・診療見舞金・メンタルサポート制度など |
| 設置体 |
横浜未来ヘルスケアシステム |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 無 |
| 機能・特質 |
回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病棟を併設したｹｱﾐｯｸｽ急性期病院 |
| 病床数 | 100床 |
| 病床数備考 |
一般50床（整形外科）・回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病棟50床 |
| 職員数 | 210名 |
| 看護職員数 | 100名 |
| 看護体系 | 入院基本料 ７：１ 回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ入院料 １3：１ |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒245-0024 横浜市泉区和泉中央北1-40-34 地図 |
| 交通機関1 |
市営地下鉄「立場」駅 下車 徒歩10分 無料送迎バスあり |
| 交通機関2 |
相鉄いずみの線「いずみ野」下車 バス5分 無料送迎バスあり |
| 代表電話番号 | 045-800-0320 |
| FAX | 045-800-0321 |
| URL | https://www.tkr-hospital.com/ |
| 院長 | 髙橋 竜哉 |
| 看護部長 | 中原 美奈子 |
| 外来患者数(1日平均) | 85名 |
| 入院患者数(1日平均) | 2～3名 |
| 診療科目数 | 7科 |
| 診療科目 |
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| お問合せ部署 |
総務課・看護部長室 |
|---|---|
| 担当者名 |
花岡 中原 |
| 所在地 |
横浜市泉区和泉中央北1-40-34 |
| お問合せ部署電話番号 |
045-806-0321 |
| E-mailアドレス |
totsuka_reha@tmg.or.jp |
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ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。
ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。
病院からのお知らせ
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