東京都・大学病院
医療の変化と共に進化を続ける慶應看護部
当院は塾祖福澤諭吉が北里柴三郎博士を病院長として迎え1920年に開院し、2020年に開院100年を迎えました。今日まで我が国の医療界を先導し臨床医学の発展に寄与してきました。現在では特定機能病院として先進医療を提供すると共に、地域がん診療連携拠点病院（高度型）、臨床研究中核病院、がんゲノム医療中核拠点病院等の役割を持ち、安全で質の高い医療を提供し、全国から来院される患者さんのニーズに応えています。
| 住所 | 〒160-8582 東京都新宿区信濃町35 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 950床 |
| 職員数 | 2,948名 |
| 看護職員数 | 1,169名 |
| 看護体系 | 一般病棟７：１ |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
３交代制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
・2025年３月に看護師、助産師養成機関を卒業見込みの方 |
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| 募集人員 |
看護師 約125名、助産師 約5名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2023 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 | ※諸手当（調整手当、病棟夜勤手当〈準夜・深夜各４回〉） | ||||||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 通勤交通費手当、超過勤務手当、扶養家族手当等 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ３交代制 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 |
慶應義塾大学病院 東京都新宿区信濃町35 |
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| 昇給・賞与 | 賞与／年３回（2023年度実績：約6.4カ月相当） | ||||||||||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休制、祝日、年末年始６日、開校記念日、福澤先生誕生記念日 | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇、季節特別休暇（９日）、慶忌休暇等 | ||||||||||||||||||||||||
| 福利厚生 加入保険制度 | 健康・厚生・雇用・労災 | ||||||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 介護に関する諸制度、慶應健保組合直営保養所（山中湖コテージ）、福利厚生俱楽部等 |
| 設置体 |
学校法人慶應義塾 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (一般病院3 3rdG:Ver.2.0) |
| 機能・特質 |
特定機能病院 |
| 病床数 | 950床 |
| 職員数 | 2,948名 |
| 看護職員数 | 1,169名 |
| 看護体系 | 一般病棟７：１ |
| 専門看護師 |
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| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒160-8582 東京都新宿区信濃町35 地図 |
| 交通機関1 | JR中央・総武線「信濃町」駅下車、徒歩１分 |
| 交通機関2 | 都営大江戸線「国立競技場」駅下車（A1番出口）、徒歩５分 |
| 交通機関3 | 東京メトロ丸の内線「四谷三丁目」駅下車（1番出口）、徒歩15分 |
| 代表電話番号 | 03-3353-1211 |
| URL | http://kango.hosp.keio.ac.jp |
| 院長 | 松本 守雄 |
| 看護部長 | 加藤 恵里子 |
| 外来患者数(1日平均) | 3,221名 |
| 入院患者数(1日平均) | 811名 |
| 診療科目数 | 34科 |
| 診療科目 |
呼吸器内科 循環器内科 消化器内科 腎臓･内分泌･代謝内科 神経内科 血液内科 リウマチ･膠原病内科 一般･消化器外科 呼吸器外科 心臓血管外科 脳神経外科 小児外科 整形外科 リハビリテーション科 形成外科 小児科 産科 婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 耳鼻咽喉科・頭頸部外科 精神・神経科 放射線治療科 放射線診断科 麻酔科 救急科 歯科･口腔外科 総合診療科 臨床検査科 病理診断科 メモリークリニック セカンドオピニオン 感染症外来 |
| 付属施設・関連施設 | 予防医療センター、血液浄化･透析センター、内視鏡センター、腫瘍センター、輸血･細胞療法センター、スポーツ医学総合センター、漢方医学センター、臨床遺伝学センター、免疫統括医療センター、緩和ケアセンター、手術・血管造影センター、集中治療センター、救急センター |
| お問合せ部署 |
看護部事務室 |
|---|---|
| 担当者名 |
採用担当 |
| 所在地 |
東京都新宿区信濃町35 |
| お問合せ部署電話番号 |
03-5363-3719 |
| E-mailアドレス |
k_saiyo@info.keio.ac.jp |
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大学病院で働く場合に身につくスキルとしては、まず体系化された教育環境の中で働くことによって身につくスキルそのものが大きな特徴であると言えます。大学病院においては、体系化された教育内容が提供されていることも多いようです。その環境の中では、高度な医療・看護を含め専門性の高い内容まで医療知識・技術の習得が可能です。また、医療機関にもよりますが、シミュレータなど看護技術の習得のために必要な最新機器が充実した環境である場合も多く存在しています。一方で業務の分業化が進んでいるために患者さんへの処置などにおいてその殆どを看護師が対応するわけでもない場合もあるようです。また、大学病院自体は広い範囲での医療を提供しているものの組織自体が大きいために一人の出来ることは限られてしまい、スキルが深く狭くなってしまう場合もあるようです。
一般的に、大学病院の特徴は、臨床における診療機能のみでなく研究・教育を行う大学の附属施設である場合が多く存在しています。そのため、大学病院は教育・診療・研究の各機能を併せ持った施設であると言えます。実施されている診療内容についても専門性の高い高度な医療技術が多くあり、設備環境も整っていることが多いのも特徴的です。そのため、大学病院で医療従事する場合は、専門性の高い業務をすることが多いことも特徴的と言えます。また、大学病院は、医学・歯学に関する学部に附属している場合が多くありますが、看護・医療技術・リハビリテーション・薬・福祉系大学（又は学部等）を要する大学の附属施設となっていることもあります。
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