神奈川県・一般病院・老健施設
『急性期から終末期まで』、計23事業所・職員数960名を誇る医療福祉の総合法人です。
『急性期から終末期まで、医療福祉の一体的連携で超高齢化社会の不安を解消する。』
金沢病院は開設から53年、地域密着病院として、急性期・回復期医療を担ってきました。その過程で、「地域密着」の意味を模索しながら2つの老健施設、在宅部門18事業所を展開し、「地域包括ケアシステム」を法人内で実践完結する体制を作り上げました。急性期→退院支援→在宅ケア と全ての療養段階を包括的にケアしています。
住所 | 〒236-0021 横浜市金沢区泥亀2-8-3 地図 |
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病院種別 |
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病床数 | 162床 |
病床数備考 | 金沢病院:一般急性期69床・地域包括ケア48床・回復期リハビリテーション病棟45床 |
職員数 | 960名 |
看護職員数 | 133名 |
看護体系 | 【急性期】10:1 【地域包括】13:1 【回復期】13:1 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
2交代制 |
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募集職種 |
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応募資格 |
2022年3月に4年制大学、短大、専門学校、高校専攻科卒業見込者 |
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募集人員 |
3名 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
2020 年度 実績
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月額給与内訳 |
上記は基準内賃金【基本給+諸手当(職能給・資格給)】 ※夜勤手当は含んでおりません。 |
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その他の諸手当 |
■夜勤手当:14,500円/1回 ■日祝手当:3,000円/1回 ■交通費全額支給(規定あり) |
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勤務時間 |
日勤 8:30~17:30(休憩60分) 夜勤 16:00~9:00(休憩120分) |
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勤務時間説明 |
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勤務地 |
■金沢病院 横浜市金沢区泥亀2-8-3 |
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昇給・賞与 |
■昇給/年1回 ■賞与/年2回(2020年実績3カ月分) |
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休日 |
■4週8休ローテーション+祝日分(年間休日120日) ■夏季休暇2日 年末年始休暇5日 |
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休暇 | ■有給休暇(初年度13日)、夏季(2日)、年末年始(5日)、慶弔、産前産後、その他特別休暇 | ||||||||||||
福利厚生 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、基金型確定給付企業年金 | ||||||||||||
看護宿舎 |
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奨学金制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 |
■研修制度(看護部研修・本部研修・外部研修) ■制服貸与 ※お好きなタイプの制服を選べます。 ■定期健康診断 ■通院見舞金制度 ■職員食堂(昼食300円、夜勤時夕食無料) ■研修補助(自己研鑽のための外部講習に年間1万円支給) |
設置体 |
医療法人社団景翠会 |
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病院種別 |
金沢病院(162床):一般急性期69床・地域包括ケア48床・回復期リハビリテーション病棟45床 |
日本医療機能評価機構認定 | 無 |
病床数 | 162床 |
病床数備考 |
金沢病院:一般急性期69床・地域包括ケア48床・回復期リハビリテーション病棟45床 |
職員数 | 960名 |
看護職員数 | 133名 |
看護体系 | 【急性期】10:1 【地域包括】13:1 【回復期】13:1 |
認定看護師 |
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住所 | 〒236-0021 横浜市金沢区泥亀2-8-3 地図 |
交通機関1 | 京浜急行線「金沢文庫駅」または「金沢八景駅」より徒歩13分 |
代表電話番号 | 人事課 045-780-5210 |
FAX | 人事課 045-791-7671 |
URL | http://www.keisuikai.or.jp/ |
院長 | 富田春郎 |
看護部長 | 高橋由美子 |
外来患者数(1日平均) | 300名 |
入院患者数(1日平均) | 120 |
診療科目数 | 8科 |
診療科目 |
手の外外来、糖尿病専門外来、骨粗鬆症外来など設置 |
付属施設・関連施設 | ■介護老人保健施設こもれび ■介護老人保健施設ふるさと ■福浦健診クリニック ■けいすいケアセンター(訪問介護:かなざわ、逗子) ■けいすいケアセンター(居宅介護支援:かなざわ、逗子、北久里浜、湘南) ■けいすい訪問看護ステーション(ふるさと、逗子) ■けいすいデイサービス(にじいろ、逗子、おりぃぶ、北久里浜) ■けいすい小規模多機能さとやま ■けいすいone'sホームしおさい(サービス付き高齢者向け住宅) ■けいすいone'sホームゆるりと(介護付有料老人ホーム) ■けいすいグループホームみるいろ ■けいすいケアサービス(福祉用具レンタル) |
お問合せ部署 |
法人本部人事課 |
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担当者名 |
重森 |
所在地 |
横浜市金沢区泥亀2-8-3 |
お問合せ部署電話番号 |
045-780-5210 |
E-mailアドレス |
saiyou_hospital@keisuikai.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
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