埼玉県・一般病院
2022年6月1日に埼玉県済生会加須病院として開院しました。
住所 | 〒347-0101 埼玉県加須市上高柳1680 地図 |
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病院種別 |
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病床数 | 304床 |
職員数 | 632名 |
看護職員数 | 391名 |
看護体系 | 7:1 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
変則3交代制・2交代制 |
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募集職種 |
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応募資格 |
2020年3月、看護師養成機関卒業見込みの方 |
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募集人員 |
30名 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
2018 年 4月 実績
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月額給与内訳 | ※上記の諸手当は変則3交代制部署で夜勤・中勤務各4回、超過勤務5時間の場合の夜勤・超過勤務手当です。 | |||||||||||||||||||||||||||
その他の諸手当 | 住宅手当(20,000円)、時間外手当、交代制勤務手当、通勤手当 | |||||||||||||||||||||||||||
勤務時間 |
変則3交代制(2パターン) 2交代制 |
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勤務時間説明 |
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勤務地 |
〒349-1105 埼玉県久喜市小右衛門714-6 埼玉県済生会栗橋病院 |
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昇給・賞与 | 昇給/年1回、賞与/年2回 (2018年度実績) | |||||||||||||||||||||||||||
休日・休暇 | 4週8休制、祝日、フレッシュ休暇、年末年始、有給など 年間123日(2017年度) | |||||||||||||||||||||||||||
加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | |||||||||||||||||||||||||||
看護宿舎 |
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奨学金制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 | 済生会共済制度・退職金制度、JTB福利厚生サービス制度、短時間勤務常勤職員制度 |
設置体 |
社会福祉法人恩賜財団済生会 |
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病院種別 |
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病床数 | 304床 |
職員数 | 632名 |
看護職員数 | 391名 |
看護体系 | 7:1 |
住所 | 〒347-0101 埼玉県加須市上高柳1680 地図 |
東京駅より |
宇都宮線で「久喜駅」 (約50分)、東武伊勢崎線に乗り換えて「加須駅」(約10分)下車 加須駅 南口より徒歩10分 |
北千住駅より |
東武スカイツリーラインで「久喜駅」 (約40分)、東武伊勢崎線に乗り換えて「加須駅」(約10分)下車 加須駅 南口より徒歩10分 |
代表電話番号 |
0480-70-0888 |
院長 | 長原 光 |
看護部長 | 鮎ケ瀬光子 |
外来患者数(1日平均) | 約686名 |
診療科目数 | 26科 |
診療科目 |
腎臓内科 循環器科 乳腺外科 内視鏡外科 糖尿病内科 漢方内科 救急科 血液内科 |
お問合せ部署 |
人事課 |
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お問合せ部署電話番号 |
0480-70-0888 (代表) |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。