新潟県・一般病院・精神科
新潟県立新発田病院 就職・求人情報の概要ページです。看護roo! 就活では、新潟県立新発田病院 就職・求人について詳しくご紹介をし、皆さんの就職・転職活動・キャリア形成をサポートしています。看護roo! 就活は、情報を隙間時間でもわかりやすく、スマホからも見やすさを大事にしています。掲載内容は医療機関・施設から直接、寄せられた内容ですから安心して内容をご確認いただけます。新潟県立新発田病院 就職・求人を更に知ってみたいと思った際には、資料請求・見学会・合同説明会を通じて、エントリーしていただくことがお勧めです。
| 勤務形態 |
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種 |
|
||||||
| 応募資格 |
助産師（看護師）の免許取得者又は2018年に行われる助産師（看護師）国家試験により免許取得見込の方。※助産師（看護師）養成機関を卒業および卒業予定の方 |
||||||
| 募集人員 |
未定 |
||||||
| 選考方法 |
|
||||||
| 必要書類 |
|
| 雇用形態 |
|
||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 月額給与 |
2014 年 4月 実績
|
||||||||||||||||||||||||
| 月額給与内訳 | ※上記は基本給のみの金額です。この他、諸手当として夜勤に従事した回数に応じて夜間看護手当、夜勤手当が支給されます。 | ||||||||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 各種手当（扶養、通勤、住居、時間外勤務、期末、勤勉、ほか） | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 |
３交代制 週38時間45分勤務 日 勤 8:30～17:15（休憩60分含む） 準夜勤 16:30～ 1:15（休憩60分含む） 深夜勤 0:30～ 9:15（休憩60分含む） |
||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 |
新潟県立新発田病院 新潟県新発田市本町1-2-8 |
||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（1月）、賞与年2回（6･12月、計4.10カ月 2014年度実績） | ||||||||||||||||||||||||
| 休日 | 4週8休 | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇（年20日）、特別休暇（結婚、夏季、介護、忌引、ほか）育児休業、育児短時間勤務 | ||||||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 地方職員共済組合新潟県支部 | ||||||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 奨学金制度 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 退職金制度 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 被服貸与 |
|
||||||||||||||||||||||||
| 教育制度 |
|
||||||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 |
年１回の定期健康診断のほか、希望による人間ドックや各種がん検診、各種セミナー等を実施しています また、保養施設は全国各地にある共済組合の施設を低料金で利用することができます 病気やけがなどの場合には療養費等の支給や、住宅取得、結婚などの際の低利貸付制度があります |
| お問合せ部署 |
新潟県病院局総務課職員係 |
|---|---|
| 担当者名 |
樋口 |
| 所在地 |
新潟市中央区新光町4-1 |
| お問合せ部署電話番号 |
025-280-5554 （直） |
| E-mailアドレス |
ngt400010@pref.niigata.lg.jp |
新潟県立新発田病院就職・求人はご希望の条件と合致しましたでしょうか、少しでも気になる部分があれば、医療機関・施設へのお問い合わせをしてみませんか。資料請求をしていただくのもいいですし、まだ、少し比較検討したいなと思う場合は、気になる機能を使ってみてはどうでしょうか。新潟県立新発田病院就職・求人について新着情報があった場合には、自動的に通知連絡がありますので常に最新情報を確認することが出来ます。新卒看護師の就職・求人情報や、看護師の転職・求人情報について豊富に取り扱っている看護roo! 就活を是非ご活用下さい。
