【新潟県立リウマチセンター】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

新潟県・専門病院

新潟県立リウマチセンター (にいがたけんりつりうまちせんたー)

新潟県立リウマチセンターは、公立病院で初めてのリウマチセンター単科病院として、リウマチに深い経験とノウハウを持つリウマチ専門の医師が診療を行っています。生物学的製剤などを使用した最先端の治療を行うとともに、内科的治療や外科的治療・理学的治療を合わせた「リウマチの集学的医療」を目指し、リウマチで悩む方々を職員が一丸となり「全人的な医療」で支えています。

住所 〒957-0054 新潟県新発田市本町1-2-8
病院種別
  • 専門病院
病床数 100床
病床数備考 一般(100)
職員数 87名
看護職員数 50名
看護体系 一般10:1
募集職種
  • 看護師
  • 助産師
勤務形態
  • 交代制
  • 退職金制度
  • 被服貸与
  • 教育制度

病院からのお知らせ

最新の採用情報はこちらをご覧ください。
http://www.pref.niigata.lg.jp/byoinsomu/1243886509637.html

グループ病院

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
  • 助産師
応募資格

助産師(看護師)の免許取得者又は2018年に行われる助産師(看護師)国家試験により免許取得見込の方。※助産師(看護師)養成機関を卒業および卒業予定の方

 募集人員

未定

選考方法
面接
筆記試験 論文試験
その他 適性検査
必要書類
その他 受験申込書
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2014 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
助産師(4年制卒) 209,200円
看護師(4年制卒) 206,200円
看護師(3年制卒) 200,600円
看護師(2年制卒) 191,300円
高校専攻科卒
月額給与内訳 ※上記は基本給のみの金額です。この他、諸手当として夜勤に従事した回数に応じて夜間看護手当、夜勤手当が支給されます。
その他の諸手当 各種手当(扶養、通勤、住居、時間外勤務、期末、勤勉、ほか)
勤務時間 3交代制 週38時間45分勤務
日 勤 8:30~17:15(休憩60分含む)
準夜勤 16:30~ 1:15(休憩60分含む)
深夜勤 0:30~ 9:15(休憩60分含む)
勤務地 新潟県立リウマチセンター
新潟県新発田市本町1-2-8
昇給・賞与 昇給年1回(1月)、賞与年2回(6・12月、計4.10カ月 2014年度実績)
休日 4週8休
休暇 年次有給休暇(年20日)、特別休暇(結婚、夏季、介護、忌引、ほか)育児休業、育児短時間勤務
加入保険制度 地方職員共済組合新潟県支部
看護宿舎
住居手当有り、上限27,000円
奨学金制度
退職金制度
県職員と同制度
保育施設
被服貸与
ユニフォーム、シューズ
教育制度
クリニカルラダーによる教育システム
その他福利厚生 年1回の定期健康診断のほか、希望による人間ドックや各種がん検診、各種セミナー等を実施しています
また、保養施設は全国各地にある共済組合の施設を低料金で利用することができます
病気やけがなどの場合には療養費等の支給や、住宅取得、結婚などの際の低利貸付制度があります

病院基本情報

新潟県立リウマチセンター
設置体
  • 都道府県立

新潟県

病院種別
  • 専門病院
日本医療機能評価機構認定
病床数 100床
病床数備考

一般(100)

職員数 87名
看護職員数 50名
看護体系 一般10:1
住所 〒957-0054 新潟県新発田市本町1-2-8
交通機関1 JR羽越本線、白新線「新発田駅」下車 徒歩5分
代表電話番号 0254-23-7751(代)
FAX 0254-23-7762
URL http://www.ra-center.com/
院長 中園 清
看護部長 池田 浩美
外来患者数(1日平均) 89
入院患者数(1日平均) 82
診療科目数 2科
診療科目
  • リウマチ科
  • リハビリテーション科

お問合せ先

お問合せ部署

新潟県病院局総務課職員係

担当者名

樋口

所在地

新潟県新潟市中央区新光町4番地1

お問合せ部署電話番号

025-280-5554(直通)

E-mailアドレス

ngt400010@pref.niigata.lg.jp

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専門病院について

身につくスキル

専門病院で身につくスキルとしては、特定領域での専門性の高い診療を行っている病院のため、その特定領域に特化した看護スキルを経験することが可能である。専門病院で働いているスタッフは、職種に限らず特定領域の経験が豊富な為、専門家の中で経験を積むことが出来る。初めからがんや小児など特定分野での専門性の高いスキルの習得を目指す場合は、短期間の中で自分の希望する成長をする事が可能である。但し、特定領域に特化した内容が多いために同じ期間のキャリアを形成した場合にも比較的、一般病院のような多種多様な経験をすることは難しく途中でキャリアチェンジを希望する場合は、キャリアの有利・不利が出てくることもあるようです。

特徴

専門病院の特徴とは、特定の医療領域における診療機能が拡充されていて、その限定的な領域における医療は、診療機能が著しく専門的な機能を附帯した医療機関である。特定領域となる領域は、医療機関によって様々であるが、一般的には、がん医療や小児医療の機能がその対象である場合が多くある。専門病院では、専門性の高い医療機能を提供しているため、一般病院ではあまり利用することの少ない特化型の医療機器や環境が整備されていることも多くある。また、専門病院のスタッフは、その経験が専門家としてのキャリアを積んでいる場合がそのほとんどである。一般病院で対応が難しい場合など、医療連携による患者紹介から特定領域の患者さんを対応している。