新潟県・療養型
住所 | 〒950-3304 新潟県新潟市北区木崎1816-5 地図 |
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病院種別 |
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職員数 | 300名 |
看護職員数 | 80名 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
日勤・夜勤の2交代制 |
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募集職種 |
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応募資格 |
看護師資格習得者(習得見込み者を含む) |
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募集人員 |
6人 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
※資格、皆勤、住宅、夜勤手当(4回)含む※住宅手当の金額の違いにより初任給の合計額が変わります 2016 年 11月 実績
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月額給与内訳 |
※資格、皆勤、住宅、夜勤手当(4回)含む ※住宅手当の金額の違いにより初任給の合計額が変わります ※夜勤手当は、実施都度給与に加算しています(H28年11月実績) |
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その他の諸手当 |
格手当・皆勤手当・扶養手当・住宅手当・通勤手当・夜勤手当 |
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勤務時間 |
1. 8:45~17:30 【日勤】 2. 17:00~翌日9:30【夜勤(月に4回程度)】 ※休憩時間1時間、夜勤は2時間 |
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勤務時間説明 |
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勤務地 | 新潟県新潟市北区木崎761 新潟リハビリテーション病院 | ||||||||||||||||
昇給・賞与 |
・昇給:給与改定 年1回 ・賞与:年2回 約4.0カ月分/年 (平成27年度実績) |
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休日 |
年間休日118日 |
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休暇 | 有給休暇、時間単位有給休暇、特別休暇〈慶弔事、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(10年毎)等〉、育児休暇、介護休暇 有り | ||||||||||||||||
加入保険制度 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、共済会、確定拠出年金制度、 他 | ||||||||||||||||
看護宿舎 |
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奨学金制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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設置体 |
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病院種別 |
リハビリテーション病院 |
職員数 | 300名 |
看護職員数 | 80名 |
住所 | 〒950-3304 新潟県新潟市北区木崎1816-5 地図 |
アクセス(電車) | 白新線新崎駅下車、病院まで1.8キロ |
代表電話番号 | 025(384)1733 人事部直通(平日8:45~17:30) |
URL | http://www.aiko.or.jp/recruit/nurse.html(看護部サイト) |
院長 | 山本 智章 |
看護部長 | 古田 美千子 |
外来患者数(1日平均) | 220名(平成27年) |
入院患者数(1日平均) | 132名(平成27年) |
診療科目 |
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お問合せ部署 |
医療法人愛広会 人事部 |
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担当者名 |
採用担当者 |
所在地 |
〒950-3304 新潟県新潟市北区木崎1816-5 |
お問合せ部署電話番号 |
025-384-1733 人事部直通(平日8:45~17:30) |
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療養型で働く時に身につくスキルとしては、基本的には一般病院で経験スキルと似ている部分も多くあります。但し、療養型の場合は、患者さんは高齢者が多くいる場合もあります。そのため、医療機関や職員の配置状況によっても異なってきますが、医療的な処置に加えて、食事補助や排泄介助等を部分的に担当することもあるようです。これは、患者さんの病状は安定しているものの、寝たきりの状態であったり、または麻痺によって会話が困難であったり、認知症を発症しているなどの場合があるためとなります。そういった際には長く病院で生活をする患者さんに快適に生活してもらえるよう患者さんのQOLを高める経験を積むことも可能で、それが技術として養われます。
療養型の特徴とは、その名の通り治療を一番の目的としているわけでなく、療養を目的とした病床をメインに機能をもっている病院のことを表し、特徴としても病状が安定している慢性期の患者さんの長期療養を目的とした医療やリハビリテーションの提供を目的としている点です。設備環境としても基本的なものだけに留められていて、談話室やベッド面積のゆとりに力をいれている医療機関もあるようです。また特徴として、入院している患者さんの安全を確保し、長期療養によって感じやすい精神的・肉体的ストレスを緩和することも必要な機能として特徴的であるようです。超高齢社会が進行するにつれ、医療においても療養機能は必要性が高まると予想されています。