埼玉県・一般病院
Heart to Heart あなたの持っている「やさしさ」が患者様の「やすらぎ」です。
地域の中核病院となるよう質の高い医療と看護が提供でき、患者様から信頼していただける事を常にめざしています。「知識」と「技術」を学び、磨くことはもちろん、患者様に寄り添い「笑顔」と「優しさ」にあふれる看護師に一歩づつ成長できるようスタッフが皆さんを支援します。当院では、平成23年度より「新人看護職員研修制度」を
住所 | 〒356-0111 埼玉県ふじみ野市福岡931 |
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病院種別 |
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病床数 | 284床 |
病床数備考 | (療養型45床) |
職員数 | 320名 |
看護職員数 | 170名 |
看護体系 | 13:1 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
(2交替制) |
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募集職種 |
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応募資格 |
有資格者または資格取得予定者 |
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募集人員 |
看護師20名・准看護師10名 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
2010年度実績 2015 年 9月 実績
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月額給与内訳 |
※当直4回、月平均15時間の残業含む。 基本給208,000円 |
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その他の諸手当 |
精勤手当6,000円、夜勤者手当15,000円(夜勤3回以上の方) 夜勤1回当たり 11,000円×回数 |
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勤務時間 |
*変則2交代制 日勤 8:45~17:00 準夜 12:00~20:00 夜勤 17:00~ 9:00 |
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勤務地 | 埼玉県ふじみ野市福岡931 | ||||||||||||||||||||||||
昇給・賞与 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) |
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休日 | 週休2日制に準ずる、有給休暇(初年度最高20日) | ||||||||||||||||||||||||
休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇 | ||||||||||||||||||||||||
看護宿舎 |
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奨学金制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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教育制度 |
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その他福利厚生 | 保養施設(軽井沢) |
設置体 |
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病院種別 |
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病床数 | 284床 |
病床数備考 |
(療養型45床) |
職員数 | 320名 |
看護職員数 | 170名 |
看護体系 | 13:1 |
住所 | 〒356-0111 埼玉県ふじみ野市福岡931 |
交通機関1 |
池袋から東武東上線「上福岡」駅北口より 送迎バスあり、又は西武バス「上福岡駅入口」より7分 |
交通機関2 | 渋谷・新宿・池袋からJR埼京線「南古谷」駅よりタクシー10分 |
代表電話番号 | 049-266-0111 |
FAX | 049-266-3469 |
URL | http://www.kamifukuoka.or.jp/ |
院長 | 井上達夫 |
看護部長 | 竹下明子 |
外来患者数(1日平均) | 430名 |
入院患者数(1日平均) | 220名 |
診療科目 |
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付属施設・関連施設 | 介護老人保健施設「上福岡リハケアセンター」、上福岡高等看護学院、訪問看護ステーション「福寿草」 |
お問合せ部署 |
看護部 |
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担当者名 |
竹下明子 |
所在地 |
埼玉県ふじみ野市福岡931 |
お問合せ部署電話番号 |
049-266-0111 |
E-mailアドレス |
kangobu@kamifukuoka.or.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
病院からのお知らせ
新人の皆さんの不安を少しでも軽くし、安心して仕事に臨めるよう基礎からきめ細かい研修を行っています。また配属先の部署では、プリセプターとして若い先輩看護師が指導したり、相談役になったりと皆さんを支援して