埼玉県・一般病院
急性期病院はとても忙しい!でもなぜ続けていけると思いますか?それは同じ志を持つ人達が団結して問題を解決する環境・1人で悩まず相談できる環境があるから。それが『TODAは働きやすい』ということだと思います。新人さんに当院を選んだわけを聞きました!第1位は『雰囲気の良さ』今年もインターンシップに来て、同じ学校出身の先輩が職場にすっかり馴染んでいる姿を見て入職を決めました!という声を沢山頂きました。
住所 | 〒335-0023 埼玉県戸田市本町1-19-3 |
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病院種別 |
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病床数 | 492床 |
職員数 | 1,300名 |
看護職員数 | 600名 |
募集職種 |
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勤務形態 |
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勤務形態 |
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募集職種 |
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応募資格 |
看護学校卒業見込みの方 |
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募集人員 |
50名 |
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選考方法 |
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必要書類 |
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雇用形態 |
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月額給与 |
2017年実績 2017 年 4月 実績
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月額給与内訳 | 【大卒】基本給213,300円 【短大・専門・高校専攻科】209,500円 | ||||||||||||||||||||
その他の諸手当 | 住宅手当15,000円 諸手当74,000円(夜勤4回、時間外10時間の場合) | ||||||||||||||||||||
勤務時間 |
日勤 8:30~17:00 夜勤 16:30~9:00 |
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勤務地 | 埼玉県戸田市1-19-3 | ||||||||||||||||||||
昇給・賞与 | 昇給 年1回 / 賞与 年2回(7月・12月) | ||||||||||||||||||||
休日 | 4週8休 | ||||||||||||||||||||
休暇 | 有給休暇・産休・育児・介護休暇 特別休暇など | ||||||||||||||||||||
加入保険制度 | 健康・厚生・雇用 労災など | ||||||||||||||||||||
看護宿舎 |
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奨学金制度 |
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退職金制度 |
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保育施設 |
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被服貸与 |
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教育制度 |
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設置体 |
医療法人 東光会 |
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病院種別 |
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日本医療機能評価機構認定 | 有 |
病床数 | 492床 |
職員数 | 1,300名 |
看護職員数 | 600名 |
専門看護師 |
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認定看護師 |
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住所 | 〒335-0023 埼玉県戸田市本町1-19-3 |
交通機関1 | JR埼京線 戸田公園駅 徒歩4分 |
代表電話番号 | 048-442-1111 |
FAX | 048-442-1501 |
院長 | 原田 容治 |
看護部長 | 倉持 玲子 |
外来患者数(1日平均) | 1250名 |
入院患者数(1日平均) | 420名 |
診療科目数 | 27科 |
診療科目 |
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お問合せ部署 |
看護部室 |
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担当者名 |
川口 |
所在地 |
埼玉県戸田市本町1-19-3 |
お問合せ部署電話番号 |
048-442-1111 |
E-mailアドレス |
toda-kangobu@chuobyoin.or.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。