千葉県・専門病院
当院は、リハビリテーション医（リハ専門医７名）を中心としたチーム診療により、リハビリ医療の先進中核病院を目指しています。科学的証拠(EBM)を重視し、臨床に生かすために研究体制と医療機器を整え、大学との研究連携も積極的に行っています。また同一法人の谷津保健病院、介護保険施設と連携を取り、急性期～在宅まで一貫したリハビリを行うことができます。首都圏のリハビリテーションのニーズに広く対応しています。
| 住所 | 〒275-0026 千葉県習志野市谷津4-1-1 地図 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 病床数 | 160床 |
| 職員数 | 257名 |
| 看護職員数 | 66名 |
| 看護体系 | 回復期リハビリテーション病棟13：１ |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
２交代 |
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| 募集職種 |
東京湾岸リハビリテーション病院と谷津保健病院を合わせた募集となります。 |
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| 応募資格 |
2025年３月に４大・短大・専門学校卒業見込者 |
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| 募集人員 |
25名程度（東京湾岸リハビリテーション病院と谷津保健病院を合わせた募集となります） |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2023 年 4月 実績
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| 月額給与内訳 |
※基本給＝固定給（基本給+職務手当） 保健師・大卒：218,000円+10,750円／その他：208,000円+10,750円 ※諸手当は夜勤手当（月4.5回、13,000円／回）、住宅手当（9,000円＊入寮の場合は支給無し）、調整手当（2,000円） |
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| その他の諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、扶養手当 | ||||||||||||||||
| 勤務時間 |
２交代制 |
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| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 東京湾岸リハビリテーション病院、谷津保健病院 | ||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回（４月）／賞与：年２回（7月・12月） | ||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休制（年間112日間） | ||||||||||||||||
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 | ||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 共済会による各種行事、国内外の職員旅行、会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・グルメなど優待価格で利用できます。）、職員食堂など |
| 設置体 |
医療法人社団保健会 |
|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 無 |
| 病床数 | 160床 |
| 職員数 | 257名 |
| 看護職員数 | 66名 |
| 看護体系 | 回復期リハビリテーション病棟13：１ |
| 住所 | 〒275-0026 千葉県習志野市谷津4-1-1 地図 |
| 交通機関1 | JR「東京」駅より総武線快速「船橋」駅乗り換え35分、京成線「谷津」駅下車、徒歩５分 |
| 交通機関2 | JR総武線「津田沼」駅よりバス５分 |
| 代表電話番号 | 047-453-9000 |
| FAX | 047-453-9002 |
| URL | https://wanreha.net/ |
| 院長 | 近藤 国嗣 |
| 看護部長 | 長嶋 美佳 |
| 外来患者数(1日平均) | 35名 |
| 入院患者数(1日平均) | 135名 |
| 診療科目数 | 3科目 |
| 診療科目 |
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| 付属施設・関連施設 | 付属施設：谷津居宅サービスセンター 関連施設：谷津保健病院、谷津訪問看護ステーション、メディカルスクエア奏の杜クリニック、谷津保健クリニック |
| お問合せ部署 |
医療法人社団保健会人材募集センター(谷津保健病院内) |
|---|---|
| 担当者名 |
白井 |
| 所在地 |
千葉県習志野市谷津4-6-16 |
| 電話番号 |
047-451-6000 |
| E-mailアドレス |
jinzai@yatsu.or.jp |
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専門病院で身につくスキルとしては、特定領域での専門性の高い診療を行っている病院のため、その特定領域に特化した看護スキルを経験することが可能である。専門病院で働いているスタッフは、職種に限らず特定領域の経験が豊富な為、専門家の中で経験を積むことが出来る。初めからがんや小児など特定分野での専門性の高いスキルの習得を目指す場合は、短期間の中で自分の希望する成長をする事が可能である。但し、特定領域に特化した内容が多いために同じ期間のキャリアを形成した場合にも比較的、一般病院のような多種多様な経験をすることは難しく途中でキャリアチェンジを希望する場合は、キャリアの有利・不利が出てくることもあるようです。
専門病院の特徴とは、特定の医療領域における診療機能が拡充されていて、その限定的な領域における医療は、診療機能が著しく専門的な機能を附帯した医療機関である。特定領域となる領域は、医療機関によって様々であるが、一般的には、がん医療や小児医療の機能がその対象である場合が多くある。専門病院では、専門性の高い医療機能を提供しているため、一般病院ではあまり利用することの少ない特化型の医療機器や環境が整備されていることも多くある。また、専門病院のスタッフは、その経験が専門家としてのキャリアを積んでいる場合がそのほとんどである。一般病院で対応が難しい場合など、医療連携による患者紹介から特定領域の患者さんを対応している。
