東京都・専門病院・医療法人財団健和会
私たちは、患者さんを自ら病を克服する主人公として大切にします。
健和会は、東京・埼玉に病院・診療所をなどを包括する医療法人です。命の平等をかかげ、小さなお子さまから高齢者まで安心の医療を提供しています。救急医療から在宅医療まで、病気や障害があっても、住み慣れた地域でその人らしく住み続けられる地域づくりをめざしています。差額ベットがなくお金の心配をしないで医療を受けられる病院の特徴や患者さんに寄り添った心のかよう看護は、地域住民のみなさんの安心となっています。
| 住所 | 〒120-0022 東京都足立区柳原1-27-5 地図 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 95床 |
| 病床数備考 | 回復期リハビリテーション病棟 60床 地域リハビリ支援病棟 35床 |
| 職員数 | 137名 |
| 看護職員数 | 36名 |
| 看護体系 | 回復期リハビリテーション病棟13：1、障がい者病棟13：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
２交代制 |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師・保健師資格を有する方、2018年３月に四大・短大・専門学校卒業予定で看護師・保健師資格取得見込みの方。 |
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| 募集人員 |
35名 ※法人３病院合計 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2016 年 12月 実績
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| 月額給与内訳 | ※諸手当：住宅手当（16,700円）、夜勤手当（２交代５回）、時間外手当、休日出勤手当（３日分）の例 | ||||||||||||||||||
| その他の諸手当 | 住宅手当、夜勤手当、時間外手当、休日出勤手当、共済手当、通勤手当、役職手当、家族手当など | ||||||||||||||||||
| 勤務時間 | ※病棟により、早番・遅番制あり | ||||||||||||||||||
| 勤務時間説明 |
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| 勤務地 | 東京都足立区柳原 | ||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回（４月）、賞与：年２回（７月・12月） | ||||||||||||||||||
| 休日 | ４週８休指定休制度（月8日〜9日指定休あり） | ||||||||||||||||||
| 休暇 | 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、女性特別休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児介護休暇、入職時特別休暇 | ||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 健和会共済・民医連共済による給付（結婚・出産・葬祭・宿泊助成・文化助成・医療費助成）、サークル活動、永年勤続表彰 |
| 設置体 |
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|---|---|
| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (3rdG:Ver.1.1) |
| 病床数 | 95床 |
| 病床数備考 |
回復期リハビリテーション病棟 60床 |
| 職員数 | 137名 |
| 看護職員数 | 36名 |
| 看護体系 | 回復期リハビリテーション病棟13：1、障がい者病棟13：1 |
| 住所 | 〒120-0022 東京都足立区柳原1-27-5 地図 |
| 交通機関1 | 東武スカイツリーライン「牛田」駅下車・徒歩5分 |
| 交通機関2 | 京成本線「京成関屋」駅下車・徒歩5分 |
| 交通機関3 | JR常磐線、東京メトロ千代田線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス 北千住駅下車・徒歩10分 |
| 代表電話番号 | 03-5813-2121 |
| FAX | 03-5813-2122 |
| URL | http://yanagihara-reha.kenwa.or.jp/ |
| 院長 | 野水 眞 |
| 看護部長 | 葛西英子 |
| 診療科目数 | ２科 |
| 診療科目 |
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| 付属施設・関連施設 | 診療所・クリニック６カ所、訪問看護ステーション10カ所、地域包括支援センター２カ所、複合型サービス２カ所、老健１ヵ所、歯科２カ所、臨床看護学研究所、補助器具センター。その他グループ内に医療・介護事業所多数あり。 |
| お問合せ部署 |
健和会 看護学生室 |
|---|---|
| 担当者名 |
近藤 |
| 所在地 |
埼玉県三郷市鷹野4-494-1 |
| お問合せ部署電話番号 |
048-955-9548 ※転職の方は、健和会本部看護部長室・星野（03-5813-7606）宛てにご連絡ください。 |
| E-mailアドレス |
k-gakusei@kenwa.or.jp |
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専門病院で身につくスキルとしては、特定領域での専門性の高い診療を行っている病院のため、その特定領域に特化した看護スキルを経験することが可能である。専門病院で働いているスタッフは、職種に限らず特定領域の経験が豊富な為、専門家の中で経験を積むことが出来る。初めからがんや小児など特定分野での専門性の高いスキルの習得を目指す場合は、短期間の中で自分の希望する成長をする事が可能である。但し、特定領域に特化した内容が多いために同じ期間のキャリアを形成した場合にも比較的、一般病院のような多種多様な経験をすることは難しく途中でキャリアチェンジを希望する場合は、キャリアの有利・不利が出てくることもあるようです。
専門病院の特徴とは、特定の医療領域における診療機能が拡充されていて、その限定的な領域における医療は、診療機能が著しく専門的な機能を附帯した医療機関である。特定領域となる領域は、医療機関によって様々であるが、一般的には、がん医療や小児医療の機能がその対象である場合が多くある。専門病院では、専門性の高い医療機能を提供しているため、一般病院ではあまり利用することの少ない特化型の医療機器や環境が整備されていることも多くある。また、専門病院のスタッフは、その経験が専門家としてのキャリアを積んでいる場合がそのほとんどである。一般病院で対応が難しい場合など、医療連携による患者紹介から特定領域の患者さんを対応している。
