北海道・一般病院
地域と連携し、24時間体制で最善の医療提供をめざして
【患者様・利用者様が安心してかかれる、ご家族の方が安心して預けられる病院・施設を目指します。職員が気持ちよく仕事のできる職場づくりを目指します。】を理念に掲げ、高度な急性期医療を提供しております。釧根地区で初導入となるPET/CTをはじめ、3.0テスラMRIなどの最新鋭の医療機器を導入し、がん、脳卒中、心疾患に対する健康医療を重視し、地域の予防医療の発展に全力で取り組んでいます。
| 住所 | 〒085-0062 北海道釧路市愛国191番212 地図 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 235床 |
| 病床数備考 | ICU：12床、SCU：12床、その他（脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科等）：211床 |
| 職員数 | 498名 |
| 看護職員数 | 209名 |
| 看護体系 | ICU 2：1、SCU 3：1、その他 10：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
2交代制：日勤（8：30～17：30、休憩60分）、夜勤（17：00～9：00、休憩120分） |
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| 募集職種 |
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| 応募資格 |
看護師免許取得見込者 |
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| 募集人員 |
30名 |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2022 年度 実績
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| 月額給与内訳 |
諸手当 資格手当：10,000円 夜勤手当：10,000円／回（月平均4回） |
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| その他の諸手当 |
住宅手当：上限27,000円 通勤手当：上限26,000円 暖房手当、家族手当あり |
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| 勤務時間 |
日勤 8：30～17：30（休憩60分） 夜勤 17：00～9：00（休憩120分） |
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| 勤務地 | 釧路孝仁会記念病院または釧路孝仁会リハビリテーション病院 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回（前年度実績） 賞与：年2回（4.2ヶ月分：前年度実績） |
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| 休日 | 4週8休、シフト制 | ||||||||||||||||||||||||
| 休暇 | 夏季休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 | ||||||||||||||||||||||||
| 加入保険制度 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | ||||||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 |
職員専用体育館完備 行事（新年会、スキーツアー、健康まつり、研究発表会、年忘れ会など）やクラブ活動（サッカー部、テニス部、ゴルフ部、野球部、KIMONOクラブなど）も盛んに行われ、職員間の交流を深めております。 |
| 設置体 |
孝仁会は、救急医療事業への貢献が評価され、平成21年3月より「社会医療法人」として認定されました。 |
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| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 |
| 機能・特質 |
24時間救急 |
| 病床数 | 235床 |
| 病床数備考 |
ICU：12床、SCU：12床、その他（脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科等）：211床 |
| 職員数 | 498名 |
| 看護職員数 | 209名 |
| 看護体系 | ICU 2：1、SCU 3：1、その他 10：1 |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒085-0062 北海道釧路市愛国191番212 地図 |
| 代表電話番号 | 0154-39-1222 |
| URL | http://www.kojinkai.or.jp |
| 院長 | 稲垣 徹 |
| 看護部長 | 安部 まり子 |
| 診療科目数 | 12 |
| 診療科目 |
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| 付属施設・関連施設 | 社会医療法人孝仁会は全道（釧路、根室、中標津、羅臼、留萌、札幌）にて医療事業12施設、介護事業26施設を展開しております。急性期・回復期・在宅期に至るまでの医療・福祉・介護の一貫したサービスを提供し、予防医学にも取り組んでいます。看護師の方に多くご活躍いただいております釧路エリアの主な事業所は釧路孝仁会記念病院、釧路孝仁会リハビリテーション病院、札幌エリアの主な事業所は札幌孝仁会記念病院となっております。釧路孝仁会記念病院では、市内の医療機関と連携し２４時間救急の受け入れ体制を整え、ドクターヘリの共同運航も行っております。 |
| お問合せ部署 |
社会医療法人孝仁会 法人本部 人事部 |
|---|---|
| 担当者名 |
齋藤 |
| 所在地 |
〒085-0062 |
| お問合せ部署電話番号 |
0154-65-1275 |
| E-mailアドレス |
recruit@kojinkai.or.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
