【盛岡友愛病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

岩手県・ケアミックス

盛岡友愛病院 (もりおかゆうあいびょういん)

住所 〒020-0834 岩手県盛岡市永井12-10
病院種別
  • ケアミックス
病床数 386床
病床数備考 一般(障害者病床含む)341床、回復期リハビリテーション病床(療養)45床
職員数 558名
看護職員数 265名

看護師245名、准看護師20名

看護体系 10:1(一般病棟)、15:1(回復期リハビリテーション病棟)
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度

病院からのお知らせ

施設見学は随時受け付けています。また、募集要項の確認や資料請求なども総務課までお問い合わせください。

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
応募資格

看護師養成機関を卒業予定で看護師資格取得見込みの方、または看護師資格を有する方

募集人員

20名

選考方法
面接
筆記試験
必要書類
履歴書
成績証明書
その他 当院書式 身上書
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与(基本給)

2014 年度 実績

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 191,300円 191,300円
短大卒 184,700円 184,700円
看護学校3年卒
看護学校2年卒
高校専攻科卒 180,500円 180,500円
月額給与内訳 ※上記は、基本給のみの金額です。
その他の諸手当 通勤手当(最大11,000円/月)、住宅手当(8,000円/月)、夜勤手当(5,000円/回)
勤務時間 交代勤務
8:30~17:00
8:30~12:30(土曜日のみ)
16:30~ 1:00
0:30~ 9:00
勤務地 盛岡友愛病院
〒020-0834
岩手県盛岡市永井12-10
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月・12月)
休日 4週6休、創立記念日(5/23の午後)
休暇 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇(初年度10日、時間単位の取得可能)、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇
福利厚生 加入保険制度 各種保険完備(健保、厚生、雇用、労災)
      看護宿舎
      奨学金制度
      退職金制度
勤続4年以上
      保育施設
0歳~3歳
      被服貸与
教育制度
国内留学制度・認定看護師制度
その他福利厚生 ○法人契約による割引制度(美容室、ガソリンスタンド、家電量販店、住宅メーカー等)
○映画優待制度○銀行の住宅ローン優遇○福利厚生施設(安比高原ログハウス)

病院基本情報

盛岡友愛病院
設置体
  • 医療法人
病院種別
  • ケアミックス
日本医療機能評価機構認定 有 (Ver.4.0)
病床数 386床
病床数備考

一般(障害者病床含む)341床、回復期リハビリテーション病床(療養)45床

職員数 558名
看護職員数 265名

看護師245名、准看護師20名

看護体系 10:1(一般病棟)、15:1(回復期リハビリテーション病棟)
認定看護師
  • 皮膚・排泄ケア
  • 緩和ケア
  • 感染管理
住所 〒020-0834 岩手県盛岡市永井12-10
交通機関1 東北本線「岩手飯岡」駅より徒歩12分
代表電話番号 019-638-2222
FAX 019-637-3790
URL http://www.yu-ai.net/
院長 長澤 茂
看護部長 佐々木 信子
外来患者数(1日平均) 326名
入院患者数(1日平均) 340名
診療科目数 28
診療科目
  • 内科
  • 心療内科
  • 神経内科
  • 呼吸器内科
  • 呼吸器外科
  • 消化器内科
  • 循環器内科
  • アレルギー科
  • リウマチ科
  • 小児科
  • 外科
  • 整形外科
  • 形成外科
  • 脳神経外科
  • 心臓血管外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 肛門外科
  • 婦人科
  • 眼科
  • 耳鼻咽喉科
  • リハビリテーション科
  • 放射線科
  • 歯科
  • 矯正歯科
  • 小児歯科
  • 麻酔科

乳腺外科

付属施設・関連施設 ゆうあいの里(クリニック・通所リハビリテーション・デイサービス・有料老人ホーム〈35部屋〉)、ゆうあいの街(サービス付き高齢者向け住宅・クリニック・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所)

お問合せ先

お問合せ部署

総務課

担当者名

山内、吉田

所在地

岩手県盛岡市永井12-10

お問合せ部署電話番号

019-638-2222

E-mailアドレス

saiyou@yu-ai.net

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ケアミックスについて

身につくスキル

ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。

特徴

ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。