【新座病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

埼玉県・ケアミックス

新座病院 (にいざびょういん)

住所 〒352-0023 埼玉県新座市堀ノ内3-14-30
病院種別
  • ケアミックス
病床数 128床
病床数備考 一般病棟 32床  回復期リハビリ病棟 各48床 96床
職員数 262名

医師7名、看護職員122名、PT39名、OT18名、ST11名、その他

看護職員数 122名

看護師70名  准看護師17名   介護福祉士9名  介護補助26名

看護体系 一般病棟 (7:1)、回復期リハ(1)、2交代制、モジュール型プライマリーナーシング
募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
勤務形態
  • 日勤のみ
  • 交代制
  • 看護宿舎
  • 奨学金制度
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 被服貸与
  • 教育制度

病院からのお知らせ

H16年にリニューアルしたきれいな病院です。ブランクのある方でもOK!教育面も充実しています
ゆとりをもって働きたい方には回復リハ病棟をお勧めします。時間外は少なく、有給消化率は80%
24時間保育室あり

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 日勤のみ
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
  • 准看護師
応募資格

看護師資格、准看護師資格(資格取得見込者を含む)。※看護師(准看護師)養成機関を卒業および卒業予定の方

募集人員

2名

選考方法
面接
筆記試験
必要書類
履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2014 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 292,600円
看護専門学校卒 287,700円
准看護師 236,700円
月額給与内訳 看護大学卒:基本給213,300円 諸手当79,300円、
専門卒:基本給208.800円 諸手当78,900円
准看護師:基本給166,800円 諸手当69,900円
(夜勤4回、時間外手当、住宅手当)
勤務時間 2交代制
日勤 8:50~17:20
夜勤 16:50~9:20
勤務地 新座病院
埼玉県新座市堀ノ内3-14-30
昇給・賞与 昇給 年1回   賞与  年2回(7月・12月)
休日 4週8休相当
休暇 有給休暇、育児休暇、特別休暇等
加入保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
看護宿舎
規程あり
奨学金制度
退職金制度
保育施設
24時間保育室あり
被服貸与
教育制度
その他福利厚生 職員旅行1回/年、 診療費見舞金

病院基本情報

新座病院
設置体
  • 医療法人

社団青葉会

病院種別
  • ケアミックス

一般病棟1病棟  回復期リハビリ病棟2病棟  計3病棟

日本医療機能評価機構認定
病床数 128床
病床数備考

一般病棟 32床  回復期リハビリ病棟 各48床 96床

職員数 262名

医師7名、看護職員122名、PT39名、OT18名、ST11名、その他

看護職員数 122名

看護師70名  准看護師17名   介護福祉士9名  介護補助26名

看護体系 一般病棟 (7:1)、回復期リハ(1)、2交代制、モジュール型プライマリーナーシング
住所 〒352-0023 埼玉県新座市堀ノ内3-14-30
交通機関1 【西武池袋線】 ひばりヶ丘駅~バス乗車 貝沼下車 徒歩10分
交通機関2 【東武東上線】 朝霞台・志木駅~バス乗車 道場下車 徒歩10分
代表電話番号 048-481-1611
FAX 048-481-2665
URL http://www.tmg.or.jp/niiza/
院長 四條 隆幸
看護部長 今村 理恵
外来患者数(1日平均) 180名
入院患者数(1日平均) 3名
診療科目数 9科
診療科目
  • 内科
  • 消化器内科
  • 小児科
  • 外科
  • 整形外科
  • 形成外科
  • 脳神経外科
  • 皮膚科
  • リハビリテーション科
付属施設・関連施設 関連施設①在宅介護支援センター ②訪問看護ステーション「あおば」 ③訪問リハビリ

お問合せ先

お問合せ部署

看護部

担当者名

今村 理恵

所在地

埼玉県新座市堀ノ内3-14-30

お問合せ部署電話番号

048-481-1611

(代表) 内線576

E-mailアドレス

rimamura@tmg.or.jp

新座病院就職・求人情報をご覧いただきました皆さんへ

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ケアミックスについて

身につくスキル

ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。

特徴

ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。