秋田県・一般病院
私達は、人間尊重・包括医療・高度医療の病院理念のもと、地域中核病院として使命感を持ち、住民に選ばれる病院づくりを推進。人材育成の為にクリニカル・ラダーを取り入れ、知識と技術を兼ね備え、自律した看護を目指しています。特に診療科の中でも産婦人科は、山本地域唯一の分娩施設として、年間約700件の分娩に携わっています。助産師が地域に出向いて命の授業も行っており、命の大切さを伝え地域に貢献しています。
| 住所 | 〒010-0976 秋田県能代市落合字上前田地内 |
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| 病院種別 |
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| 病床数 | 473床 |
| 病床数備考 | 一般409床、精神60床、感染症4床 |
| 職員数 |
668名
2015年7月現在の職員数 |
| 看護職員数 |
334名
2015年7月現在の職員数 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 募集職種 |
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| 勤務形態 |
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| 勤務形態 |
３交代 |
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| 募集職種 |
グループ全体の必要職種 |
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| 応募資格 |
2018年３月看護師、助産師、保健師養成機関卒業見込の方、または募集職種の国家資格を有する方 |
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| 募集人員 |
グループ全体165名(保健師：若干名 助産師：15名 看護師：150名) |
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| 選考方法 |
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| 必要書類 |
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| 雇用形態 |
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| 月額給与 |
2014 年度 実績
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| 月額給与内訳 |
※上記は、基本給+諸手当の合計金額です。 看護師（大卒）：198,300円+37,600円 看護師（短大・専門３年卒）：193,200円+37,600円 看護師（専門２年卒）：186,000円+37,600円 ※上記諸手当は３交代部署で準夜、深夜４回を含む金額です。 |
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| その他の諸手当 | 通勤手当、借家・借間手当などについて本会給与規定に該当する場合は支給 | ||||||||||||||||
| 勤務時間 |
日勤：8：30～17：00 準夜：16：30～1：00 深夜：0：30～9：00 |
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| 勤務地 | 能代厚生医療センター | ||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給（年１回・４月）賞与（2014年度実績4.0カ月、但し初年度は月割計算） | ||||||||||||||||
| 休日 | 完全週休2日制 有給休暇あり（初年度：年10日、２年目以降：年20日、最高40日） | ||||||||||||||||
| 休暇 | 夏期・お盆休暇、年末年始休暇あり、特別休暇 | ||||||||||||||||
| 福利厚生 加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 |
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| 奨学金制度 |
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| 退職金制度 |
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| 保育施設 |
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| 被服貸与 |
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| 教育制度 |
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| その他福利厚生 | 職員旅行・レクリエーション 慶弔見舞金制度 育児・介護休暇制度、健康保険による補助制度有り。（宿泊施設補助・人間ドック・契約レジャー施設利用補助ほか） |
| 設置体 |
秋田県厚生農業協同組合連合会（ＪＡ秋田厚生連病院グループ ） |
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| 病院種別 |
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| 日本医療機能評価機構認定 | 有 (Ver.6.0) |
| 機能・特質 |
救急告示病院・災害拠点病院・地域中核病院・臨床研修指定病院（基幹型）・地域がん診療連携拠点病院ほか |
| 病床数 | 473床 |
| 病床数備考 |
一般409床、精神60床、感染症4床 |
| 職員数 |
668名
2015年7月現在の職員数 |
| 看護職員数 |
334名
2015年7月現在の職員数 |
| 看護体系 | 7：1 |
| 認定看護師 |
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| 住所 | 〒010-0976 秋田県能代市落合字上前田地内 |
| 交通機関1 | JR｢能代｣駅より車で10分、｢東能代｣駅より車で20分 |
| 代表電話番号 | 0185-52-3111(代) |
| FAX | 0185-55-0123 |
| URL | http://yamamoto-hosp.noshiro.akita.jp |
| 院長 | 近田 龍一郎 |
| 看護部長 | 近藤 昌子 |
| 外来患者数(1日平均) | 827名( 2014年度実績) |
| 入院患者数(1日平均) | 314名( 2014年度実績) |
| 診療科目数 | 23科 |
| 診療科目 |
血液・腎臓内科 糖尿病・代謝内科 腫瘍内科 |
| 付属施設・関連施設 | 訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所 |
| お問合せ部署 |
秋田県厚生農業協同組合連合会 医療従事者確保対策室 |
|---|---|
| 担当者名 |
伊藤 厚子 |
| 所在地 |
秋田市八橋南2-10-16 |
| お問合せ部署電話番号 |
018-864-2652 （直） |
| E-mailアドレス |
kango@akitakouseiren.or.jp |
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一般病院で身につくスキルとしては、オールマイティな医療・看護に関するスキルが身につくことが最も特徴的であると言えます。様々な環境下での看護の提供をすることを求められることが多く、臨機応変な対応力を養うことが可能です。また、医療技術についても幅広い機会に恵まれ様々な習得の機会が多くあるようです。また、看護師としての基礎知識をしっかり学ぶことも可能な場合が多いようです。基本的には、業務の中心は入院患者に対する医師の治療補助がメインであり病棟では、患者さんに寄り添いながら様々な病状の変化に対する対処の仕方や、患者さまの不安を取り除くコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。病院によっては急性期から慢性期まで幅広い診療領域の看護経験を積めるので、状況に応じた柔軟な対応能力を磨くことも可能なようです。
一般病院は多種多様な医療機関がその中に含まれています。住み慣れた地域で、いつまでも健康過ごすための仕組みである地域包括ケアシステム、その中でも地域医療における中核病院として存在していることも多く、急性期・リハビリテーション・在宅療養におけるまで最も幅広くカバーしていることも多くあります。医療機能としては、診療所・大学病院・専門病院・リハビリ施設・介護事業所等と地域との連携を密にしてその地域住民に近い形で医療を提供しています。そのため、患者さんは多種多様で様々な人が対象となる場合も多く、患者さんや場合によっては、患者さんの家族と密接なコミュニケーションを図りながら地域医療を支えていく場合も多くあります。
病院からのお知らせ
看護部では、患者さんの安全と安心できる看護の提供として、専門性を磨き、人間性と社会性を高め、患者さんから学び、また自らも満足でき、活き活き働き続けられる職場作りをめざしています。