【佐野市民病院】の看護師(ナース)就職・転職・求人・採用情報

栃木県・ケアミックス

佐野市民病院 (さのしみんびょういん)

 佐野市民病院は、2008年10月1日に医療法人財団青葉会が指定管理者となり、公設民営の形で再出発した。佐野市の北に位置する田沼・葛生地区の地域医療を担う中核病院だ。「市民の健康を守り増進することで、市民の安全と安心を提供する」という使命を果たすため、職員が一丸となって医療に取り組んでいる。

住所 〒327-0317 栃木県佐野市田沼町1832-1
病院種別
  • ケアミックス
病床数 258床
病床数備考 一般104床、地域包括ケア50床、療養94床、ドック10床
職員数 436名

医師124名、看護職員147名、医療技術職員54名、事務職員48名、その他63名 ※すべて非常勤職員を含む

看護職員数 147名

看護師108名 准看護師39名 ※いずれも非常勤職員を含む

看護体系 一般病棟7:1、療養病棟20:1
募集職種
  • 看護師
勤務形態
  • 交代制
  • 看護宿舎
  • 退職金制度
  • 保育施設
  • 教育制度

新卒採用要項

募集要項
勤務形態
  • 交代制
募集職種
  • 看護師
応募資格

看護師免許取得見込

募集人員

3名

選考方法
面接
その他 書類選考
必要書類
履歴書
卒業見込証明書
成績証明書
待遇と勤務
雇用形態
  • 正規職員
月額給与

2015年4月実績

2015 年 4月 実績

条件 合計 基本給 諸手当
大卒 254,080円 217,800円 36,280円
看護学校3年卒 242,000円 206,200円 35,800円
月額給与内訳 大卒は基本給217,800円・夜勤手当36,280円(2交替・月4回の場合)、看護学校3年卒は基本給206,200円・夜勤手当35,800円(2交替・月4回の場合)
その他の諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当
勤務時間 日 勤 8:30~17:30
夜 勤 16:00~9:15
早 出 7:30~16:30
遅 出 10:00~19:00
勤務地 栃木県佐野市
昇給・賞与 年1回/年2回
休日 月8休+祝日分、年末年始分5日、夏期休暇3日 ※年間120日
休暇 結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇等
加入保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
看護宿舎
看護職以外も入居可能な職員寮あり
奨学金制度
退職金制度
勤続3年以上
保育施設
24時間365日利用可
教育制度

病院基本情報

佐野市民病院
設置体
  • 市町村立

医療法人財団青葉会

病院種別
  • ケアミックス
日本医療機能評価機構認定
病床数 258床
病床数備考

一般104床、地域包括ケア50床、療養94床、ドック10床

職員数 436名

医師124名、看護職員147名、医療技術職員54名、事務職員48名、その他63名 ※すべて非常勤職員を含む

看護職員数 147名

看護師108名 准看護師39名 ※いずれも非常勤職員を含む

看護体系 一般病棟7:1、療養病棟20:1
住所 〒327-0317 栃木県佐野市田沼町1832-1
交通機関1 東武佐野線「田沼」駅より徒歩5分
交通機関2 北関東自動車道「佐野田沼IC」から車で5分
代表電話番号 0283-62-5111
FAX 0283-62-0811
URL http://www.sanoshimin-hp.net/
院長 橋本大定
看護部長 矢島和子
外来患者数(1日平均) 300名
入院患者数(1日平均) 171名
診療科目数 17科
診療科目
  • 内科
  • 呼吸器内科
  • 消化器内科
  • 消化器外科
  • 循環器内科
  • 小児科
  • 外科
  • 整形外科
  • 脳神経外科
  • 皮膚科
  • 泌尿器科
  • 婦人科
  • 眼科
  • 耳鼻咽喉科
  • リハビリテーション科
  • 放射線科
  • 麻酔科

甲状腺、糖尿病等の専門外来も診療

付属施設・関連施設 佐野市介護老人保健施設あそヘスホス、佐野市地域包括支援センター佐野市民病院、訪問看護ステーションあその郷

お問合せ先

お問合せ部署

総務課

担当者名

大川 亘

所在地

栃木県佐野市田沼町1832-1

お問合せ部署電話番号

0283-62-5118

E-mailアドレス

sinsoumu@sanoshimin-hp.net

佐野市民病院就職・求人情報をご覧いただきました皆さんへ

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ケアミックスについて

身につくスキル

ケアミックスで働く場合に身につくスキルとしては、ライフステージに合わせた柔軟な看護のスキルが習得出来ることです。特に女性は結婚・妊娠・出産・育児などで働くスタイルを変えざるを得ない場合があります。ケアミックスは、ライフステージに合わせて、働き方を変えられる環境が整っていると言えます。急性期では状況に合わせスキルアップできるものの、急変や緊急対応で、どうしても残業も多い傾向があります。逆に療養型では医療行為は少なく、スキルアップしにくいのですが、ルーティンワークが多く、残業は少ない傾向があります。このようにケアミックスはライフステージに合わせた働き方の選び方ができる医療機関もあり、短期間でのスキル習得だけでなく生活と合わせた長期的なスキル習得が可能になります。

特徴

ケアミックスの特徴は、急性期機能と療養型機能などのように、複数の違うタイプの医療を提供している病院の特徴です。ケアミックスでは急性期の治療が終わり、リハビリテーション等に移行したい場合に、患者さんは転院せずに病棟を移るだけで良いという特徴があります。医療機関にもよりますがケアミックスは訪問看護や訪問リハビリ等を行い、デイサービスセンターを併設していることもあり、急性期から在宅医療までを一貫して積極的に行っていることも特徴の1つです。ケアミックスのほとんどは、急性期や慢性期、リハビリ期の複数の医療を提供していますが、1つの病棟内でミックスされているわけではなく、急性期病棟、療養型病棟、回復期リハビリテーション病棟と、病棟ごとに行っている医療は異なっているようです。